村干部管理制度范文5篇(編輯修改稿)
2024-09-19 13:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 絡(luò)不通，對工作造成重大影響的，將視其情節(jié)從重處理。 [村干部管理制度范文篇三 :沙灣村村干部日常管理制度 ] 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 (一 )學(xué)習(xí)內(nèi)容，重點是鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、時事政治、農(nóng)村政策、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識及其它相關(guān)內(nèi)容。 (二 )堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合工作實際，每年進行一次學(xué)習(xí)體會交流。 (三 )遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。集中學(xué)習(xí)期間，不無故 缺席，不遲到、不早退，不得做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。 工作制度 (一 )工作要有計劃性、連續(xù)性。每月底要召開村務(wù)會，交流本月工作完成情況，研究部署下月主要工作。 (二 )堅持正?？记冢刹棵刻毂仨毭刻斓酱遛k公室上班，注明當(dāng)日的工作內(nèi)容及去向，考勤結(jié)果納入年終考核。 (三 )干部輪流值班，及時做好上傳下達(dá)工作，及時記載本村每天工作運轉(zhuǎn)情況。值班干部負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生、群眾來信來訪日常工作。其他干部未下隊的，必須到辦公室上班。如未下隊，也沒有到辦公室的，一律作曠工處理，扣 300 元。 (四 )嚴(yán)格履行，不斷提高工作效率，做到矛盾不上繳，按時、高質(zhì)、創(chuàng)造性地完成各項工作任務(wù)。 (五 )村委工作實行分工負(fù)責(zé)制。凡因工作不實，造成工作失誤或工作未完成，造成嚴(yán)重影響的。扣包組干部 300 元，扣主抓領(lǐng)導(dǎo) 300 元。安排工作不落實的一律扣 500 元，并報鄉(xiāng)紀(jì)委處理。連續(xù) 2 次，責(zé)令辭職。開會必須準(zhǔn)時到會，遲到一次扣 100 元，曠會一次扣 300 元。連續(xù) 3 次曠會的，責(zé)令辭職。 (六 )講究工作方法，嚴(yán)格依法辦事。做群眾工作以理服人，不得簡單粗暴，更不得采取打罵等強制手段。 (七 )切實為群眾解難事、辦實事，及時解決群眾關(guān) 心的問題。 (八 )保密制度。凡村委開會決定內(nèi)容，不準(zhǔn)向外公開。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查屬實。自己主動辭職或責(zé)令辭職。 請假制度 病假 :因病不能工作，需要休息的村主要干部，必須持有病歷和書面請假條，一周以上的由鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批。病假期滿，經(jīng)診斷確需繼續(xù)休息的，必須重新辦理請假手續(xù)。 事假 :因私事請假，必須按規(guī)定履行請假手續(xù)，一天內(nèi)向總支書記請假，超出時間向掛包領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)請假。 請假期結(jié)束，必須按時或提前向批假人報到銷假。否則，超期部分作曠工處理。 干部的請銷假，由各村黨 (總 )支部書記視情 況直接批準(zhǔn)。 辭職制度 辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。 (一 )自愿辭職 村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長等原因，可以自愿提出辭職。 干部自愿辭職，由本人向總支書記提出書面申請，村黨總支在接到申請后 15 天內(nèi)作出接受與否的答復(fù) 。 (二 )引咎辭職 村干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職 : (1)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分的 。 (2)工作長期落實不到位、安排工作不落實的。 (3)由于工作不負(fù)責(zé)任，致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事件的 。 (4)個人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不相符的行為，造成嚴(yán)重后果的。 (5)長期曠工、曠會、不下隊，累計達(dá) 15 天的。 (6)值班期間不值班，達(dá) 3 次的。 (三 )責(zé)令辭職 村干部有下列情形之一的，實行責(zé)令辭職 。 (1)在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團結(jié)的 。 (2)不服從工作安排或工作不履職。 (3)連續(xù) 15 天曠工的。 [村干部管理制度范文篇四 :大莊鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部管理制度 ] 為加強鄉(xiāng)村干部管理、嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全鄉(xiāng)形成團結(jié)、奮進、廉潔、務(wù)實、高效的良好工作氛圍，促進各項工作落實，根據(jù)有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定，制定以下若干制度。 一、工作制度 全體黨員、干部職工必須牢固樹立 “ 立黨為公、執(zhí)政為民 ” 的思想，增強搞好工作、為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項工作任務(wù)。 按照工作需要，所有鄉(xiāng)村干部，全部實行 “ 五包三定二掛鉤 ”( 定崗位、定任務(wù)、定責(zé)任 。包片、包村、包社、包戶、包項目 (典型 )。與評優(yōu)評先掛鉤，與推薦、提拔、調(diào)動掛鉤 )工作責(zé)任制，實行分層管理，逐級負(fù) 責(zé)，任務(wù)到人，責(zé)任到人，一包到底，明確管理層次，靠實工作責(zé)任。 嚴(yán)格實行請銷假制度。工作期間原則上不準(zhǔn)請假，如有特殊情況應(yīng)嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)。全年請假不超過 20 天，婚假期限為 15 天，產(chǎn)假期限為三個月，特殊事假一天以內(nèi)由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由鄉(xiāng)長審批，三天以上由書記審批。請假一律憑領(lǐng)導(dǎo)
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