黨員教育管理問題思考(編輯修改稿)
2025-09-19 23:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的黨員人生觀、世界觀和價值觀發(fā)生了傾斜，存在著 “ 看破紅塵 ” 的思想，對支部工作不關(guān)心過問，不主動向黨組織靠攏，以 “ 不干涉內(nèi)政 ” 為榮，自愿放棄了黨員的民主權(quán)利。有的黨員產(chǎn)生消極落后的思想，忘記入黨時的誓言，把交納黨費說是 “ 交幾塊錢意思 ” ，有的甚至分文不交。有的黨員把對領(lǐng)導(dǎo)行為不滿看作是對黨的不滿，竟然提出退黨的要求。 （六）黨員思想出現(xiàn)滑坡。有的黨員剛從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來，不適應(yīng)身份、職位和角色的變化，心態(tài)不平衡，產(chǎn)生與世無爭，不求上進的思想。有 的黨員對改革開放政策不理解，對社會風(fēng)氣 第 5 頁 共 9 頁 不滿，經(jīng)常指責(zé)黨、批評黨。有的黨員怕回原單位過組織生活會影響本單位的工作，怕得不到熱情接待，不再自覺主動地參加組織生活。有的黨員把參加組織生活看成是負擔(dān)，只想安閑清靜度晚年，怕影響正常的生活規(guī)律，借故不參加組織活動。 三、加強離退休干部職工黨員教育管理的對策 對于以上存在問題，如果長期得不到有效的解決，勢必影響到機關(guān)黨的建設(shè)，影響到先進性教育和固本強基工程的成效，影響到黨在群眾的威信和地位，影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，對于如何加強和改進離退休干部職工黨員的教 育和管理，本人認為應(yīng)著重做好以下幾項工作。 （一）提高思想認識。離退休干部職工黨員是黨的寶貴財富，是各級黨組織服務(wù)、團結(jié)的對象，也是我們工作的依托。加強離退休干部職工黨員的教育管理，是實踐 “ 三個代表 ” 重要思想，保持共產(chǎn)黨員的先進性的具體行動體現(xiàn)。各級黨組織要切實提高思想認識，高度重視離退休干部職工黨員隊伍建設(shè)，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，切實把離退休干部職工黨員的教育管理工作作為當前黨建工作的一項重要任務(wù)來抓，努力探索加強離退休干部職工黨員教育管理的新途徑、新方法，使機關(guān)黨建工作不斷適應(yīng)改革發(fā)展形勢 變化的需要。 （二）改進工作方法。 一是理順組織關(guān)系。理順黨員組織關(guān)系是保證黨員過好組織 第 6 頁 共 9 頁 生活的一項基礎(chǔ)性工作。離退休干部職工黨員退休時，黨支部要派人與其談話，詳細了解其離退休后的主要居住地點及生活安排等情況，按照有利于參加組織生活的原則，合理安置組織關(guān)系，使他們 “ 離崗不離黨 ” 。黨員離退休后仍然居住在縣城的，組織關(guān)系原則上保留在原單位黨組織，有利于黨員與原單位溝通聯(lián)系。離單位較遠或長期居住外地的，則可把組織關(guān)系遷往居住地黨組織。對于轉(zhuǎn)制、租賃、破產(chǎn)、兼并企業(yè)的黨員，要及時將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到居 住地黨支部。黨組織
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