6完善我國(guó)政府績(jī)效審計(jì)的對(duì)策思考(編輯修改稿)
2025-09-19 16:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 計(jì)責(zé)任追究難落實(shí)。 這主要有兩方面的原因。一是目前不管財(cái)務(wù)收支審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，還是政府績(jī)效審計(jì)，大多是 ? 事后審計(jì) ? ，具體到政府績(jī)效審計(jì)，本屆政府往往拿上屆政府開刀，委托審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行審計(jì)。而對(duì)于自身存在問題和漏洞卻只字不提，更談不上主動(dòng)委派審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)自己的失誤、錯(cuò)誤行為進(jìn)行檢查和處理；二是即使審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)其進(jìn)行審計(jì)，且查出存在問題，因?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)接受當(dāng)?shù)卣念I(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)費(fèi)由其供應(yīng)，審計(jì)機(jī)關(guān)在進(jìn)行政府責(zé)任追究時(shí)難免會(huì)顧慮重重，會(huì)大事化小，小事化了。因此這種事后監(jiān)督的執(zhí)法程序及審計(jì)管理體制的錯(cuò)位，即便是績(jī)效審計(jì)工作實(shí)施的很好，也只會(huì)白費(fèi)人力與物力，難以達(dá)到審計(jì)目的。 （五）審計(jì)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。 我國(guó)審計(jì)人員配置缺乏復(fù)合性，知識(shí)結(jié)構(gòu)難以滿足績(jī)效審計(jì)的要求。由于績(jī)效審計(jì)方式和評(píng)價(jià)的特殊性，審計(jì)人員不僅要具備財(cái)經(jīng)、審計(jì)方面的知識(shí)，還要有其他學(xué)科，如管理和工程技術(shù)等多方面的知識(shí)。目前我國(guó)的審計(jì)人員大多數(shù)是從財(cái)經(jīng)類大專院校的會(huì)計(jì)審計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生中吸收進(jìn)來的，有的是從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù) 第 4 頁 共 6 頁 人員轉(zhuǎn)變來的，其知識(shí)結(jié)構(gòu)相對(duì)單一。而國(guó)外在吸收審計(jì)人員比較注重人員素質(zhì)的綜合性，如：美國(guó)吸納審計(jì)人員時(shí)考慮各種專業(yè)的人才的搭配，并非局限于財(cái)經(jīng) 類的人才，目前美國(guó)相關(guān)專業(yè)人才約占績(jī)效審計(jì)人員的 75%，審計(jì)機(jī)關(guān)的總體人員的素質(zhì)結(jié)構(gòu)具有綜合性。 二、措施 針對(duì)上述問題，提出如下對(duì)策建議： （一）改革我國(guó)現(xiàn)行的審計(jì)管理體制，增強(qiáng)審計(jì)機(jī)關(guān)的獨(dú)立性。
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