3基層民政人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 ，在職及退休職工待遇不合理。對民政的地位、職能和任務(wù)停留在以前狹義的認(rèn)識上，適應(yīng)并融入現(xiàn)代民政反應(yīng)比較緩慢。?？埔韵?11 人，占比 25%。我縣有社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu) 1 家，社工服務(wù)中心，從業(yè)人員 3 人。41 至 50 歲 19 人， 44%。目前，全縣 13 鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有兼職民政助理員 13 人，村（社區(qū)）無專門的民政工作人員。三是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政助理員是由藏區(qū) “9+ 3” 畢業(yè)學(xué)員招考，個人素質(zhì)基礎(chǔ)太差再加上沒有參加系統(tǒng)的民政業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對民政有關(guān)法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識缺乏鉆研，掌握了解不深，面對面廣、量大、實打?qū)嵉拿裾ぷ鳎瑹o法經(jīng)常性入村入戶了解實情，在及時完成任務(wù)方面有些力不從心，難于勝任其工作。以上機(jī)構(gòu)所有工作均由局機(jī)關(guān)工作人員以 1： 4 的比例在運(yùn)作。引入市場機(jī)制，通過政府購買服務(wù)方式，積極引導(dǎo)社會參與社會工作和社會管理，在民政領(lǐng)域不斷加大政府轉(zhuǎn)移職能和購買社會組織服務(wù)的范圍和力度，陸續(xù)將社會救助、優(yōu)撫安置、殯葬管理、居家養(yǎng)老、退伍軍人技能培訓(xùn)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營、婚姻家庭、社工人才培訓(xùn)、社會組織從業(yè)人員培訓(xùn)等 一批事務(wù)
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