黨員教育管理問(wèn)題思考-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 23:26本頁(yè)面
【正文】 高黨員隊(duì)伍的純潔性。 二是強(qiáng)化監(jiān)督管理。黨支部要對(duì)離退休干部職工黨員進(jìn)行造冊(cè)登記，詳細(xì)登記居住地址和聯(lián)系電話等信息。黨組織要按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理的意見(jiàn)》的要求，嚴(yán)格履行組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)，對(duì)轉(zhuǎn)移出的黨員要求其出具接收地黨組織的接收證明，轉(zhuǎn)出后要跟蹤報(bào)到情況。離單位較遠(yuǎn)或長(zhǎng)期居住外地的，則可把組織關(guān)系遷往居住地黨組織。離退休干部職工黨員退休時(shí)，黨支部要派人與其談話，詳細(xì)了解其離退休后的主要居住地點(diǎn)及生活安排等情況，按照有利于參加組織生活的原則，合理安置組織關(guān)系，使他們 “ 離崗不離黨 ” 。 一是理順組織關(guān)系。各級(jí)黨組織要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，高度重視離退休干部職工黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)把離退休干部職工黨員的教育管理工作作為當(dāng)前黨建工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，努力探索加強(qiáng)離退休干部職工黨員教育管理的新途徑、新方法，使機(jī)關(guān)黨建工作不斷適應(yīng)改革發(fā)展形勢(shì) 變化的需要。離退休干部職工黨員是黨的寶貴財(cái)富，是各級(jí)黨組織服務(wù)、團(tuán)結(jié)的對(duì)象，也是我們工作的依托。 三、加強(qiáng)離退休干部職工黨員教育管理的對(duì)策 對(duì)于以上存在問(wèn)題，如果長(zhǎng)期得不到有效的解決，勢(shì)必影響到機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，影響到先進(jìn)性教育和固本強(qiáng)基工程的成效，影響到黨在群眾的威信和地位，影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，對(duì)于如何加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部職工黨員的教 育和管理，本人認(rèn)為應(yīng)著重做好以下幾項(xiàng)工作。有的黨員怕回原單位過(guò)組織生活會(huì)影響本單位的工作，怕得不到熱情接待，不再自覺(jué)主動(dòng)地參加組織生活。有的黨員剛從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)，不適應(yīng)身份、職位和角色的變化，心態(tài)不平衡，產(chǎn)生與世無(wú)爭(zhēng)，不求上進(jìn)的思想。有的黨員把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為不滿看作是對(duì)黨的不滿，竟然提出退黨的要求。有的黨員人生觀、世界觀和價(jià)值觀發(fā)生了傾斜，存在著 “ 看破紅塵 ” 的思想，對(duì)支部工作不關(guān)心過(guò)問(wèn)，不主動(dòng)向黨組織靠攏，以 “ 不干涉內(nèi)政 ” 為榮，自愿放棄了黨員的民主權(quán)利。 （五）黨員理想信念動(dòng)搖。 （四）黨組織關(guān)心照顧不夠。有的黨支部對(duì)身體健康，長(zhǎng)期不參加組織生活的黨員無(wú)計(jì)可施，隨其缺勤，放棄了教育和管理的責(zé)任。但是從兩年多的實(shí)踐看，仍然有一些黨支部貫徹執(zhí)行不嚴(yán)格，管理方法和措施不力，存在著不愿管、不敢管和不會(huì)管的現(xiàn)象。 （三）黨組織管理工作滯后。個(gè)別黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子重經(jīng)濟(jì)輕黨建，對(duì)黨建工作缺乏研究，對(duì) “ 五個(gè)一 ” 黨建工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格，組織生活無(wú)創(chuàng)意，形式單一，枯燥乏味，只停留在讀讀報(bào)紙，念念文件上
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