工會困難職工幫扶工作經驗做法總結(編輯修改稿)
2025-09-20 02:01 本頁面
【文章內容簡介】 時變化隨時調整，隨時脫困隨時注銷，建立了全域覆蓋的困難職工動態(tài)管理網(wǎng)絡。目前，本市工會系 統(tǒng)建檔立卡的困難職工有 3270 多名，納入工會系統(tǒng) “ 特困職工動態(tài)管理信息一網(wǎng)通 ” 進行動態(tài)管理的特困職工有 2721 人。 三、完善一套制度，建立了規(guī)范操作的幫扶工作模式。 針對困難幫扶工作涉及面廣、工作量大的實際，幫扶中心健全和完善了相關運行機制，實現(xiàn)解困幫扶工作經?；?、規(guī)范化、正?；?。 一是建立幫扶中心日常工作制度。制定了《 **市困難職工幫 第 4 頁 共 7 頁 扶工作方案》、《特困職工救助管理辦法》、《困難職工幫扶資金使用管理制度》、《工作人員職責》、《幫扶中心工作指南》、《工作流程》等多項制度和管理辦 法并進行上墻公示。中心設立了 “ 困難職工幫扶資金專戶 ” ，實行陽光管理，真正使幫扶工作做到了正?；?。 二是建立聯(lián)席會議制度。每年由市政府主持召開一至二次聯(lián)席會議，聽取幫扶中心的工作情況匯報，研究解決職工群眾的困難問題，使特別困難的職工群眾得到及時、有效的幫扶。近兩年來，幫扶中心通過落實聯(lián)席會議制度，確工會困難職工幫扶工作經驗做法總結第 2 頁 立了幫扶資金的來源。政府每年對幫扶中心補助 10 萬元，并且逐年增加。市總工會在工會經費中每年給中心撥付資金不少于 10 萬元。另外，幫助 3 名家住農村的勞動模范進 行泥磚房改造；推薦并協(xié)助民政部門落實應保未保困難職工 132 人的低保待遇。 三是建立困難幫扶公示和監(jiān)督制度。對幫扶的對象名單、申報程序、幫扶金額，分別予以公示，做到公平、公正、公開，同時設立由人大常委會副主任擔任組長的幫扶資金使用監(jiān)督小組，成員由人大、政協(xié)、審計、監(jiān)察、財政等相關單位的領導組成，對每年的幫扶資金使用進行年度審查，確保每筆幫扶資金做到幫得準、扶得到位，使幫扶工作做到規(guī)范化。 第 5 頁 共 7 頁
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