5社會保障資金審計問題與對策(編輯修改稿)
2025-09-12 00:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對被審計單位的約束力，不利于審計部門實現(xiàn)審計監(jiān)督。 審計人員綜合素質(zhì)偏低。審計工作是一項復(fù)雜且專業(yè)性要求較高的工作。特別是針對社會保障資金審計而言，由于其包括的審計內(nèi)容較多，審計任務(wù)較重，對審計工作人員的要求較高。在我國現(xiàn)行審計體制下審計部門中負責(zé)社會保障資金審計的工作人員普遍較少，社會保障資金審計對其審計工作人員的要求更 第 3 頁 共 5 頁 高。據(jù)有關(guān)部門的實地調(diào)查結(jié)論顯示，審計部門約 60%的人員為本科學(xué)歷， 3040 歲審計人員占比約 50%。由于審計是一項專業(yè)性極強且對經(jīng)驗要求較高的工作， 擁有高學(xué)歷和豐富審計經(jīng)驗的人能更好地完成審計相關(guān)工作。而我國目前的現(xiàn)狀是審計工作人員的學(xué)歷偏低，年齡普遍偏低，業(yè)務(wù)骨干人員嚴重不足，從而影響了我國社會保障資金審計工作質(zhì)量。 審計方法落后。審計方法能嚴重影響審計工作的效率。近年來，我國審計部門普遍運用計算機進行審計工作，從而擺脫了之前靠傳統(tǒng)的手工查賬搜集審計證據(jù)的束縛，適應(yīng)了當(dāng)今電子信息化和審計內(nèi)容復(fù)雜化的要求。社會保障資金審計涉及的內(nèi)容較多，需要調(diào)查的數(shù)據(jù)分散于勞動保障、財政、稅務(wù)、銀行等諸
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