黨員教育管理問(wèn)題思考(編輯修改稿)
2024-09-19 23:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的黨員人生觀、世界觀和價(jià)值觀發(fā)生了傾斜，存在著 “ 看破紅塵 ” 的思想，對(duì)支部工作不關(guān)心過(guò)問(wèn)，不主動(dòng)向黨組織靠攏，以 “ 不干涉內(nèi)政 ” 為榮，自愿放棄了黨員的民主權(quán)利。有的黨員產(chǎn)生消極落后的思想，忘記入黨時(shí)的誓言，把交納黨費(fèi)說(shuō)是 “ 交幾塊錢意思 ” ，有的甚至分文不交。有的黨員把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為不滿看作是對(duì)黨的不滿，竟然提出退黨的要求。 （六）黨員思想出現(xiàn)滑坡。有的黨員剛從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)，不適應(yīng)身份、職位和角色的變化，心態(tài)不平衡，產(chǎn)生與世無(wú)爭(zhēng)，不求上進(jìn)的思想。有 的黨員對(duì)改革開(kāi)放政策不理解，對(duì)社會(huì)風(fēng)氣 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 不滿，經(jīng)常指責(zé)黨、批評(píng)黨。有的黨員怕回原單位過(guò)組織生活會(huì)影響本單位的工作，怕得不到熱情接待，不再自覺(jué)主動(dòng)地參加組織生活。有的黨員把參加組織生活看成是負(fù)擔(dān)，只想安閑清靜度晚年，怕影響正常的生活規(guī)律，借故不參加組織活動(dòng)。 三、加強(qiáng)離退休干部職工黨員教育管理的對(duì)策 對(duì)于以上存在問(wèn)題，如果長(zhǎng)期得不到有效的解決，勢(shì)必影響到機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，影響到先進(jìn)性教育和固本強(qiáng)基工程的成效，影響到黨在群眾的威信和地位，影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，對(duì)于如何加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部職工黨員的教 育和管理，本人認(rèn)為應(yīng)著重做好以下幾項(xiàng)工作。 （一）提高思想認(rèn)識(shí)。離退休干部職工黨員是黨的寶貴財(cái)富，是各級(jí)黨組織服務(wù)、團(tuán)結(jié)的對(duì)象，也是我們工作的依托。加強(qiáng)離退休干部職工黨員的教育管理，是實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性的具體行動(dòng)體現(xiàn)。各級(jí)黨組織要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，高度重視離退休干部職工黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)把離退休干部職工黨員的教育管理工作作為當(dāng)前黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，努力探索加強(qiáng)離退休干部職工黨員教育管理的新途徑、新方法，使機(jī)關(guān)黨建工作不斷適應(yīng)改革發(fā)展形勢(shì) 變化的需要。 （二）改進(jìn)工作方法。 一是理順組織關(guān)系。理順黨員組織關(guān)系是保證黨員過(guò)好組織 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 生活的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。離退休干部職工黨員退休時(shí)，黨支部要派人與其談話，詳細(xì)了解其離退休后的主要居住地點(diǎn)及生活安排等情況，按照有利于參加組織生活的原則，合理安置組織關(guān)系，使他們 “ 離崗不離黨 ” 。黨員離退休后仍然居住在縣城的，組織關(guān)系原則上保留在原單位黨組織，有利于黨員與原單位溝通聯(lián)系。離單位較遠(yuǎn)或長(zhǎng)期居住外地的，則可把組織關(guān)系遷往居住地黨組織。對(duì)于轉(zhuǎn)制、租賃、破產(chǎn)、兼并企業(yè)的黨員，要及時(shí)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到居 住地黨支部。黨組織
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1