工會幫扶困難職工調(diào)研報告-全文預(yù)覽
【正文】 四、思考與建議幫扶工作作為一項系統(tǒng)工程，具有政策性強(qiáng)，涉及面廣，周期長，所需資金多等特點(diǎn)，需要全社會共同努力、需要各部門協(xié)同工作、需要法規(guī)完善配套。在幫扶優(yōu)惠政策的宣傳上存在漏洞。困難職工的幫扶工作是一項社會工程，不是工會一家的事，需要加強(qiáng)同政府有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立起互相配合的有效機(jī)制。通過三年的努力，全區(qū)930 名副科級以上干部幫扶的對子全部達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)。 （七）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，結(jié)成對子，建立 “ 一幫一 ” 長效機(jī)制按照“ 一幫一 ” 幫扶的要求，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭幫扶，起到了表率作用。 （六）整合資源，減免藥費(fèi)，建立醫(yī)療救助機(jī)制。針對特困職工子女上學(xué)難的問題， 幫助特困職工子女圓大學(xué)夢想，區(qū)工會廣泛開展 “ 金秋助學(xué)活動 ” ，通過企業(yè)贊助，工會資助，使困難職工子女上學(xué)的學(xué)費(fèi)得到了及時的幫助，充分感受到工會這個大家庭的溫暖。積極做好走訪慰問工作，每逢春節(jié)、元旦、 “ 五一 ” 、 “ 十一 ” 、中秋節(jié)五大節(jié)日，區(qū)工會都要走訪困難職工，送去慰問品和慰問金。充分發(fā)揮工會組織的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，舉辦職業(yè)培訓(xùn)班，制定培訓(xùn)計劃，面對下崗、失業(yè)職工，積極開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)再就業(yè)，三是利用職介拓展再就業(yè)。一是集中幫助零就業(yè)家庭、 4050 人員重新上崗。 （二）加強(qiáng)管理，有的放矢，建立檔案管理機(jī)制。將幫扶工作貫穿全局，并把它當(dāng)成一件大事來抓。 二、我區(qū)困難職工幫扶工作主要做法 xx 區(qū)委，區(qū)政府對困難職工幫扶工作高度重視，不斷加大政策幫扶，資金幫扶，就業(yè)幫扶力度。部分職工自己或家人患病，成為沉重的負(fù)擔(dān)。 （四）因單親收入低所致。 （三）因子女上學(xué)所致。一家人在同一個企業(yè)的比較多，加之企業(yè)收入比較低，工資發(fā)放又不及時。從本次調(diào)查的困難職工群體來看，其形成困難的主要原因有以下幾種： （一）因企業(yè)停產(chǎn)半停產(chǎn)所致。形成如下調(diào)研報告如下： 一、我區(qū)困難職工基本情況我區(qū)共有職工總數(shù) 33724 人，困難職工（人均 280 元以下）總數(shù) 3456 人，約占職工總數(shù) 10%。 第 1 頁 共 9 頁 工會幫扶困難職工調(diào)研報告 各級工會組織高度重視和十分關(guān)心下崗職工、困難職工的生產(chǎn)生活，努力探索建立工會長效幫扶特困職工的新路子。
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