【正文】 幫扶工作要調(diào)動(dòng)全社會(huì)各方面的力量，僅僅單純依靠單方面的力量不能達(dá)到很好的效果。有些優(yōu)惠政策的落實(shí)要有雄厚的資金作支撐，才能建立起長效機(jī)制 。在困難職工中開展了腫瘤、尿毒癥、心臟病等重大疾病的調(diào)查摸底，進(jìn)行一次性補(bǔ)助。二是開展培訓(xùn)服務(wù)再就業(yè)。調(diào)查結(jié)果顯示，因病致貧，因病返貧者在困難職工群體中所占比例呈上升趨勢，并還處于惡性循環(huán)之中。相當(dāng)一部分困難職工的就業(yè)還沒有著落點(diǎn)，并且大都是 “40 50” 人員。形成如下調(diào)研報(bào)告如下： 一、我區(qū)困難職工基本情況我區(qū)共有職工總數(shù) 33724 人，困難職工（人均 280 元以下）總數(shù) 3456 人，約占職工總數(shù) 10%。 （四）因單親收入低所致。 （二）加強(qiáng)管理，有的放矢，建立檔案管理機(jī)制。針對(duì)特困職工子女上學(xué)難的問題， 幫助特困職工子女圓大學(xué)夢想，區(qū)工會(huì)廣泛開展 “ 金秋助學(xué)活動(dòng) ” ，通過企業(yè)贊助，工會(huì)資助，使困難職工子女上學(xué)的學(xué)費(fèi)得到了及時(shí)的幫助，充分感受到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。困難職工的幫扶工作是一項(xiàng)社會(huì)工程，不是工會(huì)一家的事，需要加強(qiáng)同政府有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立起互相配合的有效機(jī)制。 第 8 頁 共 9 頁 （三）進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。 。要加大督查落實(shí)政策的力度。在幫扶工作中，有些單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為此項(xiàng)工作可有可無，出現(xiàn)工作力度不大，缺乏有效幫扶手段，制度落實(shí)不到位等現(xiàn)象，影響了幫扶工作的整體推進(jìn)。去年春節(jié)，區(qū)工會(huì)投入 10 萬元，為 947 名特困職工， 51 名農(nóng)民工， 40 名困難勞模送去價(jià)值每人 200 元的生活用品。成立了以區(qū)總主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，區(qū)總班子為副組長的幫扶領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化了機(jī)制建設(shè)和組織領(lǐng)導(dǎo)。一名大學(xué)生一年的費(fèi)用需要上萬元，對(duì)于他們本身來說負(fù)擔(dān)太沉重。因此當(dāng)前工會(huì)幫扶工作的重點(diǎn)是由節(jié)日活動(dòng)型向長效機(jī)制型的轉(zhuǎn)變，由抓典型向全域覆蓋的結(jié)構(gòu)型轉(zhuǎn)變，由單純辦實(shí)事向幫監(jiān)促全方位保障轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)幫扶工作經(jīng)常化、社會(huì)化、制度化，必須在思路 、載體、方法上等進(jìn)行不懈地探索。 （二）因下崗失業(yè)所致。區(qū)總工會(huì)自開展扶貧濟(jì)困工作以來，站在立黨為公，執(zhí)政為民，踐行 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想高度，把扶貧濟(jì)困工作，作為民心工程，為困難職工辦了許多好事和實(shí)事，樹立了黨和政府的良好形象。完善職介組織，區(qū)工會(huì)困難職工幫扶