某模具制品精密加工廠程序文件全套(20個(gè)文件)qp-006人力資源管理程序(編輯修改稿)
2025-07-30 08:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 教育 培訓(xùn) 實(shí)施應(yīng)按本公司營(yíng)運(yùn)需要為依據(jù) ,各部門于當(dāng)年度底提交次年 《 年度培訓(xùn)計(jì)劃表 》 由 人事課 列管 。 共通性課程由 人事課 統(tǒng)籌辦理 。 以內(nèi)訓(xùn)為原則 ,新進(jìn)員工教育及特殊技能 培 訓(xùn) 一律內(nèi)訓(xùn) 。 外訓(xùn)人員以職務(wù)調(diào)遣之人員或工作需要 ,或?yàn)楸竟局v師為主 。 外訓(xùn)盡可能以公證部門為主 ,外訓(xùn)機(jī)構(gòu)不予查核 ,人員獲取證書為優(yōu)先要求標(biāo)準(zhǔn) 。 內(nèi)訓(xùn)人員以所培訓(xùn)內(nèi)容是否掌握為考核標(biāo)準(zhǔn) 。 各部門填寫 《 培訓(xùn)需求表 》 送權(quán)責(zé)主管核定并經(jīng)部門主管實(shí)施評(píng)鑒 。 員工教育 培訓(xùn) 時(shí)要求
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