5區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作情況報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-11 19:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 精心組織各類招聘工作。堅(jiān)持和完善公開招聘制度，全年共組織各類公開招聘 10 場(chǎng)，招錄各類工作人員 773 名，其中招聘公務(wù)員 48 名，招錄事業(yè)單位工作人員 486 名，各類應(yīng)聘報(bào)名人數(shù)達(dá) 7664 人。率先在大市范圍內(nèi)實(shí)行考官全員外聘制度，有效保證了招區(qū)人力資源 和社會(huì)保障工作情況報(bào)告第 2 頁 聘工作的公開、公平、公正。認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位日常管理工作。在大市范圍內(nèi)率先實(shí)施事業(yè)單位績效工資，率先開展事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，全面完成全區(qū) 213 家事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位聘用合同的簽訂、續(xù)簽、解聘的簽證工作，確保不出差錯(cuò)。規(guī)范編外公益性崗位人員的管理。開展區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員的清理和規(guī)范工作，健全和完善了區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)編外公益性崗位人員的招聘、錄用、管理、考核、獎(jiǎng)懲等制度。積極做好軍轉(zhuǎn)安置工作。嚴(yán)格實(shí)行積分選崗制度，確保軍轉(zhuǎn)干部安置工作公開化、透明化。同 時(shí)積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，及時(shí)了解企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想動(dòng)態(tài)，宣傳上級(jí)有關(guān)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的政策，確保大局穩(wěn)定。 第 5 頁 共 9 頁 四、嚴(yán)格執(zhí)法，勞動(dòng)管理得到新加強(qiáng) 加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳。廣泛宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《 XX 省勞動(dòng)合同條例》、《勞動(dòng)合同法》修正案等法律法規(guī)，通過多形式的宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步提升用人單位合法用工的法律意識(shí)，提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)和法律意識(shí)，為相關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行營造了良好的社會(huì)法治氛圍。加大勞動(dòng)保障日常監(jiān)察力度。以勞動(dòng)合同書面審查為抓手，規(guī)范企業(yè)用工，全年共審查用人單位報(bào)送的書面材 料 5086 份，涉及從業(yè)人員超過 20 萬人。以強(qiáng)化網(wǎng)格化管理為推動(dòng)力，加強(qiáng)對(duì)用人單位的日常監(jiān)管，全區(qū) 5466 個(gè)企業(yè)納入網(wǎng)格化管理范圍，有力促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范用工行為。同時(shí)，加大日常巡查力度，主動(dòng)檢查各類用人單位 624 戶，涉及勞動(dòng)者 萬人。加大勞動(dòng)保障執(zhí)法查處力度。全年參與處理群體性突發(fā)事件 32 起，涉及 3136 人，涉及金額 1924 萬元；組織 3 次打擊黑中介活動(dòng)，取締非法職介機(jī)構(gòu) 97 戶。出具用人單位規(guī)范用工建議書 27 份，限期整改指令書 303 份。對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人單位依法進(jìn)行處罰，共處罰用人單位 29 家，罰款 43 萬元。對(duì) 5 起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的案件移送公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，立案 3 起，其中 1 名企業(yè)主已被區(qū)法院判處有期徒刑 2 年。完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制。規(guī)范案件處理流程，提升案件審理質(zhì)量，確保案
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