5篇一：人力資源社會保障工作要點5篇(編輯修改稿)
2024-09-12 01:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動，通過網(wǎng)絡(luò)、媒體、上街設(shè)攤咨詢、上門宣講、印發(fā)宣傳資料，參加各種法制宣傳月、周、日等形式的活動，大力宣傳人力資源和社會保障法律法規(guī)。要進一步完善人力資源社會保障政策法規(guī)咨詢服務(wù)體系建設(shè)，充分發(fā)揮人力資源社會保障 “1233 3” 電話咨詢熱線的作用。 1加大對企業(yè)經(jīng)營者、人力資源干部的培訓(xùn)力度。要以服務(wù)企業(yè)、促進企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以《勞動合同法》、《社會保險法》 第 7 頁 共 15 頁 及我市各項人力資源和社會保障新政策為重點內(nèi)容，針對不同類型的企業(yè)、不同人群以及不同需求，采取形式多樣、靈活有效的培訓(xùn)形式，對全市企業(yè)人力資源干部進行法律法規(guī)和實務(wù)操作培訓(xùn)，提高用人單位對法律法規(guī)的了解程度和守法的自覺性。 1做好領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)員述法工作。加強全市行政機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的綜合管理工作，把法律知識學(xué)習(xí)納入公務(wù)員日 常學(xué)習(xí)計劃，定期組織專業(yè)法和新頒布法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考試考核。根據(jù)市委組織部、市公務(wù)員局、市依法治市辦公室有關(guān)文件精神，年終做好局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)公務(wù)員的述法工作，包括確立社會主義法治理念、學(xué)習(xí)法律知識、宣傳人力資源社會保障法律法規(guī)、依法決策、依法行政、個人遵紀(jì)守法等情況。 七、加強依法行政保障措施 1完善組織領(lǐng)導(dǎo)機制。健全法制工作領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任機制，明確主要領(lǐng)導(dǎo)總負責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓，各職能處室具體落實的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任體系。強化對法制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，定期研究推進法制工作中的重要 事項，解決法制工作中存在的實際問題，切實把各項任務(wù)落到實處。 1提高依法行政能力水平。以提高人力資源保障系統(tǒng)工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部法治觀念為重點，努力推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境。認真 第 8 頁 共 15 頁 落實領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，建立健全行政執(zhí)法人員學(xué)法用法的制度和機制。加強執(zhí)法人員的培訓(xùn)工作，有組織、有計劃、有步驟、分層次地開展行政執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)工作，通過集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、案例研討等多種形式，進一步提高行政執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和實際操作能力。 強化考核評議機制。將法制工作擺上重要議事日程，定期研究推進，切實解決工作中存在的實際問題，切實把各項工作落到實處。建立健全考核評議制度，科學(xué)設(shè)定考評指標(biāo)，完善測評方法，對工作優(yōu)秀的部門和地區(qū)給予通報表揚。 第二篇 2024 年，全市勞動關(guān)系工作總體思路和要求是。深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照全國、全省人力資源社會保障工作會議要求，圍繞全市人力資源社會保障工作會議的部署，積極推動《勞動合同法》、《省勞動合同條例》等法律法規(guī)貫徹實施。以深入發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以做實工資集體協(xié)商、工資 分配調(diào)控和規(guī)范勞務(wù)派遣用工為重點，健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，建立企業(yè)工資支付分級預(yù)警機制，推動全市勞動關(guān)系工作健康發(fā)展。 一、開展評比表彰，總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗 開展評選表彰活動。貫徹落實《關(guān)于進一步加強市和諧勞動關(guān)系建設(shè)實施意見的通知》（泰政發(fā) [2024]157 號），市協(xié)調(diào)三方組織審核 “ 市級和諧勞動關(guān)系企業(yè)（園區(qū)）、十佳和諧企業(yè) ” 第 9 頁 共 15 頁 候選名單，將表彰的和諧勞動關(guān)系企業(yè)（園區(qū)）名單通過各地協(xié)調(diào)三方組織成員單位門戶網(wǎng)站和新聞媒體向社會公布，提高公眾的知曉度和參與度。提請市政府表彰市級和諧勞動關(guān)系企業(yè)、 和諧勞動關(guān)系園區(qū)，頒發(fā)榮譽證書和獎牌，并給予 “ 十佳和諧企業(yè) ”獎勵。 認真總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗。各地選樹典型宣傳先進，打造和諧勞動關(guān)系明星企業(yè)；以國家、省和市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建經(jīng)驗為內(nèi)容，開展不少于 6 場報告會的巡回演講活動；強化和諧勞動關(guān)系企業(yè)和工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建與勞動監(jiān)察誠信企業(yè)評價活動的互動，不斷擴大創(chuàng)建活動影響力。 培育國家級和諧園區(qū)。努力在培植國家級和諧勞動關(guān)系
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