工會基本職能研究(編輯修改稿)
2024-09-20 02:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的致詞中，首先要求工會要 “ 教育全體會員認(rèn)識實(shí)現(xiàn)四個(gè)現(xiàn)代化的偉大意義，努力提高自 己的政治、經(jīng)濟(jì)、管理、技術(shù)、文化水平 ” ；同時(shí)又要求 “ 工會組織必須密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會確實(shí)是工人自己的組織，是工人信得過的、能替工人說話、替工人辦事的組織 ” 。近些年來，我黨領(lǐng)導(dǎo)人多次重申：工會要在維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，更好地 第 5 頁 共 10 頁 表達(dá)和維護(hù)職工群眾的具體利益。我黨的 “ 兩個(gè)維護(hù) ” 與列寧“ 兩個(gè)保護(hù) ” 的含義是一致的。 三、總之，維護(hù)職能是工會存在的基礎(chǔ)，工會丟掉它就不能實(shí)現(xiàn)教育組織職工群眾的目的；教育職能體現(xiàn)了工會的階級本質(zhì)，工會丟掉它就不能成為真正的為工人階級根本利益而奮斗的“ 戰(zhàn)士 ” 。工會 這兩項(xiàng)基本職能，是并列的辯證統(tǒng)一的關(guān)系，是互相聯(lián)系、互為條件和互相促進(jìn)的關(guān)系，是一個(gè)有機(jī)整體中不可分割的兩個(gè)部分。既然如此，我們就不能只肯定其中一項(xiàng)而否定其中另一項(xiàng)是工會的基本職能。這如同我們決不能因?yàn)槲镔|(zhì)文明建設(shè)與精神文明建設(shè)是統(tǒng)一的關(guān)系，而只提一個(gè)物質(zhì)文明建設(shè)就行了一樣。 事實(shí)上，將工會的基本職能限定于依法維護(hù)職工的具體利益上，這只會減弱工會的地位和作用。因?yàn)楣枪と穗A級的群眾組織，工會工作的對象是人，工會工作就是做好人的工作，即通過做好職工群眾的工作，來保護(hù)好、調(diào)動好和發(fā)揮好職工群眾的積極 性、主動性和創(chuàng)造性，為完成黨和國家的任務(wù)服務(wù)。實(shí)踐證明，工會做好職工群眾工作和保護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工群眾的 “ 三性 ” ，必須認(rèn)真做好 “ 維護(hù) ” 和 “ 教育 ” 這兩篇文章，即除依法維護(hù)好他們的具體利益外，還須發(fā)揮群眾組織的獨(dú)特優(yōu)勢，通過多種具體途徑和方式提高他們的思想道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)，增強(qiáng)他們的工作責(zé)任感和大局意識，把他們的 “ 三性 ” 引 第 6 頁 共 10 頁 導(dǎo)到努力完成黨和國家的任務(wù)上。只有這樣，工會才能更有作為，才會發(fā)揮應(yīng)有作用。如果我們片面地認(rèn)為工會只有直接通過依法維護(hù)職工具體利益，才能保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮好職工群眾的 “ 三性 ” ，那么， 就會人為的縮小工會組織的工作領(lǐng)域和活動空間，限制工會組織的 “ 用武之地 ” ，甚至可能產(chǎn)生一種誤導(dǎo)，影響那些經(jīng)濟(jì)效益好、職工權(quán)益得到保障的單位和地方的工會組織難有作為。即或在私營企業(yè)中，工會也要教育職工為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，這不僅是因?yàn)槠髽I(yè)效益與職工利益息息相關(guān)，而且私營企業(yè)是社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，私營企業(yè)主是中國特色社會主義建設(shè)者，工會履行教育職能，也是維護(hù)國家利益。 當(dāng)然，工會的這兩項(xiàng)基本職能是有主次之分的。從工會存在的整個(gè)過程或從總體上來看，工會的基本職能應(yīng)
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