5篇一：黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 工作方式簡(jiǎn)單，創(chuàng)新不足，工作的科學(xué)性、預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性還有待加強(qiáng)。 一 ” 簡(jiǎn)單的看望、慰問(wèn)，沒(méi)有真正了解他們的困難，沒(méi)有為他們解決實(shí)際的問(wèn)題。主要表面在，深入一線(xiàn)查找和解決問(wèn)題不夠。三是有的同志認(rèn)為自己升遷無(wú)望，存在歇一歇腳、緩一緩氣、安于現(xiàn)狀 ，不思進(jìn)取，做一 第 6 頁(yè) 共 18 頁(yè) 天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)的思想。 一、存在的問(wèn)題及表現(xiàn) （一）政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)的問(wèn)題（ 5 條）。文件看了，政策學(xué)了，但僅僅停留在文字表面，表現(xiàn)在單純追求形式閱知，而忽略了促進(jìn)、指導(dǎo)和落實(shí)工作；二是相關(guān)政策學(xué)習(xí)研究不夠，對(duì)中央和自治區(qū)、自治州、 XX 縣區(qū)重大戰(zhàn)略部署，以及群眾利益密切相關(guān)的政策，集體學(xué)習(xí)研究不夠，討論不充分，特別是利用集體智慧研究提出與實(shí)際工作相結(jié)合的舉措研討不足；（ 2）調(diào)查研究不深入、不系統(tǒng)。 滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)欠缺。一是精神弱化。 宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)樹(shù)立不夠牢。一是工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。一是平時(shí)忙于繁重的基層工作，忽視了對(duì)干部，特別是本地干部的教育管理，把干部的約束寄希望于制度和自覺(jué)性。在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂大是大非問(wèn)題上，始終做到了立場(chǎng)十分堅(jiān)定，旗臶十分鮮明。有些工作抓的不緊、不實(shí)，效率不高。在勤儉節(jié)約方面，對(duì)車(chē)輛維修和水電控制等后勤費(fèi)用支出管控還不嚴(yán)格，用餐、公務(wù)接待等方面鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象依然存在。 第 16 頁(yè) 共 18 頁(yè) 因循守舊，缺乏創(chuàng)新。例如：檔案館庫(kù)房管理當(dāng)中，每年多次統(tǒng)計(jì)有 關(guān)報(bào)表，有的需要本單位統(tǒng)計(jì)，有的需要下面基層統(tǒng)計(jì)上報(bào)，有時(shí)候出現(xiàn)虛報(bào)、假報(bào)現(xiàn)象，負(fù)責(zé)班子卻沒(méi)有認(rèn)真核實(shí)，致使庫(kù)房臺(tái)賬出現(xiàn)前后不對(duì)應(yīng)情況。對(duì)檔案各項(xiàng)工作不夠熟悉，有的對(duì)上級(jí)部署斷章取義、有的得過(guò)且過(guò)，思想上存在錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，都認(rèn)為各自負(fù)責(zé)好自己分管的就算了，不需要熟悉業(yè)務(wù)工作，甚至對(duì)分管以外的工作不聞不問(wèn)。例如：在執(zhí)行上下班制度上，平時(shí)在會(huì)上都嚴(yán)肅認(rèn)真作強(qiáng)調(diào)，但實(shí)際部分班子成員在執(zhí)行這方面的的制度上也有隨意性，未能?chē)?yán)格遵守上下班制度。主要表現(xiàn)在有的班子成員 “ 上有政策、下有對(duì)策 ” ，搞實(shí)用主義，合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。例如：有的班子成員多年來(lái)都是在鎮(zhèn)、街或區(qū)直部門(mén)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，習(xí)慣于將本該屬于自己負(fù)責(zé)的文稿，比如每年的個(gè)人工作總結(jié)、個(gè)人的講話(huà)等等都由辦公 室或個(gè)人代寫(xiě)。例如，作為負(fù)責(zé)區(qū)委黨史研究室工作的班子，很多工作是可以創(chuàng)新的，特別是去年習(xí)仲勛同志誕辰 100 周年，可以創(chuàng)新搞一些征文或者回憶文章等，以紀(jì)念習(xí)仲勛在廣東、在 xx 的豐功偉績(jī)，但自己基于上述的思想認(rèn)識(shí)，不愿多做工作，日子就這樣過(guò)去了。個(gè)別班子抓工作始終慢半拍，不催不辦，不推不動(dòng)，辦起事來(lái)也拖拖拉拉。其主要原因是：黨組成員制度意識(shí) 、組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，對(duì)自己要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高。有的班子成員對(duì)黨的重大路線(xiàn)方針政策的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)不透徹，思想上和行動(dòng)上與《黨章》的要求存在一定的差距。開(kāi)展經(jīng)常性督察檢查，對(duì)工作不落實(shí)、執(zhí)行不到位的嚴(yán)肅處理。政策研究的思路有的還不夠成熟，政策實(shí)施缺乏深入追蹤和掌握，決策與實(shí)際存在差距。群眾路線(xiàn)和群眾觀點(diǎn)領(lǐng)會(huì)不深刻， “ 從群眾中來(lái)、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾。三是理論虛化。 二、存在問(wèn)題的根源剖析 （一）存在政治不夠堅(jiān)強(qiáng)問(wèn)題的根源。 官僚主義方面 （ 3 條）。經(jīng)過(guò)深刻反思和進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照，黨政班子在實(shí)際工作中仍存在 “ 四風(fēng) ” 方面的問(wèn)題。以 “ 訪(fǎng)民情、惠民生、聚民心 ” 活動(dòng)為載體， 推動(dòng)加馬鐵熱克鄉(xiāng)長(zhǎng)治久安統(tǒng)籌各項(xiàng)工作，著眼服務(wù)基層、服務(wù)群 第 7 頁(yè) 共 18 頁(yè) 眾，著眼排憂(yōu)解難促發(fā)展、促和諧，不斷提高工作水平和工作效率。 （ 1）工作意志弱化，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。 （ 3）對(duì)干部職工關(guān)懷不夠。 （ 1）作風(fēng)漂浮，華而不實(shí)。學(xué)習(xí)和運(yùn)用不統(tǒng)一，學(xué)用脫節(jié)。 （ 2）民主生活會(huì)存在形式主義。 （ 2）干部監(jiān)管制度 “ 硬度 ” 不夠。一些決議未經(jīng)商議就實(shí)施，沒(méi)有征求職工意見(jiàn)。聯(lián)系服務(wù)群眾不積極、不主動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、查找出的主要問(wèn)題 （一）遵守黨的政治紀(jì)律方面存 在的問(wèn)題 貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省委政府、州委州政府十項(xiàng)規(guī)定不徹底。 貫徹民主集中制不徹底，從一定程度上影響了班子團(tuán)結(jié)，消弱了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （ 1）干部監(jiān)督管理意識(shí)不強(qiáng)。 （ 1）反腐倡廉整治理論上有所欠缺，職工的反腐倡廉意識(shí)不強(qiáng)。 （ 1）學(xué)風(fēng)不正，學(xué)用脫節(jié)，側(cè)重于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)組織得較少。平時(shí)工作中，習(xí)慣于交任務(wù)、交擔(dān)子，對(duì)業(yè)務(wù)科室的實(shí)際指導(dǎo)
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