【文章內(nèi)容簡介】 有限公司 XXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. 文件編號 : TYICTI10 版本 :R01 頁次 :1/106 共 106 頁 ICTI 守則管理程序文件 員工代表管理程序 制訂日期 : 2020 年 4 月 26 日 受控文件 ,嚴禁私自影印 ! 第 1 頁， 共 3 頁 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. BSCI 守 則管理程序 文件 文件名稱 ： 員工代表選舉程序 文件編號 ： BSCI008 制訂部門 ： 管理部 文件版本 ： R01 文件頁數(shù) ： Page 1 核準： _________________ 日期： _________________ 審查： _________________ 日期： _________________ 制作： _________________ 日期： _________________ 初版發(fā)行日期 本版次發(fā)行生效日期 2020 年 5 月 8 日 持有單位 (印章欄 ) 目的 為規(guī)范員工代表選舉，保障員工依法行使民主權(quán)利，制定本辦法。 范圍 本程序適用于本廠所有員工。 定義 員工代表：由員工選舉產(chǎn)生，代表員工利益，向管理人員表達他們對工廠行為的關(guān)心，檢查工作 條件，與工廠管理人員對話，以及舉辦其它不妨礙工廠生產(chǎn)的活動的人員。 職責 廠務(wù)部負責員工代表的選舉、宣傳工作，行政 部負責員工代表監(jiān)督工作。 工作程序 員工代表的基本要求為遵守廠規(guī)廠紀、遵守國家法律法規(guī)、作風正派 ， 熱心為員工服務(wù)，身體健康，有一定文化水平和組織、管理能力的員工。 由各部門 /車間按以上標準推選候選人 ， 一名或多名不等。 根據(jù)各部門 /車間選出的若干名員工代表 ， 將其簡介公布 ， 再定某個時間及地點 ， 公開地進行無記名式投票。 ， 任何多選或不選視為無效之投票 ， 以威脅、賄賂、偽造選票等不正當手段當選的無效。得票數(shù)最多的選為員工代表。 選舉結(jié)果在 全廠范圍內(nèi)公告，并由總經(jīng)理簽字任命。 員工代表應(yīng)保證每三個月最少一次與工廠高層召開會議，就員工的生產(chǎn)、生活問題等進行討論分析。 工廠應(yīng)保存每次與員工代表召開的會議記錄，針對員工代表提出的問題要及時作出作出分析和解答。 員工代表擁有與普通員工一樣的義務(wù)與權(quán)利，不享有特權(quán)。 員工代表成員因嚴重違反廠規(guī)時撤換或離職時重施選舉活動。 相關(guān)記錄 “ 選舉記錄 ” “員工代表與工廠高層會議記錄” XXXXXXXXXX 有限公司 XXX 有限公司 XXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. 文件編號 : TYICTI10 版本 :R01 頁次 :1/106 共 106 頁 ICTI 守則管理程序文件 員工代表管理程序 制訂日期 : 2020 年 4 月 26 日 受控文件 ,嚴禁私自影印 ! 第 1 頁， 共 3 頁 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. BSCI 守則管理程序 文件 文件名稱 ： 員工 結(jié)社自由程序 文件編號 ： BSCI009 制訂部門 ： 管理部 文件版本 ： R01 文件頁數(shù) ： Page 1 核準： _________________ 日期： _________________ 審查： _________________ 日期： _________________ 制作： _________________ 日期： _________________ 初版發(fā)行日期 本版次發(fā)行生效日期 2020 年 5 月 8 日 持有單位 (印章欄 ) 目的 為保障員工結(jié)社自由，特制定本程序。 范圍 適用于全廠員工。 職責 行政部負責執(zhí)行員工結(jié)社自由和記錄相關(guān)事件。 工作程序 本公 司 應(yīng) 尊重所有 員 工信仰和自由 組 建和 參 加工 會 以及集體 談 判之 權(quán) 利。 在 結(jié) 社自由和集體 談 判 權(quán) 利受法律限制 時 ,公司 協(xié) 助所有 員 工通 過類 似渠道 獲 取 獨 立、自由 結(jié)社以及 談 判。 公司保 證 此 類員 工代表不受歧 視 并可在工作地 點 與其所代表的 員 工保持接觸。 當員 工 結(jié) 社 自由 權(quán) 利受到侵害 時 ，可向 總經(jīng) 理反映，由 總經(jīng) 理 親 自 處 理 ,并 將結(jié) 果公布于 眾 。 行政部 應(yīng)記錄整個過程。 XXXXXXXXXX 有限公司 XXX 有限公司 XXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. 文件編號 : TYICTI10 版本 :R01 頁次 :1/106 共 106 頁 ICTI 守則管理程序文件 員工代表管理程序 制訂日期 : 2020 年 4 月 26 日 受控文件 ,嚴禁私自影印 ! 第 1 頁， 共 3 頁 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. BSCI 守則管理程序 文件 文件名稱 ： 獎懲制度 文件編號 ： BSCI011 制訂部門 ： 管理部 文件版 本 ： R01 文件頁數(shù) ： Page 1 核準： _________________ 日期： _________________ 審查： _________________ 日期： _________________ 制作： _________________ 日期： _________________ 初版發(fā)行日期 本版次發(fā)行生效日期 2020 年 5 月 8 日 持有單位 (印章欄 ) 目的 為使員工守法守紀、積極工作 ,特制定 此制度。 適用范圍 本程序適用于全體員工。 職責 各部門負責人應(yīng)注意觀察員工的表現(xiàn)，對員工犯錯要及時糾正，對表現(xiàn)良好的員工應(yīng)及時給予肯定和鼓勵。 工作程序 獎勵：以下情況可對員工給予適當?shù)莫剟?(口頭 /書面表揚或經(jīng)濟獎勵或加薪或晉升 ): 員工提出的意見或建議或做出的行動維護了工廠利益的； 員工提出的意見或建議或做出的行動可縮短生產(chǎn)流程、降低成本的 。 及時發(fā)現(xiàn)或報告險情隱患、檢舉重大違規(guī)行為、防止或挽救事故有功、使生命財產(chǎn)免受或少受損失的。 員工品德高尚、表現(xiàn)一貫良好的； 懲罰：以下情況可對員工給予相應(yīng)懲罰： 有以下行為者給予口頭警告：亂扔垃圾、宿舍內(nèi)吸煙、上班穿著不符合要求、不按要求佩戴勞保防護用品、遲到早退、打卡打飯菜時插隊、浪費糧食的； 有以下行為者給予書面警告：隨地吐痰、曠工、車間內(nèi)吃東西、私自帶外人留宿、工作時間或休息時間與他人爭吵造成影響惡劣的； 有以下行為者給予計小過一次 :工作時間睡覺或有看報紙等其它怠工行為；私自使用、損壞公司財物，除按價賠償外記小過一次 。 有以下 行為者給予計大過一次：車間生產(chǎn)樓內(nèi)吸煙、在宿舍煮食、私拉電源、酗酒、賭博、易燃易爆物品帶進車間、私自攜帶公司財物出廠的 。 有意破壞公司財物者，照價賠償及記大過一次。 犯有其它嚴重錯誤的； 3 次書面警告計為小過一次；累計 3次小過計為大過一次；累計大過 3次即結(jié)清工資解雇。 有偷盜、斗毆或其它違法行為一律解雇并報公安機關(guān)處理。 XXXXXXXXXX 有限公司 XXX 有限公司 XXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. 文件編號 : TYICTI10 版本 :R01 頁次 :1/106 共 106 頁 ICTI 守則管理程序文件 員工代表管理程序 制訂日期 : 2020 年 4 月 26 日 受控文件 ,嚴禁私自影印 ! 第 1 頁， 共 3 頁 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. BSCI 守則管理程 序 文件 文件名稱 ： 急救程序 文件編號 ： BSCI012 制訂部門 ： 管理部 文件版本 ： R01 文件頁數(shù) ： Page 1 核準： _________________ 日期： _________________ 審查： _________________ 日期： _________________ 制作： _________________ 日期： _________________ 初版發(fā)行日期 本版次發(fā)行生效日期 2020 年 5 月 8 日 持有單位 (印章欄 ) 目的 為使救護的人員得到及時、有效的處理。 適用范圍 本程序適用于工廠全體急救員。 職責 行政部組織派送人員進行急救培訓并做好事件發(fā)生時的人員安排。 工作程序 將急救員名單張貼于車間內(nèi)，以便有需要時可迅速通知急救人員到場。 車間每樓層均放置藥箱，小外傷可自取，但需登記，情況緊急可補寫。 在人員有流血 /扭傷 /暈厥情況發(fā)生時 ,急救員需做好自我防 護措施，例如佩戴橡膠手套。 急救后的醫(yī)療廢物需拋棄于指定容器內(nèi)，由專業(yè)機構(gòu)進行回收處理。 情況嚴重者需送往醫(yī)院處置。 事發(fā)時需向工廠高層管理人員匯報。 急救人員需鞏固所學到的急救知識。 各部門每星期需檢查一次藥箱，確保藥品齊全。 醫(yī)院聯(lián)系電話及工廠急救人員名單 XXX 醫(yī)院電話： XXXXXXXX 急救電話： 120 急救員名單 XXX， XXX XXXXXXXXXX 有限公司 XXX 有限公司 XXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. 文件編號 : TYICTI10 版本 :R01 頁次 :1/106 共 106 頁 ICTI 守則管理程序文件 員工代表管理程序 制訂日期 : 2020 年 4 月 26 日 受控文件 ,嚴禁私自影印 ! 第 1 頁， 共 3 頁 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CO.,LTD. BSCI 守則管理程序 文件 文件名稱 ： 危害識別及評估 程序 文件編號 ： BSCI017 制訂部門 ： 管理部 文件版本 ： R01 文件頁數(shù) ： Page 2 核準： _________________ 日期： _________________ 審查： _________________ 日期： _________________ 制作： _________________ 日期： _________________ 初版發(fā)行日期 本版次發(fā)行生效日期 2020 年 5 月 8 日 持有單位 (印章欄 ) 目的 建立識別，評價及控制公司范圍內(nèi)的職業(yè)安全性，評價其危險程度，判定出重大危險，從而進行有效控制。 適用范圍 本程序適用于公司范圍內(nèi)一切具安全衛(wèi)生風險的作業(yè)或活動，包括新原料、機器及化學用品識別 ,危害評價及控制。 職責 健康﹑安全﹑環(huán)境代表負責危害識別和評價的組織 工作。 各相關(guān)部門和相關(guān)人員負責識別評價及控制工作。 程序內(nèi)容 識別職業(yè)安全與健康危害的方法：依據(jù)有關(guān)的法律﹑法規(guī)及有關(guān)規(guī)定和標準，對照公司的生產(chǎn)特點，確定出對安全和人體健康生產(chǎn)影響的所有職業(yè)安全衛(wèi)生危害。 執(zhí)行安全衛(wèi)生危害識別與評估過程可參考下表危險源進行。 1 水平面上滑倒或跌倒 2 人從高處跌落 3 器具、材料從高處滑落 4 工具和材料手工舉起或處理相關(guān)的