黨的群眾路線領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2025-05-26 20:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 接待的標(biāo)準(zhǔn)，定期公開公務(wù)接待詳細(xì)內(nèi)容。 在這次對(duì)照“四風(fēng)”自查自糾中，我所領(lǐng)導(dǎo)班子能夠正視 不足、深入查擺，為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在今后的工作中，我們將細(xì)化整改內(nèi)容，落實(shí)整改情況，努力讓活動(dòng)取得實(shí)效。 第三篇：黨的群眾路線 XX 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 () XX 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料 根據(jù) XX 黨委的統(tǒng)一部署，我 X 黨支部對(duì) 照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的總體要求，認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”、“正衣冠”，認(rèn)真查擺解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)幾個(gè)方面的問題。切實(shí)抓好整改落實(shí)，提出實(shí)打?qū)嵉木唧w措施，推動(dòng)活動(dòng)深入開展、力求實(shí)效?，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、存在的突出問題及具體表現(xiàn) （一）形式主義方面 對(duì)學(xué)習(xí)教育抓的不夠?qū)崱＞唧w表現(xiàn)在平時(shí)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，每周四晚的集中學(xué)習(xí)有時(shí)堅(jiān)持的不夠，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個(gè)重點(diǎn)，沒有對(duì)文件精神進(jìn)行全篇研讀，沒有完全領(lǐng)會(huì)文件精神的意 義；對(duì)職工的學(xué)習(xí)教育流于形式，過于注重程序而不注重學(xué)習(xí)的效果。 對(duì)各科室管理不夠嚴(yán)。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，導(dǎo)致一些工作“推而不動(dòng)”，部分科室人員存在消極、散漫現(xiàn)象。 工作的計(jì)劃性不強(qiáng)。具體表現(xiàn)在對(duì)全辦工作缺乏整體的規(guī)劃，思路不夠清晰，日常工作停留于上級(jí)交辦什么就做什么，想到一出做一出，工作過于按部就班。 （二）官僚主義方面 班子抓工作的韌性不夠。有時(shí)對(duì)布置下去的工作跟蹤進(jìn)展，抓落實(shí)不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對(duì)，而是選擇“走彎路”繞開， 導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。 為職工群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)不夠。與職工之間思想溝通交流的途徑不夠多，只停留在一些座談會(huì)和部分的一對(duì)一談心，面不夠廣。對(duì)職工提出的部分問題處理不夠及時(shí)。 （三）享樂主義方面 班子成員的創(chuàng)新意識(shí)不夠。工作中積極動(dòng)腦筋的熱情不足，思路不夠開闊，滿足于現(xiàn)狀。 班子成員艱苦創(chuàng)業(yè)精神不強(qiáng)，遇到一點(diǎn)困難就“用錢擺平、請(qǐng)人擺平”不能身體力行解決工作中出現(xiàn)的各種困難和問題。 （四）奢靡之風(fēng)方面 部分干部職工節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，各種辦公設(shè)施 要買最好的，一 點(diǎn)點(diǎn)困難也不能克服，只知道提要求、求滿足，總認(rèn)為公家的錢不花白不花，又沒有花到個(gè)人身上，又沒有裝進(jìn)自己口袋。少數(shù)黨員干部追求高檔消費(fèi)、講面子、講排場(chǎng)，比派頭、比闊氣，奢靡之風(fēng)盛行。個(gè)別公務(wù)接待還存在超標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象。雖然在中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后，我辦班子認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)、積極落實(shí)，但在一些公務(wù)宴請(qǐng)方面有時(shí)會(huì)有超標(biāo)現(xiàn)象，雖然不會(huì)上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象；為能與被接待單位更好的溝通并顧及單位形象，晚餐公務(wù)接待中會(huì)存在上酒現(xiàn)象，雖不超標(biāo)、超量行為，但表現(xiàn)出不能清醒的面 對(duì)規(guī)范制度。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 理想信念動(dòng)搖，對(duì)持續(xù)改造世界觀有所放松。近年來單位工作條件改善了，收入增加了，組建時(shí)期的斗志有所減弱，平時(shí)學(xué)習(xí)方面也是重業(yè)務(wù)、輕政治，導(dǎo)致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認(rèn)識(shí)沒能得到及時(shí)克服和糾正。 領(lǐng)導(dǎo)班子的宗旨意識(shí)有所淡化?？傉J(rèn)為一年下來也為職工群眾辦了些事，導(dǎo)致堅(jiān)持群眾路線思想上有所放松，在實(shí)際工作 中，班子成員總是把工作業(yè)務(wù)放在先，沒有把深入職工群眾、加強(qiáng)溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一。 黨性修養(yǎng)不能一以貫之、嚴(yán)格自律。班子成員大多在同一崗位的時(shí)間比較長(zhǎng)，主觀上會(huì)認(rèn)為為單位付出的已經(jīng)足夠了，工作的進(jìn)取心、干事的熱情減退，比奉獻(xiàn)、比業(yè)績(jī)的動(dòng)力減少。 三、整改方向和措施 針對(duì)形式主義方面的問題：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)教育工作，除嚴(yán)格落實(shí)每周一次的集中學(xué)習(xí)及班子通過個(gè)人自學(xué)外，根據(jù)實(shí)際情況制定班子學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提高班子政治理論水平和管理水平。二是深入推進(jìn)企業(yè)化管理模 式，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、工作督查制和責(zé)任追究制度，完善績(jī)效考核和末位淘汰制，開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個(gè)方面入手解決目前在機(jī)關(guān)存在的紀(jì)律渙散、工作狀態(tài)不佳、節(jié)奏不快、苦樂忙閑不均等問題。三是加強(qiáng)對(duì)工作部署的計(jì)劃性，每年的計(jì)劃要求班子通過專題會(huì)議形式對(duì)來年工作進(jìn)行研究部署，形成具體思路，按責(zé)任分工，并且定期對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行集中反饋。 針對(duì)官僚主義方面的問題：一是班子成員在工作中要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用，對(duì)布置的工作要做到一竿子插到底，工作出現(xiàn)達(dá)不到效果 的情況下必須親力親為，不能“擺架子、推責(zé)任”。二是深入落實(shí)三六工作法，要開動(dòng)腦筋、沉下身子，為職工群眾多辦好事、實(shí)事，通過多種渠道加深與職工群眾的溝通，想群眾之所想，急群眾之所急。 針對(duì)享樂主義方面的問題：一是要進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。班子成員要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。二是要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí) ，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受；在工作上要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認(rèn)識(shí)事物，
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