5市農(nóng)村牧區(qū)基層人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-11 21:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 資源開發(fā)的 一系列措施，有效地推動(dòng)了農(nóng)村牧區(qū)人才開發(fā)工作。各旗縣區(qū)人事部門在黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，從實(shí)際出發(fā)制定和完善了推進(jìn)農(nóng)村牧區(qū)人才開發(fā)、加強(qiáng)農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的一系列具體措施及其操作性強(qiáng)的配套政策措施，充分發(fā)揮牽頭作用，利用職能優(yōu)勢(shì)切實(shí)履行好職責(zé)，有效地促進(jìn)了農(nóng)村牧區(qū)人才開發(fā)工作，推動(dòng)了農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。 （二）堅(jiān)持三個(gè)到位，優(yōu)化農(nóng)村牧區(qū)人才開發(fā)環(huán)境 一是組織宣傳到位。市、旗縣區(qū)和蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)各級(jí)都重視發(fā)揮輿論的導(dǎo)向作用，利用廣播、報(bào)紙、電視等媒體，大張旗鼓地宣傳農(nóng)村牧區(qū)優(yōu)秀實(shí)用人才帶 領(lǐng)群眾脫貧致富的典型事跡，對(duì)在全區(qū)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)工作中典型帶動(dòng)作用突出的農(nóng)村實(shí)用人才在全市范圍內(nèi)進(jìn)行了巡回演講，在全社會(huì)營(yíng)造了關(guān)心人才成長(zhǎng)、支持人才創(chuàng)業(yè)的濃厚輿論氛圍。二是政策扶持到位。如 xx 區(qū)先后制定出 第 8 頁(yè) 共 17 頁(yè) 臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》、《關(guān)于在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門實(shí)行黨政一把手抓科技和人才工作目標(biāo)責(zé)任制的意見》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制度》等。在科技和人才經(jīng)費(fèi)方面， xx區(qū)明確規(guī)定了區(qū)財(cái)政每年預(yù)算支出的比例不低于 1%。 xx 縣制定了《引進(jìn)和開發(fā)人才資源實(shí)施辦法》，設(shè)立了 xx 縣人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金，按上一年度全縣財(cái) 政收入的 %資金，專門用于人才開發(fā)、人才引進(jìn)、人才獎(jiǎng)勵(lì)、人才資助、人才培訓(xùn)工作。 xx縣制定了農(nóng)村工作人員補(bǔ)貼政策。對(duì)凡是在農(nóng)村工作的教師，縣財(cái)政每人每月補(bǔ)貼 50 元，并對(duì)凡具有中專以上學(xué)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，每人每月補(bǔ)貼農(nóng)牧費(fèi) 5 元，起到了拴心留人的作用，保證了農(nóng)村干部隊(duì)伍的穩(wěn)定。三是服務(wù)保障到位。各相關(guān)部門切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，扎扎實(shí)實(shí)地為農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才辦好事、辦實(shí)事。各旗縣區(qū)建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才制度，并明確了責(zé)任，要求每名領(lǐng)導(dǎo)干部在資金扶持、政策宣傳、信息引導(dǎo)等方面對(duì)實(shí)用人才進(jìn)行幫扶， 進(jìn)一步加強(qiáng)了與農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才的經(jīng)常性聯(lián)系。土右旗積極籌集資金組建了畜牧獸醫(yī)站，為獸醫(yī)配備了交通工具，同時(shí)增加了基層獸醫(yī)人員的工資待遇，吸引了一大批懂技術(shù)的基層獸醫(yī)人員，為全旗奶牛業(yè)、養(yǎng)禽業(yè)健康發(fā)展提供保證。土右旗還通過落實(shí)崗位津貼、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等政策措施來穩(wěn)定基層人才隊(duì)伍。 xx 縣規(guī)定對(duì)國(guó)家統(tǒng)招大學(xué)以上學(xué)歷的畢業(yè)生來 xx 縣工作，實(shí)行不限生源、不限專業(yè)、列 第 9 頁(yè) 共 17 頁(yè) 入事業(yè)編制的政策，試用期直接享受副科定級(jí)工資，對(duì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目吸引的高層次人才來固陽(yáng)定居，其住房、報(bào)酬、工作條件等都給予相應(yīng)的優(yōu)待。 （三）突出引才引智，加大力度做好農(nóng)村牧區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè) xx 區(qū)委樹立了 “ 不求所有，但求所在 ” 、 “ 不求所在，但求所用 ” 的觀念，積極探索項(xiàng)目合作、兼職擔(dān)任業(yè)務(wù)顧問等多種用人形式，充分挖掘外地緊缺人才服務(wù)本區(qū)經(jīng)濟(jì)的潛力。建立出臺(tái)了 xx 區(qū)特聘專家制度，結(jié)合人才需求，面向區(qū)內(nèi)外聘請(qǐng)專家、教授，參與本區(qū)重大項(xiàng)目研討和政策把握，為區(qū)委正確決策提供了科學(xué)依據(jù)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，全區(qū)工業(yè)企業(yè)每年投入千萬(wàn)元，用于提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理高級(jí)人才的待遇。哈業(yè)胡同鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)引進(jìn)工程師 136 人，年薪每人 10 萬(wàn)元以上，并招聘了大 中專以上畢業(yè)生 294 名。全區(qū)共為規(guī)模以上企業(yè)輸送人才 776 人，擔(dān)任技術(shù)顧問的有 163 人。為 xx 區(qū)綠色園區(qū)輸送 306 人，其中：大專以上176 人，涉及企業(yè)管理、會(huì)計(jì)電算化、機(jī)電維修、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律等各類專業(yè)人才。 xx 區(qū)華美稀土高科有限公司聘請(qǐng)了北大有色金屬研究院高級(jí)工程師、中國(guó)工程院院士張國(guó)成，北大化學(xué)學(xué)院教授、中國(guó)工程院院士徐光憲，北京科技大學(xué)教授、中科院院長(zhǎng)肖紀(jì)美擔(dān)任常年技術(shù)咨詢顧問，進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)審咨詢、產(chǎn)品研發(fā)等，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。 （四）廣開渠道，多種形式培養(yǎng)農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才 第 10 頁(yè) 共 17 頁(yè) xx 縣重視培養(yǎng)農(nóng)村牧區(qū)實(shí)用人才，一是加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)土人才和勞務(wù)輸出人員培訓(xùn)。重點(diǎn)實(shí)施了 “ 農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程 ” ，開展農(nóng)戶 “ 三個(gè)一 ” 活動(dòng)，即培養(yǎng)一名實(shí)用人才、掌握一項(xiàng)實(shí)用技術(shù)、找到一個(gè)致富門路活動(dòng)，大規(guī)模開展了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)對(duì)鄉(xiāng)土人才進(jìn)行了篩選、匯集，分門別類登記造冊(cè)，對(duì)縣級(jí)以上鄉(xiāng)土人才建立了個(gè)人登記卡、個(gè)人檔案。建立了縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)人才信息庫(kù)，基本上做到了一鄉(xiāng)一庫(kù)，一人一檔。這些鄉(xiāng)土人才中有 12 人被評(píng)為縣級(jí)鄉(xiāng)土拔尖人才， 5 人被評(píng)為市級(jí)鄉(xiāng)土拔尖人才， 2 人被評(píng)為自治區(qū)級(jí)鄉(xiāng)土拔尖人才。通過鄉(xiāng)土人才的培 養(yǎng)，起到了 “ 培養(yǎng)樹立一批能人、帶動(dòng)一方百姓、搞活一片經(jīng)濟(jì) ” 的人才效應(yīng)。同時(shí) xx 縣堅(jiān)持打造 “ 勞務(wù)經(jīng)濟(jì) ” ，使 xx 縣成為 xx 市勞務(wù)輸出大縣。充分利用中小學(xué)多媒體教室、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等教育資源，以縣鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)科技中心技術(shù)人員為骨干，面向機(jī)械加工、建筑施工、市場(chǎng)營(yíng)銷、餐飲服務(wù)等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)專業(yè)，對(duì)農(nóng)民進(jìn)行職前技術(shù)培
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