5市農(nóng)村牧區(qū)基層人才隊伍建設情況調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-11 21:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資源開發(fā)的 一系列措施，有效地推動了農(nóng)村牧區(qū)人才開發(fā)工作。各旗縣區(qū)人事部門在黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導下，從實際出發(fā)制定和完善了推進農(nóng)村牧區(qū)人才開發(fā)、加強農(nóng)村牧區(qū)實用人才隊伍建設的一系列具體措施及其操作性強的配套政策措施，充分發(fā)揮牽頭作用，利用職能優(yōu)勢切實履行好職責，有效地促進了農(nóng)村牧區(qū)人才開發(fā)工作，推動了農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。 （二）堅持三個到位，優(yōu)化農(nóng)村牧區(qū)人才開發(fā)環(huán)境 一是組織宣傳到位。市、旗縣區(qū)和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級都重視發(fā)揮輿論的導向作用，利用廣播、報紙、電視等媒體，大張旗鼓地宣傳農(nóng)村牧區(qū)優(yōu)秀實用人才帶 領(lǐng)群眾脫貧致富的典型事跡，對在全區(qū)重點經(jīng)濟工作中典型帶動作用突出的農(nóng)村實用人才在全市范圍內(nèi)進行了巡回演講，在全社會營造了關(guān)心人才成長、支持人才創(chuàng)業(yè)的濃厚輿論氛圍。二是政策扶持到位。如 xx 區(qū)先后制定出 第 8 頁 共 17 頁 臺了《關(guān)于進一步加強人才工作的意見》、《關(guān)于在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門實行黨政一把手抓科技和人才工作目標責任制的意見》、《事業(yè)單位領(lǐng)導干部聘任制度》等。在科技和人才經(jīng)費方面， xx區(qū)明確規(guī)定了區(qū)財政每年預算支出的比例不低于 1%。 xx 縣制定了《引進和開發(fā)人才資源實施辦法》，設立了 xx 縣人才資源開發(fā)專項資金，按上一年度全縣財 政收入的 %資金，專門用于人才開發(fā)、人才引進、人才獎勵、人才資助、人才培訓工作。 xx縣制定了農(nóng)村工作人員補貼政策。對凡是在農(nóng)村工作的教師，縣財政每人每月補貼 50 元，并對凡具有中專以上學歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，每人每月補貼農(nóng)牧費 5 元，起到了拴心留人的作用，保證了農(nóng)村干部隊伍的穩(wěn)定。三是服務保障到位。各相關(guān)部門切實轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，扎扎實實地為農(nóng)村牧區(qū)實用人才辦好事、辦實事。各旗縣區(qū)建立了領(lǐng)導干部聯(lián)系農(nóng)村牧區(qū)實用人才制度，并明確了責任，要求每名領(lǐng)導干部在資金扶持、政策宣傳、信息引導等方面對實用人才進行幫扶， 進一步加強了與農(nóng)村牧區(qū)實用人才的經(jīng)常性聯(lián)系。土右旗積極籌集資金組建了畜牧獸醫(yī)站，為獸醫(yī)配備了交通工具，同時增加了基層獸醫(yī)人員的工資待遇，吸引了一大批懂技術(shù)的基層獸醫(yī)人員，為全旗奶牛業(yè)、養(yǎng)禽業(yè)健康發(fā)展提供保證。土右旗還通過落實崗位津貼、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等政策措施來穩(wěn)定基層人才隊伍。 xx 縣規(guī)定對國家統(tǒng)招大學以上學歷的畢業(yè)生來 xx 縣工作，實行不限生源、不限專業(yè)、列 第 9 頁 共 17 頁 入事業(yè)編制的政策，試用期直接享受副科定級工資，對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、重點項目吸引的高層次人才來固陽定居，其住房、報酬、工作條件等都給予相應的優(yōu)待。 （三）突出引才引智，加大力度做好農(nóng)村牧區(qū)人才隊伍建設 xx 區(qū)委樹立了 “ 不求所有，但求所在 ” 、 “ 不求所在，但求所用 ” 的觀念，積極探索項目合作、兼職擔任業(yè)務顧問等多種用人形式，充分挖掘外地緊缺人才服務本區(qū)經(jīng)濟的潛力。建立出臺了 xx 區(qū)特聘專家制度，結(jié)合人才需求，面向區(qū)內(nèi)外聘請專家、教授，參與本區(qū)重大項目研討和政策把握，為區(qū)委正確決策提供了科學依據(jù)。據(jù)初步統(tǒng)計，全區(qū)工業(yè)企業(yè)每年投入千萬元，用于提高企業(yè)經(jīng)營管理高級人才的待遇。哈業(yè)胡同鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)引進工程師 136 人，年薪每人 10 萬元以上，并招聘了大 中專以上畢業(yè)生 294 名。全區(qū)共為規(guī)模以上企業(yè)輸送人才 776 人，擔任技術(shù)顧問的有 163 人。為 xx 區(qū)綠色園區(qū)輸送 306 人，其中：大專以上176 人，涉及企業(yè)管理、會計電算化、機電維修、市場營銷、法律等各類專業(yè)人才。 xx 區(qū)華美稀土高科有限公司聘請了北大有色金屬研究院高級工程師、中國工程院院士張國成，北大化學學院教授、中國工程院院士徐光憲，北京科技大學教授、中科院院長肖紀美擔任常年技術(shù)咨詢顧問，進行項目評審咨詢、產(chǎn)品研發(fā)等，為企業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展做出了積極的貢獻。 （四）廣開渠道，多種形式培養(yǎng)農(nóng)村牧區(qū)實用人才 第 10 頁 共 17 頁 xx 縣重視培養(yǎng)農(nóng)村牧區(qū)實用人才，一是加強對鄉(xiāng)土人才和勞務輸出人員培訓。重點實施了 “ 農(nóng)村實用人才培養(yǎng)工程 ” ，開展農(nóng)戶 “ 三個一 ” 活動，即培養(yǎng)一名實用人才、掌握一項實用技術(shù)、找到一個致富門路活動，大規(guī)模開展了農(nóng)村實用技術(shù)培訓。同時對鄉(xiāng)土人才進行了篩選、匯集，分門別類登記造冊，對縣級以上鄉(xiāng)土人才建立了個人登記卡、個人檔案。建立了縣、鄉(xiāng)、村三級人才信息庫，基本上做到了一鄉(xiāng)一庫，一人一檔。這些鄉(xiāng)土人才中有 12 人被評為縣級鄉(xiāng)土拔尖人才， 5 人被評為市級鄉(xiāng)土拔尖人才， 2 人被評為自治區(qū)級鄉(xiāng)土拔尖人才。通過鄉(xiāng)土人才的培 養(yǎng)，起到了 “ 培養(yǎng)樹立一批能人、帶動一方百姓、搞活一片經(jīng)濟 ” 的人才效應。同時 xx 縣堅持打造 “ 勞務經(jīng)濟 ” ，使 xx 縣成為 xx 市勞務輸出大縣。充分利用中小學多媒體教室、遠程教育網(wǎng)絡等教育資源，以縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)科技中心技術(shù)人員為骨干，面向機械加工、建筑施工、市場營銷、餐飲服務等勞動密集型產(chǎn)業(yè)專業(yè)，對農(nóng)民進行職前技術(shù)培
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