工商系統(tǒng)治庸問責工作辦法(編輯修改稿)
2024-09-20 02:17 本頁面
【文章內容簡介】 針對性地研究提出整改措施。特別要注重查找領導班子中是否存在回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔當、不講原則、一團和氣 、戰(zhàn)斗力不強等軟弱渙散問題。針對問題，開展批評和自我批評。 。各單位對照查找發(fā)現的主要問題及相關的整改措施，面向社會作出公開承諾，并通過新聞媒體、門戶網站、政務和黨務公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會公示，自覺接受群眾監(jiān)督。 。結合自查整改情況，發(fā)現和挖掘一批能力強、作風實、服務優(yōu)、業(yè)績好、群眾認可的先進典型；抓一批庸懶散軟、群眾意見較大的反面典型，把弘揚正氣與鞭策后進有機結合起來。堅持獎優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮正面引導和反面警示作用，促進形成良好的工作氛 圍。各單位向市局治庸問責工作領導小組報送正反典型事例材料。 。針對自查自糾的突出問題，提出整改措施，形成書面整改報告。各單位整改報告，應在 10 月 10日前報送市局治庸問責工作領導小組。 （三）督查問責（ 10 月 16 日 — 11 月 30 日） 市局將采取明察暗訪、集中檢查、調查核實、責任追究等方 第 5 頁 共 8 頁 式，對全市系統(tǒng)存在的 “ 庸懶散軟 ” 等突出問題，全面開展督查問責工作。 。切實把明查暗訪作為查找問題、促進整改的重要手段，充分發(fā)揮全市工商系統(tǒng)督察機構的作 用，采取不打招呼、不要陪同、不提前告知等方式，以一線窗口崗位和巡查辦案崗位為重點，強化督察暗訪。 。市局治庸問責工作領導小組將組織若干督導檢查組，分階段對各單位治庸問責工作情況進行督導檢查，并將檢查情況予以通報。 。對群眾投訴舉報的問題，進行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉辦、督辦等方式，組織力量、集中時間調查核實，做到事事有回音、件件有著落。 。對監(jiān)督檢查中發(fā)現和調查核實的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權限問責追責。對相 關責任人員，分別給予通報批評、誡勉談話、待崗學習、免職降職降級等組織處理；情節(jié)嚴重的予以紀律責任追究。 （四）總結提高（ 12 月 1 日 — 12 月 15 日） 各
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