【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 動(dòng)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的有力舉措，是解決突出問題、回應(yīng)群眾關(guān)切的迫切需要。全體黨員干部要深刻認(rèn)識(shí)這次治庸問責(zé)工作的重要意義，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高機(jī)關(guān)行政效能，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，為加快建設(shè) ‘ 三大板塊 39。，打造‘ 三基地一示范 39。，實(shí)現(xiàn)應(yīng)城科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。 二、開展治庸問責(zé)工作的目標(biāo)任務(wù) 通過開展治庸問責(zé)工作，進(jìn)一 步促使黨員干部提振精神、真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，始終保持昂揚(yáng)向上的銳氣、敢為人先的勇氣、朝氣蓬勃的士氣、履職盡責(zé)的底氣，真正做到治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟強(qiáng)責(zé)任，實(shí)現(xiàn)工作能力明顯提高、工作效率明顯提升、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、工作紀(jì)律明顯增強(qiáng)的目標(biāo)。 —— 治庸提能力。大力整治黨員干部中存在的工作標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)，得過且過、碌碌無為等問題， 第 12 頁 共 26 頁 切實(shí)提高黨員干部正確執(zhí)行政策、搶抓發(fā)展機(jī)遇、善做群眾工作的能力。 —— 治懶增效率。大力整治黨員干部中存在的精神不振、 暮氣沉沉，拈輕怕重、不愿擔(dān)當(dāng)，工作被動(dòng)應(yīng)付、服務(wù)意識(shí)不濃等突出問題，激發(fā)黨員干部工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高行政效能。 —— 治散正風(fēng)氣。大力整治黨員干部中存在的心浮氣躁、自由散漫，有令不行、有禁不止，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等突出問題，切實(shí)把廣大黨員干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，形成良好風(fēng)氣。 —— 治軟強(qiáng)責(zé)任。大力整治黨員干部中存在的責(zé)任不明、權(quán)責(zé)不清，監(jiān)督缺失、履職不力，管理軟弱、問責(zé)不嚴(yán)等突出問題，建立健全責(zé)任分解、責(zé)任落實(shí)、責(zé)任追究體系，不斷強(qiáng)化黨員干部 ‘ 在 其位、謀其政、盡其責(zé) 39。的責(zé)任意識(shí)，切實(shí)提高執(zhí)行力。 三、把握治庸問責(zé)工作的方法步驟 堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究、樹立典型、完善機(jī)制貫穿工作始終，突出抓好宣傳發(fā)動(dòng)、自查整改、督查問責(zé)、總結(jié)提高四個(gè)環(huán)節(jié)。 （一）宣傳發(fā)動(dòng)（ 9 月 1 日至 9 月 15 日） 要在統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)上下功夫，深入發(fā)動(dòng)、廣泛動(dòng)員，引導(dǎo)黨員干部積極參與，為治庸問責(zé)工作奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。 第 13 頁 共 26 頁 召開動(dòng)員會(huì)議。召開全局治庸問責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)治庸問責(zé)工作進(jìn)行動(dòng)員部署。各二級(jí)單位要及時(shí)召開動(dòng)員會(huì) ，主要負(fù)責(zé)同志要親自動(dòng)員部署，做到黨員干部全員參與、全程參與。 制定工作方案。結(jié)合實(shí)際，制定工作方案，成立工作專班，出臺(tái)工作措施，明確責(zé)任分工。 組織專題學(xué)習(xí)。要組織開展專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記 ‘ 七一 39。重要講話、市委六屆十二次全體（擴(kuò)大）會(huì)議以及市委主要領(lǐng)導(dǎo)在治庸問責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話精神，對(duì)黨員干部進(jìn)行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范和反面警示教育。 開展專題討論。以 ‘ 實(shí)施 ‘ 十二五 ’ 規(guī)劃、推動(dòng)跨越式發(fā)展 39。為主題，開展解放思想大討論；以 ‘ 治庸提能力、治 懶增效率、治散正風(fēng)氣、治軟強(qiáng)責(zé)任 39。為主題，開展作風(fēng)建設(shè)大討論，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。 （二）自查整改（ 9 月 16 日至 10 月 20 日） 要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，組織黨員干部全方位開展自我剖析，多渠道查找在理想信念、思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責(zé)和紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題。 集中排查問題。要通過公開舉報(bào)方式、組織群眾評(píng)議、開展問卷調(diào)查、召開專題座談會(huì)等措施，創(chuàng)新方法，暢通渠道，集中排查在 ‘ 庸、懶、散、軟 39。方面的突出問題。要圍繞優(yōu)化經(jīng) 第 14 頁 共 26 頁 濟(jì)發(fā)展環(huán)境六項(xiàng) 制度執(zhí)行、日常工作流程規(guī)范、機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)等方面存在的突出問題，對(duì)照個(gè)人作風(fēng)整改承諾書和市直單位公開承諾書，開展 ‘ 四查四看 39?；顒?dòng)。即查思想，看理想信念是否動(dòng)搖、宗旨意識(shí)是否牢固、群眾觀念是否淡化；查作風(fēng)，看公開承諾是否兌現(xiàn)、工作效能是否提高、單位形象是否提升；查工作，看服務(wù)重點(diǎn)工作是否到位、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境制度執(zhí)行是否嚴(yán)格、單位工作是否取得新成效；查管理，看工作機(jī)制是否健全、崗位職責(zé)是否明確、責(zé)任追究是否到位。每名黨員干部要認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，撰寫自我剖析材料，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員自我剖析材料于 9月 23日前報(bào)市治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，其他黨員的自我剖析材料于 9 月 30 日前報(bào)局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 召開專題民主生活會(huì)。召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，對(duì)照市委提出的要求認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，查找問題，剖析原因，明確責(zé)任，提出整改措施和下一步工作打算（ 10 月10 日前完成）。 積極推進(jìn)整改。各科室、二級(jí)單位要根據(jù)查找的主要問題，認(rèn)真制定整改措施，分步實(shí)施整改，務(wù)求整改實(shí)效。并通過公示，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。 抓好正反典型。注重發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣，同時(shí) 要大膽揭露和曝光一批反面典型，鞭策后進(jìn)，形成正確 第 15 頁 共 26 頁 的輿論導(dǎo)向，營造良好的工作氛圍。 形成整改報(bào)告。各二級(jí)單位要將自查自糾的突出問題、整改措施以及整改落實(shí)情況，形成整改報(bào)告。 10 月 10 日前報(bào)局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 （三）督查問責(zé)（ 10 月 21 日至 12 月 20 日） 采取領(lǐng)導(dǎo)提點(diǎn)、相互監(jiān)督、專班檢查等方式，對(duì)存在的 ‘ 庸、懶、散、軟 39。等問題，進(jìn)行全面督查和責(zé)任追究。重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作： 集中檢查。及時(shí)組建若干督導(dǎo)檢查組，對(duì)各科室和二級(jí)單位治庸問責(zé)工作分階段進(jìn)行督導(dǎo) 檢查，檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報(bào)。 調(diào)查核實(shí)。對(duì)群眾投訴舉報(bào)的問題及時(shí)進(jìn)行梳理歸類，組織力量集中時(shí)間進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做到事事有回音、件件有著落。 責(zé)任追究。對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，視其情節(jié)輕重和影響程度，給予相關(guān)人員紀(jì)律處分。 （四）總結(jié)提高（ 12 月 21 日至 12 月 31 日） 要全面總結(jié)開展治庸問責(zé)工作情況，進(jìn)一步規(guī)范和完善相關(guān)制度，及時(shí)轉(zhuǎn)化和運(yùn)用工作成果。 建立完善制度。認(rèn)真總結(jié)推廣治庸問責(zé)工作中形成的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，著力加強(qiáng)干部崗位職責(zé) 、績(jī)效考評(píng)、選拔任用、教育培訓(xùn)、激勵(lì)獎(jiǎng)罰等制度建設(shè)，促進(jìn)干部干事創(chuàng)業(yè)、勇爭(zhēng)一流。 第 16 頁 共 26 頁 及時(shí)上報(bào)總結(jié)。各科室、二級(jí)單位要全面總結(jié)治庸問責(zé)工作情況，形成書面材料，并于 12 月 22 日前報(bào)局治庸問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 通報(bào)表彰先進(jìn)。組織檢查考核，對(duì)成績(jī)突出、成效顯著的單位予以通報(bào)表彰，并作為績(jī)效考評(píng)的重要依據(jù)。 四、明確治庸問責(zé)工作的有關(guān)要求 全體黨員干部要進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把治庸問責(zé)工作作為當(dāng)前加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確?；顒?dòng)順利開展，我局成立治庸問責(zé)工