【文章內(nèi)容簡介】 制，實行責任追究。 2021 年 12月 26 日 箭竹溪希望小學 第三篇：治庸問責工作總結(jié) 竹山縣招投標管理辦公室治庸問責工作總結(jié) 按照縣紀委和治庸辦相關(guān)文件要求，我辦積極組織部署治庸問責工作，現(xiàn)已圓滿地完成了各階段的工作，成效顯著，機關(guān)面貌煥然一新，行政效能顯著提升?，F(xiàn)將治庸問責工作開展情況作以總結(jié)。 一、主要工作 1．廣泛宣傳、周密部署。 一是召開會議，傳達精神，全面動員，提高認識。自 10 月 27 日接到縣委、縣政府文件后，我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速召開會議，傳達學習會議精神，提高職工對開展治庸問責工作意義的認識。動員會上，各股室負責人、個人積極表態(tài)、鄭重承諾。 二是成立治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為了扎實推進機關(guān)治庸問責工作的有序開展，提升行政 效能，轉(zhuǎn)變工作作風，促進招投標事業(yè)健康科學發(fā)展，成立了以吳慶剛主任為組長的“招投標辦治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，邵毅飛同志任辦公室主任，具體負責治庸問責的日常工作。 三是制定了治庸問責工作實施方案。為了保證治庸問責工作各階段工作取得實效，我辦制定了治庸問責工作實施方案。方案對各個階段的工作任務(wù)做了詳細的部署，明確了階段性的任務(wù)目標，保證了形式與效果的統(tǒng)一。 、整改到位。 一是多措并舉，集中排查，找準問題。我辦利用民主生活、開 展問卷調(diào)查、設(shè)置舉報電話等形式集中排查本單位和個人在“ 庸、懶、散、軟”方面存在的問題。按照崗位職責要求，通過自己查、同志幫、群眾找、組織點等方式進行集中排查，重點查找在單位、機關(guān)管理和干部職工紀律作風建設(shè)上的問題，個人在自查的基礎(chǔ)上寫出自查報告。召開民主生活會，圍繞治庸問責主題，進一步查找梳理干部職工在紀律作風建設(shè)方面的主要問題，開展批評和自我批評，研究整改意見。開通治庸問責電話 (4226821)，發(fā)放“招投標辦治庸問責工作征求意見函”，通過目前的反饋來看，效果良好，共收回征求意見函 35 份，未接到投訴電話。 二是針對查找出來的問題加大整改力度。首先加強學習教育 ，提 高業(yè)務(wù)能力。學習的過程是一個自我提高的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程；其次強化內(nèi)部管理，建立激勵與懲戒機制。加強對我辦工作人員的管理，特別是充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用；最后，進一步加大考勤制度、內(nèi)部管理制度、目標責任考核評價機制的落實，嚴肅查處工作中的“庸、懶、散、軟”行為，切實建立一套切實可行的激勵與懲戒制度。 、問責給力。 一是加大明查暗訪力度，整頓工作作風。明察暗訪是查找問題、 解決問題的前提和手段。我辦治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取明察暗訪的方式，對本單位全體 干部職工工作紀律、辦公秩序等情況進行了排查；對排查出來的問題整改落實情況等進行了明察暗訪。 二是是妥善處理投訴處理，解決群眾反映我辦工作人員的“庸、 懶、散、軟”問題。對于群眾投訴的問題，我們進行了妥善處理，做到了事事有回音，件件有回復(fù)。 三是根據(jù)“招投標辦治庸問責工作征求意見函”反饋的問題，逐 項檢查，有則改之，無則加勉。 、提高效能。 為了使治庸問責工作真正起到治庸提能，治懶提效，治散提神， 治軟提勁的功效，并保證該項工作的長效性，我辦出臺了“招投標各股室崗位目標量化考核細則”，從德、能、績、效、廉五個方面全面考核干部職工的敬業(yè)意識、工作能力、業(yè)績水平、工作效能、廉潔自律意識。今后，我們還將建立和完善更加科學干部職工考核機制，促進機關(guān)行政效能穩(wěn)步提升，并將形成工作機制長期堅持下去。 二、工作成效 我辦通過開展治庸問責活動，機關(guān)干部職工精神面貌煥發(fā)生機， 精神振奮，工作紀律、工作作風得到明顯提升，取得了良好的成績。 一是提高了對“庸、懶、散、軟”的危害性的認識。通過治庸問 責工作使我辦職工思想上深 受觸動、觀念上發(fā)生了深刻轉(zhuǎn)變，充分認識到治庸問責的重要性和必要性，糾正了少數(shù)職工存在的模糊認識；精神面貌煥然一新，通過宣傳發(fā)動、自查整改，激發(fā)了干部職工服務(wù)我縣招投標事業(yè)的激情、為群眾服務(wù)的熱情。 三是提高了工作紀律意識，作風轉(zhuǎn)變明顯。通過治庸問責，職工 遲到、早退、擅自離崗、打牌、炒股、游戲、上班時間串崗聊天等“庸、懶、散、軟”行為得到了有效遏制。 四是學習意識大幅提高。通過治庸問責工作，我辦干部職工的學習意識明顯增強，干部職工愿意擠出時間學習業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)，提高了政治素質(zhì)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，并逐步 成為招投標行業(yè)的行家里手，招投標監(jiān)管水平和服務(wù)水平大幅提升。 二〇一一年十二月二十一日 第四篇：治庸問責工作總結(jié) 按照省治庸辦《關(guān)于做好治庸問責總結(jié)提高階段有關(guān)工作的通知》文件精神要求，我局對照先前制定的治庸問責工作實施方案，周密部署，認真檢查，逐一落實，圓滿地完成了四個階段的規(guī)定動作，成效顯著，達到了預(yù)期效果?，F(xiàn)將有關(guān)總結(jié)情況匯報如下：一 、基本情況省直機關(guān)治庸問責工作開展以來，按照省委、省政府的統(tǒng)一部署和省直機關(guān)治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，全局精心謀劃，周密部署，迅速行動，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作方案，大 力開展宣傳動員，認真組織學習討論，全方位開展自我剖析，多渠道查找突出問題，研究制定整改措施，各項工作按預(yù)定計劃有序展開，各項活動按規(guī)定要求順利推進，取得了一定的成效。五個月來，局機關(guān)治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室做了大量工作，很好地發(fā)揮了服務(wù)協(xié)調(diào)、督促檢查和宣傳交流作用。前不久，省直機關(guān)治庸問責工作第七督導(dǎo)檢查組對我局治庸問責工作予以充分肯定，認為我局認識到位、行動迅速、措施有力、效果良好，做到了規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。 （一）宣傳動員全面深入。省委治庸問責動員大會一結(jié)束，我局立即召開了局機關(guān)治庸問責工 作動員大會，認真?zhèn)鬟_學習 **書記、 **省長等省領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神、省委常委會關(guān)于開展治庸問責工作的決議以及省直機關(guān)推進治庸問責工作的實施方案；局治庸辦設(shè)立了治庸問責工作簡報，刊發(fā)重要講話精神和各處室工作進展情況，目前已編發(fā)期。通過宣傳動員，全局黨員干部提高了對治庸問責工作的認識，增強了治庸問責的緊迫感和主動性，明確了治庸問責的各項要求，真正把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，為治庸問責工作順利開展奠定了牢固的思想基礎(chǔ)。 （二）學習討論內(nèi)容廣泛。動員大會召開后，局機關(guān)將胡總書記“七一”重要講話、鴻 忠書記在省委九屆十次全會上的講話等資料編印成冊，印發(fā)各處室；近期又為全局機關(guān)干部購置了“科學發(fā)展主題案例”和“ **省加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式干部讀本”兩套書籍。各處室按照治庸問責工作方案的要求，認真組織專題學習，圍繞解放思想和改進作風開展專題討論，進一步加深了對治庸問責工作的理解，明確提能提效提神的方向和重點。 （三）自查整改比較扎實。以處室為單位，組織全局干部職工從自身能力、工作作風、工作紀律、廉潔自律等方面開展了自查自糾，并形成了個人自查報告；各處室召開組織生活會，查找了在業(yè)務(wù)能力、履職盡責、內(nèi)部管理等方面 的突出問題，并研究制定了整改措施；向省直有關(guān)單位、省委第二巡視組、各市州信訪局