3基層民政人才隊伍建設調研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 19:28 本頁面
【文章內容簡介】 質基礎太差再加上沒有參加系統(tǒng)的民政業(yè)務培訓，對民政有關法規(guī)、政策和業(yè)務知識缺乏鉆研，掌握了解不深，面對面廣、量大、實打實的民政工作，無法經常性入村入戶了解實情，在及時完成任務方面有些力不從心，難于勝任其工作。 二、民政人才建設存在的問題 總體看，我縣民政人才隊伍初具規(guī)模，在提高社會服務水平、解決群眾困難、化解社會矛盾等方面的作用也日益凸顯，但民政人才隊伍發(fā)展仍然比較滯后，人才薄弱，與建設現代大民政和全面協調發(fā)展新要求還有一定差距。主要表現在： 人員總 量不足 第 3 頁 共 4 頁 民政工作直接面向群眾，業(yè)務性質較為復雜，尤其是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民政工作者都是兼職的，既要做好政策宣傳解讀、入戶走訪調查、信訪接待處理等基礎性工作，又要參與上傳下達、數據報送、政策研究等行政工作，還要兼顧脫貧攻堅、社會保障、征地拆遷等其他工作，工作量較大，無法滿足群眾多樣化的社會服務需求。其次我縣公務員和事業(yè)編制少，工作人員缺，工作力量單薄，特別是社會救助福利中心、農村敬老院由于編制少，
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