6事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)制度構(gòu)建研究(編輯修改稿)
2025-09-17 02:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 內(nèi)部審計(jì)人員數(shù)量無法滿足我國(guó)事業(yè)單位的需求。 ② 內(nèi)部審計(jì)人員老齡化、長(zhǎng)期化現(xiàn)象較為嚴(yán)重，在責(zé)任意識(shí)較弱的背景下導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量得不到提升。 （四）審計(jì)工作形式亟待創(chuàng)新 現(xiàn)階段，有很多事業(yè)單位在開展內(nèi)部審計(jì)工作時(shí)，只采用傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)模式，對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行查錯(cuò)糾弊。但是在事業(yè)單位不斷改革的背景下，對(duì)其內(nèi)部審計(jì)工作提出了全新的要求，而且在事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作電算化、財(cái)務(wù)人員素質(zhì)不斷提升的前提下，財(cái)務(wù)工作差錯(cuò)越來越少，原本的審計(jì)工作已經(jīng)無法適應(yīng)新形勢(shì)下的發(fā)展需求，需要?jiǎng)?chuàng)新內(nèi) 部審計(jì)工作形式，進(jìn)而提升事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作水平。 三、事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)制度的建立 （一）增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)意識(shí) 事業(yè)單位在發(fā)展過程中，其內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該轉(zhuǎn)變以往的從屬地位，充分發(fā)揮檢查者、監(jiān)督者的職能，并在結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)上，優(yōu)化事業(yè)單位治理結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位資金的合理使用及單 第 4 頁 共 6 頁 位結(jié)構(gòu)的不斷完善。此外，事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)部門在認(rèn)真遵循財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上，要在領(lǐng)導(dǎo)人員的理念下履行審計(jì)職責(zé)，處理好審計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作之間的關(guān)系，將審計(jì)理念融入到領(lǐng)導(dǎo)的日常管理理念中，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。對(duì)于財(cái) 務(wù)問題、管理問題應(yīng)該及時(shí)匯報(bào)給單位領(lǐng)導(dǎo)，形成完整的報(bào)告，充分發(fā)揮審計(jì)部門在事業(yè)單位發(fā)展過程中的重要作用。 （二）建立內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度 基于現(xiàn)代管理模式下的內(nèi)部審計(jì)，其根本任務(wù)為完善單位組織管理、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范
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