人事行政崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-09-19 12:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)配等 。 負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂 。 根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。 協(xié)助部門經(jīng)理幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助并配合其他部門做好員工思想 。 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行公司員工培訓(xùn)工作，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要 。 建立和維護(hù)公司花名冊并及時更新員工的個人信息和資料 。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 人事行政崗位職責(zé)篇 8 全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。 負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。 負(fù)責(zé)人事報(bào)表的更新、人事檔案的建立。 員工社保繳納，醫(yī)療、生育費(fèi)用申報(bào)。 在職人員管理，日常員工關(guān)系維護(hù)。 移動辦公軟件日常人員的維護(hù)。 公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。 人事行政崗位職責(zé)篇 9 文件收發(fā)、信函郵遞 。報(bào)刊書籍征訂、發(fā)放 。 會議安排、協(xié)助組織公司活動和公司日常事務(wù)及其他行政工作 。 購置辦公設(shè)備、辦公用品，管理公文、證章等重要資料 。 參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程 。 優(yōu)化人員招聘工作，為企業(yè)的發(fā)展實(shí)施有效的人才引進(jìn)和儲備 。 制定有效的績效考核和員工激勵制度 。 協(xié)助公司各職能部門主管做好人力資源相關(guān)工作 人事行政崗位職責(zé)篇 10 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國 家有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、法令和指示，組織制定計(jì)劃，
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