5篇一：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2025-09-12 01:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分裂斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、尖銳性的認(rèn)識(shí)不 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 夠深刻，不能從政治上、全局上觀察思考問題，未能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，缺乏長(zhǎng)期作戰(zhàn)、持久斗爭(zhēng)的思想認(rèn)識(shí)。 （二） “ 四風(fēng) ” 方面的問題 對(duì)照 “ 為民務(wù)實(shí)清廉 ” 要求，黨政班子深入查找了 “ 四風(fēng) ”問題。經(jīng)過(guò)深刻反思和進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照，黨政班子在實(shí)際工作中仍存在 “ 四風(fēng) ” 方面的問題。表現(xiàn)如下： 形式主義方面（ 4 條）。（ 1）學(xué)習(xí)欠扎實(shí)、集體討 論研究相關(guān)政策不足。一是理論學(xué)習(xí)抓的不扎實(shí)，鉆研不深。文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進(jìn)、指導(dǎo)和落實(shí)工作；二是相關(guān)政策學(xué)習(xí)研究不夠，對(duì)中央和自治區(qū)、自治州、 XX 縣區(qū)重大戰(zhàn)略部署，以及群眾利益密切相關(guān)的政策，集體學(xué)習(xí)研究不夠，討論不充分，特別是利用集體智慧研究提出與實(shí)際工作相結(jié)合的舉措研討不足；（ 2）調(diào)查研究不深入、不系統(tǒng)。組織開展調(diào)查研究不扎實(shí)，根據(jù)上級(jí)的部署，在年度工作中也開展了調(diào)研，撰寫了調(diào)研報(bào)告，但班子在調(diào)研主題、內(nèi)容、形式上指導(dǎo)不夠，導(dǎo)致調(diào)研報(bào)告流于形式， 缺乏價(jià)值；（ 3）抓工作不夠扎實(shí)，推動(dòng)工作力度不夠。一是工作重部署、輕督查。研究部署工作較為透徹，但對(duì)工作的落實(shí)督促不夠，導(dǎo)致工作進(jìn)度滯后，出現(xiàn)干好干壞一個(gè)樣的局面；二是落實(shí)監(jiān)督檢查長(zhǎng)效機(jī)制不夠，缺乏持續(xù)跟蹤，造成有些工作即使沒有落實(shí)，也無(wú)人過(guò)問，或不了了之，或臨時(shí)處置，疲于應(yīng)付，保證 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 不了工作質(zhì)量；三是 干部管理方面辦法不多，缺乏有效地監(jiān)督約束機(jī)制；（ 4）班子創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)干部工作僅憑經(jīng)驗(yàn)，總是用慣性思維想問題，解決問題 “ 照貓畫虎 ” ，求穩(wěn)怕亂，不敢擔(dān)當(dāng)。 官僚主義方面 （ 3 條）。 服務(wù)意識(shí)欠缺，了解基層群眾需求不主動(dòng)。一是重視工作和事業(yè)發(fā)展，但關(guān)心群眾思想、生活和掌握群眾需求不夠，缺乏主動(dòng)關(guān)心的意識(shí)；二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)深入村組和服務(wù)群眾的意識(shí)不強(qiáng)，工作落實(shí)的力度和群眾的期盼仍存在一定差距；三是領(lǐng)導(dǎo)干部與干部群眾談心交流不夠，思想交流不充分，即便交流和談心也是說(shuō)教多、傾聽少，公事多、感情少。 享樂主義和奢靡之風(fēng)方面（ 3 條）。 滿足于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識(shí)欠缺。一是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想上因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策， 習(xí)慣于用過(guò)去的案例作對(duì)比，觀念跟不上新形勢(shì)新要求，理解新思想、接受新事物的能力不夠強(qiáng)；二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，遇到難度大、風(fēng)險(xiǎn)高的任務(wù)，往往采用保守策略，研究不夠，機(jī)械的執(zhí)行，或等上級(jí)，或不作為，生活上求安逸，表現(xiàn)為工作不夠積極、不夠主動(dòng)，不敢擔(dān)當(dāng)；三是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做表率還不夠，存在互相 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 觀望，滿足于現(xiàn)狀的問題。 （三）侵害群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾不到位的問題（ 2條）。一是缺乏管用的監(jiān)督和懲治措施，對(duì)本地鄉(xiāng)、村干部爭(zhēng)水占地、各項(xiàng)費(fèi)用拖欠不繳、優(yōu)親厚友、與 民爭(zhēng)利的行為沒有引起足夠重視；二是個(gè)別村 “ 三務(wù)公開 ” 工作不夠到位、不及時(shí)。 二、存在問題的根源剖析 （一）存在政治不夠堅(jiān)強(qiáng)問題的根源。一是偏重于上級(jí)具體工作的安排部署和各類會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，對(duì)黨和國(guó)家的惠民惠農(nóng)政策、民族宗教政策、維穩(wěn)工作理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)班子成員和干部的教育培訓(xùn)停留在傳達(dá)文件、簡(jiǎn)單聽寫上，只看條條框 框， “ 走馬觀花 ” ；二是依法加強(qiáng)宗教事務(wù)管理的辦法、措施少，缺乏宗教管理工作的有效監(jiān)督機(jī)制。個(gè)別干部存在 “ 事不關(guān)己、高高掛起 ” 的念頭，在宗教問題方面不愿得罪人、不敢得罪 人；三是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)維穩(wěn)工作重視不夠，工作脫節(jié)，在表面上看來(lái)親力親為，但實(shí)際上 “ 雷聲大、雨點(diǎn)小 ” ，掌握不了真實(shí)的社情動(dòng)態(tài)，收效甚微；四是對(duì)工作的側(cè)重點(diǎn)把握的不夠精準(zhǔn)，領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系清真寺、與宗教人士談話 “ 蜻蜓點(diǎn)水 ” ，不夠深入，工作 “ 一貫性 ” 堅(jiān)持的不夠好。 （二）存在 “ 四風(fēng) ” 問題的主要根源 通過(guò)召開黨政專題會(huì)議，對(duì)存在的 “ 四風(fēng) ” 問題進(jìn)行認(rèn)真剖析，深入思考，我們認(rèn)為產(chǎn)生的根源是多方面的，重點(diǎn)在以下三 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 個(gè)方面： 理想信念教育和堅(jiān)持自身修養(yǎng)不夠高。一是精神弱化。受普遍存在的以業(yè)務(wù)工作 代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，使黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、敬業(yè)精神有所弱化。二是理想淡化。受各種思潮的侵入和環(huán)境影響，思想容易波動(dòng)，加之自覺理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，造成理想信念有所淡化，導(dǎo)致 “ 四風(fēng) ”
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