困難職工幫扶工作制度(編輯修改稿)
2024-10-25 06:25 本頁面
【文章內容簡介】 。困難幫扶對象（1）、家庭遭遇意外災害，致使基本生活難以維持的特困職工。（2）、因生活難以維持造成子女失、輟學的特困職工。（3）、職工本人因重大疾病且個人承擔的醫(yī)療費超過本人月實際所得2倍的，幫扶金額為超出部分，但幫扶總金額不得超過特殊幫扶標準；（4）、職工本人遭遇意外事故且不在醫(yī)保范圍內的，醫(yī)療費超過本人月實際所得2倍的，造成家庭生活困難的；幫扶金額為超出部分，但幫扶總金額不得超過特殊幫扶標準；(5)、有其他特殊困難的職工；四 幫扶救助資金使用、審批程序特困職工申請(1)、由特困職工本人提出書面申請，并經所長簽核。(2)、工會核實由工會召開專門會議，拿出救助意見，五、救助資金發(fā)放單位委托工會工作人員將救助金送到特困職工手中。第四篇：困難職工幫扶制度進修附小困難職工幫扶制度工會組織開展的困難職工是工會協助各級黨政解決困難職工群眾的生產生活問題，為困難職工提供救助、維權和服務，促進社會公平正義，平抑社會矛盾，促進改革發(fā)展，為黨和政府分憂的一項重要工作，為進一步將幫扶工作做大、做強、做實，使幫扶工作覆蓋到每一名困難職工，現就學校工會幫扶工作有關內容、制度和標準進行說明。一、特困和困難職工調查每年學校工會統(tǒng)一對區(qū)直屬企業(yè)、事業(yè)、機關單位和各街道轄區(qū)企業(yè)的特困和困難職工進行調查摸底，要求各基層工會切實履行“第一責任人”的職責，摸清特困和困難職工的變化情況。對符合特困和困難標準的職工要在實施“三查一訪”后，納入困難職工檔案。其他時段特困和困難職工情況有變化的，基層工會要隨時向市教育工會報告變化情況，修改困難職工檔案。二、學校工會幫扶工作制度（一）每年“兩節(jié)”期間向特困和困難職工發(fā)放米、油等過節(jié)物品和慰問金。（二）工會深入困難職工家庭進行走訪慰問，組織貼心人服務隊開展為困難職工服務活動。（三）每年在8月底開展金秋助學活動，為考上大學和高中的特困和困難職工子女發(fā)放助學金。（四）組織在讀受助大學生開展暑期教育活動，開發(fā)放助學金。（五）每月的第一個星期三發(fā)放幫扶物品。（六）不定期開展轉贈活動，將籌集到的幫扶物品贈與有需求的困難職工。（
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