6事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)制度構(gòu)建研究-wenkub
2024-09-17 02 本頁面
【正文】 有改變，缺乏對審計(jì)工作的認(rèn)識，認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)工作的開展為事業(yè)單位造成了制約，只需要做好財(cái)務(wù)工作即可，沒有必要設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門、開展內(nèi)部審計(jì)工作。與企業(yè)相比，事業(yè)單位的會計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理力量比較弱，部分事業(yè)單位只安排一名會計(jì)、一名出納，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制也不是特別完善。事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作在規(guī)范單位支出、控制領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面具有非常重要的作用，作為事業(yè)單位審查財(cái)務(wù)狀況的重要部門，內(nèi)部審計(jì)部門更能符合的新時(shí)期背景下日常財(cái)務(wù)工作的需求。事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)是在組織內(nèi)部、單位管理部門服務(wù)的基礎(chǔ)上形成的一種監(jiān)督、評價(jià)活動。其職能發(fā)揮不僅能夠改善事業(yè)單位經(jīng)營管理狀況，提升經(jīng)濟(jì)效益，還能有效預(yù)防以權(quán)謀私、貪污腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生?；诖?，本文重點(diǎn)分析了事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)制度的建設(shè)，希望對相關(guān)單位的發(fā)展有一定幫助。內(nèi)部審計(jì)制度的建立能夠準(zhǔn)確指出其中的問題，并給予科學(xué)化的建議，提出相應(yīng)的整改措施，督促被審計(jì)單位能夠及 第 2 頁 共 6 頁 時(shí)轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)工作手段，實(shí)現(xiàn)自身的良好發(fā)展；第二，監(jiān)督及評價(jià)價(jià)值。部分事業(yè)單位雖然設(shè)有內(nèi)部審計(jì)部門，但是很少履行審計(jì)職能，對財(cái)務(wù)工作之外的審計(jì)問題也無法給出相應(yīng)的建議，不 利于事業(yè)單位財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效開展。 ② 內(nèi)部審計(jì)人員老齡化、長期化現(xiàn)象較為嚴(yán)重，在責(zé)任意識較弱的背景下導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量得不到提升。此外，事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)部門在認(rèn)真遵循財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上，要在領(lǐng)導(dǎo)人員的理念下履行審計(jì)職責(zé)，處理好審計(jì)工作與財(cái)務(wù)工作之間的關(guān)系，將審計(jì)理念融入到領(lǐng)導(dǎo)的日常管理理念
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