5農村實用人才隊伍建設情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-04 05:07 本頁面
【文章內容簡介】 們排憂解難。四是建立督查考核機制。將農村人才開發(fā)培養(yǎng)工作納入全市組織工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導干部綜合考核內容，形成了組織部門牽頭抓總，各部門協(xié)調配合的工作格局，為我市農村實用人才成長營造了良好環(huán)境。 （二）固本強基，高標準打造農村實用人才培養(yǎng)體系 近年來，我們不斷加大對農民科技教育培訓的投入，完善培養(yǎng)體系。一是加強培訓主陣地建設。先后投入 330 萬元建立了各級培訓基地。 （三）創(chuàng)新機制，高水平培養(yǎng)農村實用人才隊伍 如何打破傳統(tǒng)的課堂教育模式，轉變過去 “ 灌輸式 ” 、 “ 填鴨式 ” 的培訓方式，培養(yǎng)一支扎根基層，從群眾中來到群眾中去的實用人才隊伍。近年來，我們結合農業(yè)項目實施，采用農民田間學校，課堂教學與現(xiàn)場實踐相結合， “ 人人都來講一課 ” 等形式，解決了過去學員培訓 “
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