某物流公司20xx年行政部保安績效考核實施細則(編輯修改稿)
2025-07-30 06:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 核 從 3 月 1 日起試行一個月。 后附 《廣東新邦物流行政人員周績效考核表》。 廣東新邦物流有限公司 二○○ 八 年 二 月 二十九 日 主旨詞： 行政 部保安績效考核 實 施細則 發(fā)至各部門 批準：石浩文 復(fù)核： 羅豐 審核： 張韋 /胡為運 擬稿： 彭妮樂 4 附： 廣東新邦物流行政人員 周 績 效 考核表 年 月度 （ 保安隊長 適用此表） 項目 考核內(nèi)容 扣分事由 加分 出勤 全勤 并 經(jīng)常 犧牲休息時間 ， 加 10 分。 全勤 ，加 8 分。 缺勤 ， 月請假一次不超過 1 天，加 4 分；超過 1 天，加 0 分。 無故缺勤 ，每天 /次扣 10 分。 保安培訓(xùn) 每天培訓(xùn) 1 小時，每周六次 ，加 15 分。 每周培訓(xùn)總時間為 5~6 小時，加 8 分 。 每周培訓(xùn)總時間為 4~5 小時，加 6 分 。 每周培訓(xùn)總時間 為 3~4 小時，加 0 分 。 每周培訓(xùn)總時間 低于 3 小時， 扣 10 分 巡崗 每天巡 崗兩次 ，并及時解決出現(xiàn)在的問題，加 15 分。 每天巡 崗兩次 ，加 8 分。 每天巡 崗 1 次 ，加 6 分。 每天巡 崗不到位 ，加 0 分 無巡 崗 ，扣 10 分。 消防檢查 檢查到位并及時解決出現(xiàn)的問題，加 15 分。 檢查到位未及時處理，得 0 分。
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