4流動(dòng)黨員教育管理實(shí)踐思考(編輯修改稿)
2025-09-06 18:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 開黨員證明信、不轉(zhuǎn)組織關(guān)系、不持流動(dòng)黨員活動(dòng)證、也不與原屬黨組織進(jìn)行聯(lián)系，成為 “ 四不 ”黨員，使得黨組織難以掌握他們的去向；另一方面，有很大部分外來黨員不能正確處理好找工作與找組織的關(guān)系，有的是先找工作后找組織，有的是只找工作不找組織，由于許多流動(dòng)黨員不主動(dòng)不及時(shí)甚至不愿意顯露自己的黨員身份而成為 “ 口袋 ” 黨員，造成黨員教育管理上出現(xiàn)新的 “ 盲區(qū) ” 。 五是流動(dòng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯。一些黨員責(zé)任感減弱，覺得把自己的工作做好了，就是發(fā) 揮作用了，因而對(duì)于自己在工作中如何以實(shí)際行動(dòng)為黨的形象增輝考慮不多，不愿從我做起。 出現(xiàn)以上這些問題的原因很多，有客觀的，也有主觀的，有大環(huán)境的影響，也有小環(huán)境建設(shè)的不足。具體說來，主要有以下幾點(diǎn)：（ 1）社會(huì)大環(huán)境的影響。由于流動(dòng)黨員廣泛接觸社會(huì)各階 第 5 頁 共 9 頁 層，所處的社會(huì)環(huán)境更為復(fù)雜，他們的理想信念和人生價(jià)值所經(jīng)受的來自各方面的沖擊更為激烈。另一方面我們的理論建設(shè)相對(duì)滯后，對(duì)流動(dòng)黨員的宣傳導(dǎo)向不力，對(duì)市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的沖擊準(zhǔn)備不足，對(duì)新形勢下出現(xiàn)的模糊認(rèn)識(shí)研究不夠，造成黨員思想困惑越積越多，行動(dòng)左右為難， 不知道在新形勢下如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。（ 2）基層黨組織對(duì)流動(dòng)黨員教育管理工作乏力。主要是教育針對(duì)性不強(qiáng)，教育游離于流動(dòng)黨員的思想實(shí)際，缺乏針對(duì)性和說服力；管理力度不夠，用制度管理黨員是我們黨建工作的一大特點(diǎn)，但對(duì)流動(dòng)黨員這一特殊的群體來說，許多針對(duì)流動(dòng)黨員教育管理制度的實(shí)施難度很大，效果也不理想，對(duì)黨員教育管理的手段提出了進(jìn)一步的創(chuàng)新要求；執(zhí)行黨紀(jì)不嚴(yán)，對(duì)那些長期脫離黨組織管理，沒有參加黨內(nèi)生活的黨員，有的黨組織不能按照黨章的要求嚴(yán)肅處理，致使好人主義蔓延。（ 3）黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)不適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的 要求。新時(shí)期流動(dòng)黨員的數(shù)量將越來越多，情況更為復(fù)雜，思想更加活躍，黨務(wù)工作的難度越來越大，這就要求必須建立一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。從調(diào)查情況看，有的黨務(wù)干部理論水平低，工作方法少，對(duì)新情況、新問題自己也困惑不解，沒能力做好黨員的思想教育工作。（ 4）流動(dòng)黨員自身修養(yǎng)不夠。調(diào)查表明，流動(dòng)黨員的許多思想困惑大多是由于他們不加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，放松世界觀改造，人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲造成的。還有的流動(dòng)黨員思想
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