工會(huì)幫扶困難職工調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-09-20 02:06本頁面
【正文】 。 （六）進(jìn)一步加強(qiáng)困難職工幫扶中心工作。 （五）進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)的作用。工會(huì)不能大包大攬，工會(huì)也不能代替黨委政府做幫扶工作，工會(huì)做些輔助的解困工作。 （四）進(jìn)一步完善協(xié)調(diào)機(jī)制。凡拖欠職工工資、保 險(xiǎn)金和集資款的應(yīng)當(dāng)限期清償。要多渠道籌集就業(yè)基金，要?jiǎng)訂T社會(huì)捐助，地方財(cái)政要保證支出一定比例的就業(yè)基金。 第 8 頁 共 9 頁 （三）進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系。要加大督查落實(shí)政策的力度。把解決就業(yè)問題作為首要的目標(biāo)，落實(shí)好已經(jīng) 制定的各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策。黨委和政府都應(yīng)該高度重視，深刻領(lǐng)會(huì)幫扶困難職工的重要意義，加大對他們的關(guān)愛，將幫扶工作實(shí)效納入干部考評主要內(nèi)容，使他們早日擺脫貧困。 四、思考與建議幫扶工作作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，具有政策性強(qiáng)，涉及面廣，周期長，所需資金多等特點(diǎn)，需要全社會(huì)共同努力、需要各部門協(xié)同工作、需要法規(guī)完善配套。 （四）資金不到位資金匱乏造成落實(shí)力度不夠，幫扶工作后勁不足，形成了幫扶工作的瓶頸。在幫扶優(yōu)惠政策的宣傳上存在漏洞。無論是在經(jīng)濟(jì)上、政策上、信 第 7 頁 共 9 頁 息上都無法與政府職能部門相比，對困難職工不能從根本上給與扶貧救助。困難職工的幫扶工作是一項(xiàng)社會(huì)工程，不是工會(huì)一家的事，需要加強(qiáng)同政府有關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立起互相配合的有效機(jī)制。在幫扶工作中，有些單位的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不到位，認(rèn)為此項(xiàng)工作可有可無，出現(xiàn)工作力度不大，缺乏有效幫扶手段，制度落實(shí)不到位等現(xiàn)象，影響了幫扶工作的整體推進(jìn)。通過三年的努力，全區(qū)930 名副科級以上干部幫扶的對子全部達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)。在春節(jié)期間，區(qū)五大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入困難職工家庭，問寒問暖，極大地促進(jìn)了幫扶活動(dòng)的深入開展。 （七）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，結(jié)成對子，建立 “ 一幫一 ” 長效機(jī)制按照“ 一幫一 ” 幫扶的要求，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭幫扶，起到了表率作用。區(qū)工會(huì)與哈市第十醫(yī)院、建國藥店建立特困職工就醫(yī)卡。 （六）整合資源，減免藥費(fèi)，建立醫(yī)療救助機(jī)制。工會(huì)與企業(yè)老總直接深入到特困職工家，送去助學(xué)金。針對特困職工子女上學(xué)難的問題， 幫助特困職工子女圓大學(xué)夢想，區(qū)工會(huì)廣泛開展 “ 金秋助學(xué)活動(dòng) ” ，通過企業(yè)贊助，工會(huì)資助，使困難職工子女上學(xué)的學(xué)費(fèi)得到了及時(shí)的幫助，充分感受到
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