7移動(dòng)公司三重一大監(jiān)督工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-09-19 20:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 小組組織入圍廠家進(jìn)行商務(wù)談判。三是重要人事任免，嚴(yán)格按照《三級(jí)經(jīng)理管理暫行規(guī)定》進(jìn)行前期準(zhǔn)備。堅(jiān)持干部任免集體討論、民主決策的原則，通過(guò)報(bào)名、演講、資格審查、民主評(píng)議及領(lǐng)導(dǎo)小組考察公示程序后，公司還邀請(qǐng)了上級(jí)公司的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新選撥的同志進(jìn)行了任前談話。四是業(yè)務(wù)廣告的發(fā)布，均編制項(xiàng)目建議書(shū)，進(jìn)行效能分析。五是涉及員工切身利益的重大問(wèn)題，包括：職工 的婚喪嫁娶、身體病痛、臨時(shí)困難等事項(xiàng)，多方征求過(guò)全體員工或職工代表的意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以人為本，急職工所急，想職工所想，一視同仁，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助有程序規(guī)定、數(shù)額規(guī)定。由本人提出申請(qǐng)，有批準(zhǔn)程序，有受助人簽字，手續(xù)完備。 （二） “ 三重一大 ” 事項(xiàng)決策時(shí)充分發(fā)揚(yáng)民主。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則。凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的“ 三重一大 ” 事項(xiàng)，均由集體討論決定，保證公司決議、決定得 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 到正確貫徹和執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要負(fù)責(zé)人正確處理民主與集中的關(guān)系，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，實(shí)行班子成員分工負(fù)責(zé)，保證 權(quán)力正確行使。堅(jiān)持科學(xué)、民主、依紀(jì)依法、集體決策的原則，尊重和反映客觀規(guī)律，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督，切實(shí)在法規(guī)范圍內(nèi)開(kāi)展決策活動(dòng)，確保決策貼近本地實(shí)際，符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律。 決策 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)的會(huì)議，均有三分之二以上班子成員到會(huì)方可召開(kāi)。在決策 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)的會(huì)議上，班子成員對(duì)決策建議逐個(gè)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由。因故未到會(huì)的班子成員以書(shū)面形式表達(dá)意見(jiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人或主持會(huì)議的其他負(fù)責(zé)人最后發(fā)表意見(jiàn)。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，逐項(xiàng)表決。對(duì)意見(jiàn)比較一致的議 題，形成會(huì)議決定；對(duì)討論中意見(jiàn)分歧較大或發(fā)現(xiàn)
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