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5市交通運輸局“三落實三到位”推進治庸問責工作(更新版)

2024-09-11 21:35上一頁面

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【正文】 題、整改措施以及整改落實情況,形成整改報告。 召開專題民主生活會。 (二)自查整改( 9 月 16 日至 10 月 20 日) 要按照市委、市政府的統(tǒng)一部署,組織黨員干部全方位開展自我剖析,多渠道查找在理想信念、思想品質(zhì)、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風方面存在的突出問題。結(jié)合實際,制定工作方案,成立工作專班,出臺工作措施,明確責任分工。大力整治黨員干部中存在的責任不明、權(quán)責不清,監(jiān)督缺失、履職不力,管理軟弱、問責不嚴等突出問題,建立健全責任分解、責任落實、責任追究體系,不斷強化黨員干部 ‘ 在 其位、謀其政、盡其責 39。 二、開展治庸問責工作的目標任務 通過開展治庸問責工作,進一 步促使黨員干部提振精神、真抓實干、勇于擔當、創(chuàng)先爭優(yōu),始終保持昂揚向上的銳氣、敢為人先的勇氣、朝氣蓬勃的士氣、履職盡責的底氣,真正做到治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治軟強責任,實現(xiàn)工作能力明顯提高、工作效率明顯提升、工作作風明顯改進、工作紀律明顯增強的目標。同時,領導班子和干部隊伍中的 ‘ 庸、懶、散、軟 39。局(館)治庸問責工作在省直機關治庸問責工作領導小組領導下進行。 12 月上旬,在一定范圍內(nèi)進行活動滿意度測評,檢測活動成效。 集中檢查。局(館)及時向省直機關治庸問責工作領導小組辦公 第 8 頁 共 26 頁 室報送正反典型材料。 9 月下旬,召開黨組會集中分析研究存在的問題。以 ? 治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁 ? 為主要內(nèi)容,開展作風建設大討論,進一步把思想和行動統(tǒng)一到局(館)黨組的決策部署上來。重點學習胡錦濤總書記 ? 七一 ? 重要講話、省委九屆十次全體(擴大)會議精神、省領導在省直機關治庸問責工作動員會上的講話等。 二、方法步驟 堅持把思想教育、檢查整改、樹立典型、責任追究、完善機制貫穿始終,突出抓好宣傳發(fā)動、自查整改、督查問責、總結(jié)提高四個環(huán)節(jié),采取集中檢查、明查暗訪、群眾舉報、公開承諾、媒體曝光等方式,著力解決黨員干部隊伍中存在的能力平庸、業(yè)績平庸,思想懶惰、工作懶惰,紀律作風松散、班子軟弱渙散等? 庸懶散軟 ? 方面的突出問題。堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度,按照 ? 一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事 ? 的工作規(guī)范要求,認真接待做好每件有關信訪方面的來電、來信、來訪、辦理公務、政策咨詢等事宜的工作,堅決克服 ? 門難進、臉難看、事難辦 ? 問題,嚴格遵守服務承諾,認真落實文明言行規(guī)范,虛心接受服務對象的批評建議,自覺改 第 4 頁 共 26 頁 善服務工作,樹立 ? 務實、高效、勤政、廉潔 ? 的良好機關形象。 三是落實重點,做到結(jié)合到位。 第 1 頁 共 26 頁 市交通運輸局 “ 三落實三到位 ” 推進治庸問責工作 推進治庸問責工作 XX 縣區(qū)交通運輸廳在治庸問責工作中,切實做到早動員、早部署,著重通過 ? 三落實三到位 ? 來增強黨員干部隊伍的責任意識和執(zhí)行力,推進治庸問責工作。對此,我局認真貫徹落實,積極開展 第 2 頁 共 26 頁 自查自糾,邊查邊改,邊改邊建,特別是工作機制、工作紀律、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題,積極落實整改措施,切實提高治庸問責工作的針對性、實效性。 嚴肅紀律,狠抓作風建設。通過抓精神鼓士氣、抓學習提能力、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風嚴紀律,進一步強化黨員干部能力席位意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識,形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍,促進局(館)機關精神面貌大改觀、干部作風大轉(zhuǎn)變、服務效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善,為檔案工作圍繞中心、服務大局工作提供有力的組織保證和作風保障。 8 月 25 日,各處室組織專題學習; 8 月29 日,中心組學習。以 ? 實施 ‘ 十二五 ’ 規(guī)劃、推動跨越式發(fā)展 ? 為主題,開展解放思想大討論 。個人、處室的自查報告于 9月 15 日前交局(館)治庸問責工作領導小組辦公室。既要發(fā)現(xiàn)和挖掘一批先進典型,弘揚正氣,又要大膽揭露和曝光個別反面典型,鞭策后進,形成正確的輿論導向。動員會后,采取組織局(館)領導小組辦公室同志進行檢查和邀請外單位或服務對象進行檢查兩種方式進行,把明查暗訪貫穿于整個活動的全過程。 進行滿意度測評。 一)加強組織領導?,F(xiàn)制定如下實施方案: 一、充分認識治庸問責工作的重要意義 近年來,我局著力解決干部隊伍中存在的不作為、慢作為、 第 11 頁 共 26 頁 亂作為等問題,有力促進了干部作風的好轉(zhuǎn)。實現(xiàn)應城科學發(fā)展、跨越式發(fā)展提供堅強有力的組織保證和作風保障。 —— 治軟強責任。 制定工作方案。為主題,開展作風建設大討論,進一步把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。每名黨員干部要認真進行自我剖析,撰寫自我剖析材料,局領導班子成員自我剖析材料于 9月 23日前報市治庸問責工作領導小組辦公室,其他黨員的自我剖析材料于 9 月 30 日前報局治庸問責工作領導小組辦公室。 形成整改報告。對群眾投訴舉報的問題及時進行梳理歸類,組織力量集中時間進行調(diào)查核實,做到事事有回音、件件有著落。 通報表彰先進。要堅持統(tǒng)籌推進、科學安排,動真格、求實效,把開展治庸問責工作與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來,與換屆工作結(jié)合起來,與扎實推進黨風廉 政建設和反腐敗工作結(jié)合起來,確保治庸問責工作在轉(zhuǎn)變作風、提高效能、服務發(fā)展、改善民生上取得實實在在的成效?,F(xiàn)制定如下實施方案: 一、指導思想 以鄧小平理論和 ? 三個代表 ? 重要思想為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,認真貫徹落實胡錦濤總書記 ? 七一 ? 講 話和在湖北考察時的重要講話精神,堅持講政治、講原則、講正氣,針對我縣教育系統(tǒng)黨員干部、教職工隊伍中存在 ? 庸懶散軟 ? 方面的突出問題,堅持把治庸問責工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、與 ? 五個基本 ?建設、與 ? 課內(nèi)比教學、課外訪萬家 ? 活動、與創(chuàng)建 ? 群眾滿意中小學 ? 活動結(jié)合起來,大力開展治庸問責工作。 (三)治散提神。 12 月中旬,召 XX 縣區(qū)教育系統(tǒng)治庸問責工作動員大會,學習傳 XX 縣區(qū)委、縣政府會議精神,安排部署全縣教育系統(tǒng)治庸問責工作。 開展專題討論。 召開民主生活會。局治庸問責工作督查組對機關各科室、各單位、學校治庸問責工作情況分階段進行集中督導檢查,全面掌握情況,并將檢查結(jié)果在一定范圍內(nèi)通報。 (四)總結(jié)完善( 2024 年 11 月 1 日 — 12 月 31 日)各地各單位要全面總結(jié)開展治庸問責工作的情況,進一步規(guī)范和完善相關制度,建立健全治庸問責工作的長效機制。 (一)統(tǒng)一認識,加強領導。要加大新聞宣傳力度,及時宣傳治庸問責工作中的新思路、新舉措、新成效;宣傳一批在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風、服務基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進典型;加大曝光力度,對工作中的 ? 庸懶散軟 ? 問題大膽曝光。
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