【總結(jié)】內(nèi)部資料注意保存規(guī)章制度匯編(員工行為規(guī)范篇)***公司編印2014年11月-46-/49目錄1.***公司日常管理考核細(xì)則 -1-2.***公司違反軟環(huán)境建設(shè)規(guī)定責(zé)任追究辦法 -9-3.***公司安全生產(chǎn)管理制度 -15-4.***公司考勤及請休假管理暫行辦法 -21-
2025-04-18 07:02
【總結(jié)】XX連鎖火鍋員工招聘轉(zhuǎn)正晉級晉職離職制度一、員工招聘1.各部門根據(jù)辦公室為其所下的用工編制向辦公室提出招聘計劃,計劃包括:人數(shù)、工種、文化要求、技術(shù)要求、男女比例、年齡、身高、上崗時間等。2.店內(nèi)的招聘計劃上報店長批準(zhǔn)。3.根據(jù)店長審批的意見由辦公室或部門統(tǒng)一向社會發(fā)布用工信息。4.招聘工作由辦公室和部門共同實施,部門領(lǐng)班以上管理人員
2024-08-30 09:01
【總結(jié)】員工行為規(guī)范??領(lǐng)導(dǎo)心里裝著員工,時刻不忘責(zé)任使命。黨員心里裝著黨,時刻不忘光榮稱號。員工心里裝著客戶,時刻不忘中國院。一、日常禮儀????辦公室禮儀???工作場所坐姿穩(wěn)重,舉止安詳。辦公室內(nèi)禁止說粗話、臟話、刻薄話。保持良好的辦公環(huán)境,工作中禁止說笑打鬧。
2025-04-17 08:02
【總結(jié)】67/68員工行為規(guī)范一.員工形象要求您已經(jīng)是XXX企業(yè)團(tuán)體中最富有代表性的員工之一,您的儀表、儀容、談吐、舉止、行為,不再僅僅是您個人文化素質(zhì)的直觀反應(yīng),而是XXX企業(yè)形象的再現(xiàn)。公眾的親疏,客戶的取舍,將與您的形象休戚相關(guān)。“我就是XXX企業(yè)的代表”。1.形象意識員工必須具備強烈的形象意識,從基本做起,塑造良好形象。2.員工儀容儀表:著裝要求員工衣著
【總結(jié)】員工行為規(guī)范條例第一章總則第一條為提高企業(yè)核心競爭力和企業(yè)員工整體素質(zhì),樹立企業(yè)形象,特制定本規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于xxxx公司所有員工。第三條本規(guī)范由總經(jīng)理批準(zhǔn),總經(jīng)理辦公會通過執(zhí)行。 第二章員工行為準(zhǔn)則 第三條遵紀(jì)守法,廉潔奉公,服從管理,忠于龍成。(一)遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度及所
2025-01-17 23:41
【總結(jié)】11/12員工行為規(guī)范前言常言道:沒有規(guī)矩,不成方圓。每一個公司都有一些行為準(zhǔn)則來指導(dǎo)員工的日常工作與行動,這是使事業(yè)順利進(jìn)行的必要保障。作為XX1+1特許專賣店體系的重要成員,為了更有效地開展工作,請每一位員工仔細(xì)閱讀本手冊,以便時常檢查自己是否全面、正確地遵守了XX1+1特許專賣店體系所要求的行為準(zhǔn)則。本手冊敘述不詳盡、不全面之部分,請查閱XX1+1特許專賣店
2025-04-08 11:18
【總結(jié)】11/11員工行為規(guī)范前言常言道:沒有規(guī)矩,不成方圓。每一個公司都有一些行為準(zhǔn)則來指導(dǎo)員工的日常工作與行動,這是使事業(yè)順利進(jìn)行的必要保障。作為XX1+1特許專賣店體系的重要成員,為了更有效地開展工作,請每一位員工仔細(xì)閱讀本手冊,以便時常檢查自己是否全面、正確地遵守了XX1+1特許專賣店體系所要求的行為準(zhǔn)則。本手冊敘述不詳盡、不全面之部分,請查閱XX1+1特許專賣店
2025-04-07 06:02
【總結(jié)】9/9 ZHPM 會所員工行為規(guī)范 A/01/5第一章總則第一條:全力維持公司形象與利益,熱愛本職工作,敬業(yè)愛崗。第二條:刻苦勤奮,具有嫻熟的專業(yè)知識和服務(wù)技巧。。第三條:具有良好的職業(yè)修養(yǎng)、文明用語、舉止得體。第四條:遵守紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項管理制度及規(guī)范。第二章服務(wù)員
2025-04-15 22:35
【總結(jié)】內(nèi)部資料注意保密《員工行為規(guī)范手冊》(1.0版)
2025-04-09 06:03
【總結(jié)】XX連鎖火鍋員工試用期滿考核制度總則1.為規(guī)范各崗位員工試用期滿后的考核工作,特制定本制度。2.本制度只適用于本店??己嗽瓌t3.關(guān)鍵指標(biāo)原則:考核指標(biāo)既要精簡又要易于操作,對本店具有重要意義。4.崗位職責(zé)原則:考核指標(biāo)應(yīng)具有高度體現(xiàn)崗位職責(zé),而非針對工作者本人。5.目標(biāo)導(dǎo)向原則:個人考核指標(biāo)是本店總體目標(biāo)的有效
2024-08-30 09:00
【總結(jié)】15/15內(nèi)部資料注意保密《員工行為規(guī)范手冊》(1.0版)
2025-04-09 06:02
【總結(jié)】新三五大酒店員工行為規(guī)范總則:我們是為紳士淑女服務(wù)的紳士淑女,客人看到的都是整潔、美觀的;客人使用的都是安全有效的。我們應(yīng)該做的事情:1、遵守法律法規(guī);2、文明禮貌、舉止大方、細(xì)微周到,以紳士淑女形象為人處事;3、以真誠的微笑問候客人和同事;4、上班時精力充沛,工作準(zhǔn)備充分;5、經(jīng)員工出入口進(jìn)出酒店;6、準(zhǔn)時上班,下班后在一小時內(nèi)離開
2025-04-07 23:10
【總結(jié)】員工日常管理新員工在職培訓(xùn)之人力資源中心行為規(guī)范的三種要求強制挃受到法律制約的行為戒者公司的紅線提倡公司倡導(dǎo)員工遵守的(道德、職業(yè)規(guī)范)遵守必須遵守,丌遵守將受到處罰會議規(guī)范著裝要求手機使用會場整潔會場
2024-12-30 17:25
【總結(jié)】目錄一、企業(yè)文化與發(fā)展史 1(一)公司概況 1(二)企業(yè)文化 1二、服務(wù)禮儀 3(一)禮儀的基本原則 3(二)禮儀規(guī)范的內(nèi)容 4(二)操作禮節(jié) 7(三)微笑的訓(xùn)練 7三、服務(wù)意識 11四、服務(wù)心理及團(tuán)隊意識 12五、服務(wù)語言 13六、操作技能 15(一)托盤 15(二)擺臺標(biāo)準(zhǔn) 17(三)撤換空
2025-06-17 19:33
【總結(jié)】員工日常管理新員工在職培訓(xùn)之人力資源中心行為規(guī)范的三種要求強制指受到法律制約的行為戒者公司的紅線提倡公司倡導(dǎo)員工遵守的(道德、職業(yè)規(guī)范)遵守必須遵守,不遵守將受到處罰會議規(guī)范著裝要求手機使用會場整潔會場
2025-03-13 20:39