小型火鍋店員工守則(編輯修改稿)
2024-09-16 11:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一者給予獎(jiǎng)勵(lì)： 參加國家、省、市等舉辦的烹飪大賽或美食節(jié)，取得優(yōu)秀成績(jī)者。 忠于職守、全年出滿勤 。工作表現(xiàn)突出，受到賓客多次表揚(yáng)者。 對(duì)廚房生產(chǎn)和火鍋店管理提出合理化建議 。被采納后產(chǎn)生較大效益者。 在火鍋店日常經(jīng)營中及時(shí)消除較大隱患者。 受到顧客書面表揚(yáng)。 節(jié)約用料綜合利用成績(jī)突出者。 衛(wèi)生工作一貫表現(xiàn)突出 。為大家所公證者。 獎(jiǎng)勵(lì)條例中 條視情況分別獎(jiǎng)勵(lì) 100—— 500 元。同時(shí)授予優(yōu)秀員工榮譽(yù)證書。 條頒發(fā)獎(jiǎng)狀，同時(shí)給予 100— 300 元的獎(jiǎng)金。 符合下列情形之一者給予懲處： 違反勞動(dòng)紀(jì)律，不聽勸阻者。 不服從分配，影響火鍋店管理經(jīng)營者。 由于自身工作粗心，引起顧客火鍋店工作或菜品質(zhì)量投訴者。 弄虛作假、或搬 弄是非、制造矛盾、影響同事關(guān)系者。 不按操作規(guī)程損壞火鍋店設(shè)備和用具者。 不按操作
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