5淺談人力資源和社會保障工作存在問題(編輯修改稿)
2024-09-07 04:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 》實施后，我國勞動保障執(zhí)法監(jiān)察范圍進一步擴大，執(zhí)法人員的任務(wù)也隨之加重。但我國在勞動保障執(zhí)法方面的投入和關(guān)注力度與任務(wù)并不匹配 ，導(dǎo)致工作難度越來越大，且不適應(yīng)市場需求。具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是勞動監(jiān)察不具權(quán)威性，缺少獨立性；二是勞動監(jiān)察執(zhí)法隊伍能力水平不足；三是執(zhí)法裝備不足，無法有效提升檢察實效；四是勞動監(jiān)察部門與其他部門的協(xié)調(diào)性較差。 三、改善人力資源社會保障工作的有效對策 （一）加大對人才培養(yǎng)的力度 新形勢下，相關(guān)單位要結(jié)合實際，采取一系列措施來促進人 第 4 頁 共 7 頁 力資源社會保障工作的健康發(fā)展，同時加大人才運用和培養(yǎng)力度，通過就業(yè)培訓(xùn)，幫助工作人員樹立正確的就業(yè)觀；并積極宣傳服務(wù)質(zhì)量觀，要求工作人員將各項措施 落到實處，以便于更好的服務(wù)于廣大的人民群眾；同時端正員工政策觀，鼓勵他們敢于創(chuàng)新，凡事講政策、講效率、講服務(wù)，在實際工作中不斷積累經(jīng)驗。 （二）為百姓提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 社會就業(yè)問題十分嚴(yán)重，國家政府發(fā)展民生大計，首先就要解決就業(yè)難題，加強政策指導(dǎo)，為人們創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。解決就業(yè)問題，是確保人力資源社會保障工作順利開展的重要前提。其次是社會保障體系的完善，在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的引導(dǎo)下，力求覆蓋全體城鄉(xiāng)居民，這是社會保障體系公平性的具體體現(xiàn)。同時，政府還要出臺鼓勵政策，讓更多的城鄉(xiāng)居民參保續(xù)保， 有助于進一步醫(yī)生社會保障水平。 （三）堅持護法維權(quán) 堅持護法維權(quán)的目的是為了實現(xiàn)社會公平正義，但人力資源社會保障還要加強一下四個方面的工作：其一，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。政府要積極開展各項活動，用以打造和諧街道、和諧社區(qū)，同時切實加強勞動制度建設(shè)，提高人事仲裁的合
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