工會(huì)幫扶困難職工調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2024-09-20 02:06 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 成員身體狀況、困難原因及困難程度等基本情況進(jìn)行了登記，摸清底數(shù)，建立健全了困難職工檔案管理制度，實(shí)現(xiàn)了對(duì)特困職工的動(dòng)態(tài)管理，做到了 “ 一人一底一策 ” ，實(shí)現(xiàn)了掌握動(dòng)態(tài)指數(shù)最新，掌握困難情況最新的目的。 （三）強(qiáng)化指導(dǎo)，搭建平臺(tái)，建立就業(yè)救助機(jī)制。再就業(yè)是困難職工脫困解貧的根本，因此工會(huì)采取措施，加大力度，多方位、多層次、多渠道幫助困難職工再就業(yè)。一是集中幫助零就業(yè)家庭、 4050 人員重新上崗。 4 月 11 日，區(qū)工會(huì)在撫順街舉辦了為困難職工和農(nóng)民工援助五項(xiàng)行動(dòng)，暨崗位援助，就業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，困難幫扶，維權(quán)服務(wù)。開展了崗位援助暨招聘大集，有105 個(gè)單位提供近 1000 多個(gè)崗位，近 85%達(dá)成協(xié)議。二是開展培訓(xùn)服務(wù)再就業(yè)。充分發(fā)揮工會(huì)組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，舉辦職業(yè)培訓(xùn)班，制定培訓(xùn)計(jì)劃，面對(duì)下崗、失業(yè)職工，積極開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)再就業(yè)，三是利用職介拓展再就業(yè)。完善職介組織，區(qū)工會(huì)困難職工幫扶中心為困難職工群 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 體提供及時(shí)、快捷、高效的服務(wù)。四是開展 “ 共同約定行動(dòng) ” ，針對(duì)金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的影響，區(qū)總于 3 月 3 日舉行了 “ 共同 約定行動(dòng) ” 推進(jìn)大會(huì)，企業(yè)代表表態(tài)，力求企業(yè)不減員、不減薪，簽定了責(zé)任狀和約定書，維護(hù)職工的合法權(quán)益。 （四）走訪慰問(wèn)，雪中送炭，建立常年的送溫暖機(jī)制。積極做好走訪慰問(wèn)工作，每逢春節(jié)、元旦、 “ 五一 ” 、 “ 十一 ” 、中秋節(jié)五大節(jié)日，區(qū)工會(huì)都要走訪困難職工，送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金。為有特困證職工送去大米、豆油等慰問(wèn)品。去年春節(jié)，區(qū)工會(huì)投入 10 萬(wàn)元，為 947 名特困職工， 51 名農(nóng)民工， 40 名困難勞模送去價(jià)值每人 200 元的生活用品。 （五）金秋助學(xué)，資助寒子，建立就學(xué)救助機(jī)制。針對(duì)特困職工子女上學(xué)難的問(wèn)題， 幫助特困職工子女圓大學(xué)夢(mèng)想，區(qū)工會(huì)廣泛開展 “ 金秋助學(xué)活動(dòng) ” ，通過(guò)企業(yè)贊助，工會(huì)資助，使困難職工子女上學(xué)的學(xué)費(fèi)得到了及時(shí)的幫助，充分感受到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。連續(xù) 3 年，我們和聯(lián)強(qiáng)，寶宇、大東等公司為 70多名考上大學(xué)的特困子女解決學(xué)費(fèi)，有的連續(xù)資助到學(xué)生畢業(yè)。工會(huì)與企業(yè)老總直接深入到特困職工家，送去助學(xué)金。哈報(bào)以“ 我們學(xué)費(fèi)有著落 ” 給予報(bào)道。 （六）整合資源，減免
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