5社區(qū)黨員教育管理實(shí)踐思考(編輯修改稿)
2024-09-12 00:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、遵守《居民公約》、抵制各種壞人壞事，與刑釋解教人員結(jié)對(duì)幫教，宣傳 ? 崇尚科學(xué)、破除迷信 ? ，協(xié)助社區(qū)干部做好民事糾紛調(diào)解與環(huán)境衛(wèi)生管理等? 生活圈、社交圈 ? 的表現(xiàn)情況。自推行雙向監(jiān)督、向社區(qū)征求意見制度以來，共向社區(qū)征求意見 56 批次， 1920 人次，其中有4 名擬提拔任用的干部因 社區(qū)反映有問題，被暫緩提拔任用； 18名擬接收的黨員發(fā)展對(duì)象、 16 名在公務(wù)員考核中擬確定為優(yōu)秀等次的人選，因社區(qū)反映有問題，并經(jīng)組織調(diào)查核實(shí)，被取消發(fā)展對(duì)象和評(píng)優(yōu)資格。 二、存在的問題及原因分析 社區(qū)黨員的文化素質(zhì)偏低，結(jié)構(gòu)不合理，不太適應(yīng)社區(qū)發(fā)展的需要。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣 14 個(gè)社區(qū)共有黨員 608 名，其中小學(xué)以下文化程度 99人，占 %，初中文化程度 200人，占 %，高中文化程度 254 人，占 %，大專以上文化程度 55 人，占%。一是性別結(jié)構(gòu)不平衡，女黨員少。社區(qū)男性黨員 507 人，占黨員總數(shù)的 %，女性黨員 101 名，只占黨員總數(shù)的 %。二是年齡結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)，老黨員較多。社區(qū) 35歲以下的黨員 88名， 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 占黨員總數(shù)的 %， 35— 50歲黨員 239名，占黨員總數(shù)的 %，50 歲以上黨員 281 名，占黨員總數(shù)的 %。三是黨員職業(yè)情況較復(fù)雜，離退休黨員、下崗黨員、失地農(nóng)民黨員、流動(dòng)黨員多，很難組織起來。 社區(qū)黨員認(rèn)同社區(qū)黨組織的思想還不夠明確。隨著改革的深入，進(jìn)入社區(qū)的黨員數(shù)量急劇攀升。在社區(qū)內(nèi)，真正進(jìn)入社區(qū)受社區(qū)黨組織直接管理的黨員主要有兩類，一是離退 休黨員，二是流動(dòng)、下崗等特殊群體黨員。從現(xiàn)實(shí)情況來看，第一類已進(jìn)入社區(qū)的離退休黨員，人雖然進(jìn)了社區(qū)，但許多人的心卻不能接受由 ? 單位人 ? 變?yōu)?? 社會(huì)人 ? 的現(xiàn)實(shí)，對(duì)社區(qū)黨組織這個(gè)新家心懷顧慮，不甘融入。第二類特殊群體黨員，他們中的不少人正處于失意之中，思想上有一些抵觸情緒。同時(shí)，他們還要忙于生計(jì)，總希望再進(jìn)入一個(gè)新的單位，認(rèn)為組織關(guān)系留在社區(qū)只不過是權(quán)宜之計(jì)。 社區(qū)黨員教育管理較松散。由于多方面的原因，社區(qū)黨員的教育管理以前一直處于松散式管理。一部分黨員長(zhǎng)期不過組織生活，不參加政治學(xué)習(xí)，有的企業(yè)下崗 黨員甚至把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出證明長(zhǎng)期拿在手里，不到屬地社區(qū)報(bào)到，游離組織管理之外，導(dǎo)致社區(qū)黨組織開展活動(dòng)難，不是找不到黨員就是時(shí)間上很難統(tǒng)一。 社區(qū)黨員教育管理的高要求與社區(qū)黨建財(cái)力、物力投入 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 還不夠相符。社區(qū)黨組織作為領(lǐng)導(dǎo)核心，承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)各方的作用。相對(duì)于社區(qū)黨建的高要求，社區(qū)在財(cái)力、物力投入方面又普遍存在著承載能力不足的現(xiàn)象。盡管我縣這幾年采取了一些措施以緩解社區(qū)財(cái)力和物力不足的問題，但社區(qū)黨建財(cái)力、物力匱乏的情況仍然存在。 社區(qū)黨員教育管理的高難度與社區(qū)黨建工作者素質(zhì) 還不相適應(yīng)。與其他黨員教育管理相比，社區(qū)黨員教育管理的難度較大。一是社區(qū)黨員教育管理對(duì)象的復(fù)雜性。同一社區(qū)中，有 ? 兩新組織 ? 黨員、離退休黨員、在職黨員、流動(dòng)黨員，思想迥異、利益相左，要統(tǒng)一起來尤為困難。二是社區(qū)黨員教育管理工作
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