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正文內(nèi)容

區(qū)總工會幫扶困難職工調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)

2024-08-30 09:42 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 家庭成員身體狀況、困難原因及困難程度等基本情況進(jìn)行了登記,摸清底數(shù),建立健全了困難職工檔案管理制度,實(shí)現(xiàn)了對特困職工的動態(tài)管理,做到了“一人一底一策”,實(shí)現(xiàn)了掌握動態(tài)指數(shù)最新,掌握困難情況最新的目的。(三)強(qiáng)化指導(dǎo),搭建平臺,建立就業(yè)救助機(jī)制。再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本,因此工會采取措施,加大力度,多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。一是集中幫助零就業(yè)家庭、4050人員重新上崗。4月11日,區(qū)工會在撫順街舉辦了為困難職工和農(nóng)民工援助五項(xiàng)行動,暨崗位援助,就業(yè)培訓(xùn),創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),困難幫扶,維權(quán)服務(wù)。開展了崗位援助暨招聘大集,有105個(gè)單位提供近1000多個(gè)崗位,近85%達(dá)成協(xié)議。二是開展培訓(xùn)服務(wù)再就業(yè)。充分發(fā)揮工會組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,舉辦職業(yè)培訓(xùn)班,制定培訓(xùn)計(jì)劃,面對下崗、失業(yè)職工,積極開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn),以培訓(xùn)促進(jìn)再就業(yè),三是利用職介拓展再就業(yè)。完善職介組織,區(qū)工會困難職工幫扶中心為困難職工群體提供及時(shí)、快捷、高效的服務(wù)。四是開展“共同約定行動”,針對金融危機(jī)對企業(yè)的影響,區(qū)總于3月3日舉行了“共同約定行動”推進(jìn)大會,企業(yè)代表表態(tài),力求企業(yè)不減員、不減薪,簽定了責(zé)任狀和約定書,維護(hù)職工的合法權(quán)益。(四)走訪慰問,雪中送炭,建立常年的送溫暖機(jī)制。積極做好走訪慰問工作,每逢春節(jié)、元旦、“五一”、“十一”、中秋節(jié)五大節(jié)日,區(qū)工會都要走訪困難職工,送去慰問品和慰問金。為有特困證職工送去大米、豆油等慰問品。去年春節(jié),區(qū)工會投入10萬元,為947名特困職工,51名農(nóng)民工,40名困難勞模送去價(jià)值每人200元的生活用品。(五)金秋助學(xué),資助寒子,建立就學(xué)救助機(jī)制。針對特困職工子女上學(xué)難的問題,幫助特困職工子女圓大學(xué)夢想,區(qū)工會廣泛開展“金秋助學(xué)活動”,通過企業(yè)贊助,工會資助,使困難職工子女上學(xué)的學(xué)費(fèi)得到了及時(shí)的幫助,充分感受到工會這個(gè)大家庭的溫暖。連續(xù)3年,我們和聯(lián)強(qiáng),寶宇、大東等公司為70多名考上大學(xué)的特困子女解決學(xué)費(fèi),有的連續(xù)資助到學(xué)生畢業(yè)。工會與企業(yè)老總直接深入到特困職工家,送去助學(xué)金。哈報(bào)以“我們學(xué)費(fèi)有著落”給予報(bào)道。(六)整合資源,減免藥費(fèi),建立醫(yī)療救
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