【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 民需求服務(wù)找不到服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員不能夠直接面對(duì)群眾開(kāi)展技術(shù)推廣服務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層農(nóng)技人員專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，基層服務(wù)能力弱化；農(nóng)技服務(wù)設(shè)備陳舊、裝備落后、手段單一，基層服務(wù)實(shí)力不強(qiáng)；農(nóng)技推廣機(jī)制不活、被動(dòng)應(yīng)付、缺少創(chuàng)新，基層服務(wù)活力不足；對(duì)基層農(nóng)技推廣服務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展趨向認(rèn)識(shí)不到位，向農(nóng)技推廣服務(wù)傾斜不夠，經(jīng)費(fèi)渠道不穩(wěn)定，實(shí)際保障不到位；多元化農(nóng)技推廣服務(wù)組織發(fā)育滯后，難以適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)農(nóng)技推廣服務(wù)的要求?；鶎愚r(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)農(nóng)技推廣服務(wù)工作自上而下沒(méi)有嚴(yán)格的考核、約束機(jī)制，服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)情況、服務(wù)效果沒(méi)有形成嚴(yán)格的規(guī)范約束機(jī)制，干和不干一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，影響了農(nóng)技人員的工作熱情。3發(fā)展對(duì)策科學(xué)界定農(nóng)村人才隊(duì)伍的范圍，掌握農(nóng)村人才隊(duì)伍現(xiàn)實(shí)情況，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的培養(yǎng)規(guī)劃。配套制定相應(yīng)的人才培養(yǎng)支持政策，將農(nóng)村人才培養(yǎng)納入發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)進(jìn)程大局統(tǒng)籌安排。基層農(nóng)技推廣專業(yè)技術(shù)人才是農(nóng)村人才隊(duì)伍的重要組成部分。加快基層農(nóng)技推廣體系改革和建設(shè)，是建設(shè)農(nóng)村人才隊(duì)伍的重要舉措和現(xiàn)實(shí)需要。主要從以下幾個(gè)方面入手：。按照精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的原則，科學(xué)設(shè)置縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)，使其能夠承擔(dān)起關(guān)鍵農(nóng)業(yè)新技術(shù)的引進(jìn)、示范、推廣，動(dòng)植物病蟲(chóng)害及農(nóng)業(yè)災(zāi)害的監(jiān)測(cè)、預(yù)報(bào)、防治以及農(nóng)業(yè)公共信息服務(wù)和農(nóng)民培訓(xùn)教育服務(wù)等公益性職能。市、縣區(qū)兩級(jí)農(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的技術(shù)支撐，達(dá)到服務(wù)資源的共享，實(shí)現(xiàn)市、縣區(qū)科技信息服務(wù)的窗口前移，拉近與基層技術(shù)人員、農(nóng)民群眾、基層政府的距離。依托信息化平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)，建立新型的上下對(duì)應(yīng)、平行運(yùn)行的辦法和制度，強(qiáng)化調(diào)度和監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)服務(wù)的便捷、通暢、有效。引入基層農(nóng)技人員競(jìng)爭(zhēng)流動(dòng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)人才的有序、規(guī)范、合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。正確引導(dǎo)企業(yè)和中介組織參與基層經(jīng)營(yíng)性推廣服務(wù)實(shí)體的基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。建立市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)3級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主體，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，提高對(duì)“三農(nóng)”的服務(wù)能力。以擴(kuò)展平臺(tái)、延伸網(wǎng)絡(luò)為重點(diǎn)，推廣利用電視、電話、電腦3種信息載體的“三電合一”農(nóng)業(yè)信息服務(wù)模式，推動(dòng)基層農(nóng)技服務(wù)手段、方式的根本性轉(zhuǎn)變。建立經(jīng)常性的培訓(xùn)教育制度，加強(qiáng)現(xiàn)有農(nóng)技人員的培訓(xùn)。有計(jì)劃、有目的地搞好鄉(xiāng)及鄉(xiāng)以下農(nóng)技人員的崗位輪訓(xùn)和脫產(chǎn)培訓(xùn)。鼓勵(lì)和支持基層農(nóng)技人員承擔(dān)農(nóng)業(yè)科研、示范項(xiàng)目，創(chuàng)建基地和發(fā)展各種類(lèi)型的專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織或服務(wù)協(xié)會(huì)，提高他們的實(shí)踐能力。圍繞優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)基地、示范園區(qū)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)村等著力培養(yǎng)一批科技推廣實(shí)用人才和農(nóng)業(yè)技術(shù)骨干。通過(guò)政策、資金、技術(shù)扶持，引導(dǎo)農(nóng)民按照產(chǎn)業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求成立農(nóng)民專業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織，開(kāi)展自主服務(wù)。引導(dǎo)、鼓勵(lì)、支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)建立農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)、科技信息服務(wù)組織，圍繞生產(chǎn)基地和農(nóng)戶開(kāi)展技術(shù)推廣、信息服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)性服務(wù)的管理、指導(dǎo)，延伸公益性服務(wù)。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層人才隊(duì)伍建設(shè)情況專題調(diào)研報(bào)告一、ｘｘｘ鄉(xiāng)農(nóng)村基層人才隊(duì)伍現(xiàn)狀我鄉(xiāng)各類(lèi)人才總量、結(jié)構(gòu)、分布情況ｘｘｘ鄉(xiāng)人才重要集中在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨委、政府和其他事業(yè)單位，約占73％左右，只有少部分分布于各村，其中村班子人才隊(duì)伍占有比例月8％。人才中有已具有高中、中專和大專的為多，農(nóng)村種養(yǎng)殖或加工基層人才很少。同時(shí)學(xué)業(yè)有成的人才基本上都在其他地方發(fā)展，回到家鄉(xiāng)的很少，更由于大面積的退耕還林和基礎(chǔ)條件的制約，更難留住農(nóng)村人才。ｘｘｘ鄉(xiāng)黨政人才隊(duì)伍情況我鄉(xiāng)黨委編制6人實(shí)有6人，其中聘用1人，31歲至40歲4人，41歲至55歲2人，大專文科2人，中專文科4人。ｘｘｘ鄉(xiāng)人大編制1人實(shí)有1人，年齡41至55歲之間，學(xué)歷大專文科。政府編制5人實(shí)有5人，其中31至40歲2人，41至55歲3人，中專學(xué)歷1人，大專學(xué)歷2人，本科學(xué)歷2人。辦公室編制2人實(shí)有7人，其中聘用及臨時(shí)人員3人，女同志2人。30歲以下3人，31歲至40歲2人，41至55歲2人，高中2人，中專4人，本科1人。工青婦編制2人實(shí)有2人，其中：31至40歲1人，41至55歲1人，學(xué)歷大專1人中專1人。人武編制1人實(shí)有1人，年齡41至55歲，學(xué)歷高中。計(jì)生編制2人實(shí)有2人，其中：30歲以下1人，41至55歲1人，高中1人，大專1人。民政編制1人實(shí)有1人，年齡31至40之間，學(xué)歷中專。國(guó)土資源編制2人實(shí)有2人，年齡31至40歲2人，學(xué)歷中專2人。公安司法編制6人實(shí)有6人，其中30以下2人，31至40歲24人，41至55歲2人，學(xué)歷高中1人，中專4人，大專1人。事業(yè)單位人才隊(duì)伍情況全鄉(xiāng)事業(yè)單位編制133人實(shí)有人員138人，其中鄉(xiāng)中學(xué)1所，編制29人實(shí)有31人，其中：本科1人，大專25人中專5人，中級(jí)職稱3人，初級(jí)職稱25人，未聘人員3人，30歲以下人員19人，31至40歲10人，41至55歲2人。小學(xué)編制69人實(shí)有64人，其中：大專3人，中專55人，高中6人。中級(jí)職稱13人，初級(jí)職稱51人。30歲以下31人，31至40歲16人，41至55歲16人，55歲以上1人。農(nóng)技、農(nóng)機(jī)、林業(yè)、牧業(yè)、水利等站所編制7人實(shí)有7人，其中：管理人員2人，年齡31至40歲和14至55歲各1人。初級(jí)職稱1人，年齡31至40歲之間。工勤人員4人，其中大專2人中專2人，年齡30歲以下2人，31至40歲2人。醫(yī)療衛(wèi)生單位編制9人實(shí)有9人，其中管理人員1人，年齡31歲至40歲。學(xué)歷9人中專，9人為初級(jí)職稱，9人30歲以下。文體、計(jì)生站所編制6人實(shí)有6人，大專1人，中專5人，30歲以下1人，31至40歲5人。其他公益管理和社會(huì)組織編制13人實(shí)有13人，其中：管理人員2人中專12人，大專1人，初級(jí)職稱9人，年齡31歲至40歲8人，41至55歲1人，工勤人員3人，30歲以下2人，31至40歲1人。農(nóng)村實(shí)用人才情況我鄉(xiāng)農(nóng)村實(shí)用人才32人，其中：中專10人，高中7人，初中及以下27人，40歲以下27人，41歲以下5人，近三年農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)培訓(xùn)5人。32人中，生產(chǎn)能手26人（種植能手10人，養(yǎng)殖能手11人，加工能手5人），能工巧匠6人（技能勞動(dòng)型人才4人、文體藝術(shù)類(lèi)人才2人）?？h級(jí)層面人才我鄉(xiāng)無(wú)縣級(jí)層面人才。人才需求情況我鄉(xiāng)需求人才為黨委2人學(xué)歷本科和大專各一名。政府1名本科。辦公室1名本科學(xué)歷。文化體育1名本科學(xué)歷。中學(xué)2名學(xué)歷本科。小學(xué)1名學(xué)歷大專。醫(yī)療衛(wèi)生單位2人，學(xué)歷大專