通過(guò)tuv認(rèn)證iso13485程序文件匯編(21個(gè)文件)人力資源控制程序(編輯修改稿)
2025-07-19 08:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 類型、方式及內(nèi)容、培訓(xùn)過(guò)程管理、培訓(xùn)效果考核等予以明確規(guī)定。 a) 培訓(xùn)類型，包括新員工培訓(xùn)；崗前培訓(xùn)；專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；技能發(fā)展培訓(xùn)；綜合知識(shí)培訓(xùn)和其他類型培訓(xùn)。 b) 培訓(xùn)方式，包括公司統(tǒng)一安排的集訓(xùn)；各部門組織的崗位培訓(xùn)、講座、學(xué)術(shù)交流；員工外培。 c) 培訓(xùn)內(nèi)容，針對(duì)每一不同的培訓(xùn)類型和培訓(xùn)對(duì)象具體制定，采用不同的培訓(xùn)方式，提供適當(dāng)?shù)墓芾砗图夹g(shù)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，以達(dá)到提高員工素質(zhì)和增強(qiáng)崗位適應(yīng)能力的培訓(xùn)效果。 d) 培訓(xùn)過(guò)程管理，規(guī)定培訓(xùn)過(guò)程的具體實(shí)施流程、要求以及要求 形成的記錄。 e) 培訓(xùn)效果考核，規(guī)定考核方式和要求，以及考核結(jié)果的歸檔管理。 培訓(xùn)計(jì)劃 a) 營(yíng)運(yùn)部年初組織各職能部門進(jìn)行職能培訓(xùn)和部
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