工商系統(tǒng)治庸問責(zé)工作辦法(編輯修改稿)
2024-09-20 02:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 針對性地研究提出整改措施。特別要注重查找領(lǐng)導(dǎo)班子中是否存在回避矛盾、不敢碰硬、不敢擔(dān)當(dāng)、不講原則、一團(tuán)和氣 、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等軟弱渙散問題。針對問題，開展批評和自我批評。 。各單位對照查找發(fā)現(xiàn)的主要問題及相關(guān)的整改措施，面向社會作出公開承諾，并通過新聞媒體、門戶網(wǎng)站、政務(wù)和黨務(wù)公開欄、電子顯示屏等多種方式向社會公示，自覺接受群眾監(jiān)督。 。結(jié)合自查整改情況，發(fā)現(xiàn)和挖掘一批能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、服務(wù)優(yōu)、業(yè)績好、群眾認(rèn)可的先進(jìn)典型；抓一批庸懶散軟、群眾意見較大的反面典型，把弘揚(yáng)正氣與鞭策后進(jìn)有機(jī)結(jié)合起來。堅(jiān)持獎優(yōu)罰劣，充分發(fā)揮正面引導(dǎo)和反面警示作用，促進(jìn)形成良好的工作氛 圍。各單位向市局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送正反典型事例材料。 。針對自查自糾的突出問題，提出整改措施，形成書面整改報(bào)告。各單位整改報(bào)告，應(yīng)在 10 月 10日前報(bào)送市局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 （三）督查問責(zé)（ 10 月 16 日 — 11 月 30 日） 市局將采取明察暗訪、集中檢查、調(diào)查核實(shí)、責(zé)任追究等方 第 5 頁 共 8 頁 式，對全市系統(tǒng)存在的 “ 庸懶散軟 ” 等突出問題，全面開展督查問責(zé)工作。 。切實(shí)把明查暗訪作為查找問題、促進(jìn)整改的重要手段，充分發(fā)揮全市工商系統(tǒng)督察機(jī)構(gòu)的作 用，采取不打招呼、不要陪同、不提前告知等方式，以一線窗口崗位和巡查辦案崗位為重點(diǎn)，強(qiáng)化督察暗訪。 。市局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織若干督導(dǎo)檢查組，分階段對各單位治庸問責(zé)工作情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并將檢查情況予以通報(bào)。 。對群眾投訴舉報(bào)的問題，進(jìn)行梳理歸類，采取直辦、交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦等方式，組織力量、集中時(shí)間調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音、件件有著落。 。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限問責(zé)追責(zé)。對相 關(guān)責(zé)任人員，分別給予通報(bào)批評、誡勉談話、待崗學(xué)習(xí)、免職降職降級等組織處理；情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究。 （四）總結(jié)提高（ 12 月 1 日 — 12 月 15 日） 各
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