太陽能產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)程序文件全套20xx年力諾瑞特新能源公司(36個文件)人力資源管理程序qlp(編輯修改稿)
2024-07-30 13:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中高級管理人員、技術人員或特殊工種操作人員，因工作崗位需要，必須到公司外部方能進行的培訓， 應由所在部門提出《外部培訓申請表》報人力資源部審核，然后由總經(jīng)理批準方可實施。培訓結(jié)束后，應及時將培訓證明（畢業(yè)證、結(jié)業(yè)證等）及成績單復印件交由人力資源部登記備案并保存。由人力資源部統(tǒng)一建立培訓檔案。 山 東力諾瑞特新能源有限公司 文件 編號： Q/LP20203420xx 版 本 號： B 人力資源管理程序 第 次修改 頁 碼： 4/7 標記 處數(shù) 簽名 日期 標記 處數(shù) 簽名 日期 因工作需要對在崗人員的業(yè)務進行內(nèi)部培訓時，應填寫《培訓記錄表》報人力資源部備案，由各部門自行組織實施，各部門自己建立員工內(nèi)部培訓檔案。 特殊工作人員培訓 、并取得國家認可的內(nèi)審員培訓合格證書，持證上崗。 泡工序、焊接工序為特殊工序，對發(fā)泡及焊接作業(yè)人員應進行培訓，考核合格方能上崗，并發(fā)特殊崗位作業(yè)操作證書； c. 特種作業(yè)人員，如電工、電氣焊工、廠內(nèi)機動車駕駛員、汽車司機等必須年滿 18 周歲以上，身體健康，滿足相關職業(yè)體征，且無特種作業(yè)禁忌癥者。從事特種作業(yè)人員必須由上級主管部門或人力資源部對其進行安全技術培訓，經(jīng)考試合格，取得證書后，才能上崗， 生產(chǎn)技術 部等單位協(xié)助 人力資源部組織特種作業(yè)人員培訓、取證、復核證書。 部應確保重要安全 /環(huán)境崗位人員具有相應的意識和能力，對達不到要求的人員不能安排上崗工作，應對其進行培訓或由 人力資源 部進行工作調(diào)整。 、轉(zhuǎn)崗員工的安全教育按《安全教育管理制 度》執(zhí)行。 通過教育和培訓，使員工認識到： 山 東力諾瑞特新能源有限公司 文件 編號： Q/LP20203420xx 版 本 號： B 人力資源管理程序
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1