勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)論文關(guān)于我國(guó)城鎮(zhèn)女性勞動(dòng)力參與率研究(編輯修改稿)
2025-07-28 19:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 是勞動(dòng)參與率的一種重要影響因素，可以體現(xiàn)女性參與勞動(dòng)的生命周期特征。一般說(shuō)來(lái)，年齡越大越傾向于不參加勞動(dòng)。見(jiàn)下表： 文化程度因素 文化程度反映的是勞動(dòng)者的人力資本含量，一般來(lái)說(shuō)，文化程度越高，勞動(dòng)參與概率越大，反之，越小。見(jiàn)下表： 家庭因素 對(duì)于已婚的婦女來(lái)說(shuō)，家庭的因素被認(rèn)為是影響女性勞動(dòng)參與率的重要因素。 首先來(lái)看丈夫的收入對(duì)妻子的影響，見(jiàn)下表： 為了更好的得出結(jié)論，用 Juhnamp。Murphy（ 1997）的方法，根據(jù)丈夫的收入水平對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行了分組，得出下表： 從以上兩張表對(duì)比可看出，丈夫的收入越高，妻子的勞動(dòng)參與率越低，但是，丈夫收入增加越快，妻子的勞動(dòng)參與率下降的速度并不是越快的。從而我們可以知道，丈夫的收入變動(dòng)并不能充分解釋妻子勞動(dòng)參與率的變動(dòng)，而是受到市場(chǎng)工資水平和保留工資水平的影響。 當(dāng)市場(chǎng)工資水平高于保留工資時(shí)，已婚婦女將選擇進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。丈夫的收入影響保留工資的高低，從而間接影響女性的勞動(dòng)參與率。 三、影響城鎮(zhèn)女性勞動(dòng)參與 率的外界因素 馬克斯韋伯認(rèn)為，任何社會(huì)行動(dòng)的背后都隱藏著某種主觀精神的東西，而且這種主觀精神的東西的形成有著深刻的社會(huì)文化基礎(chǔ)。而在現(xiàn)實(shí)生活中，決定女性進(jìn)退勞動(dòng)力市場(chǎng)，最關(guān)鍵的還是那個(gè)根深蒂固的“男重女輕”觀念，以及由此而來(lái)的持續(xù)不絕的性別歧視行為。就需求方廠商而言，一方面，他是資本的代表者，追尋著最大可能的利益；另一方面，他亦是個(gè)社會(huì)人，有著同樣觀念的約束和由此決定的極具個(gè)人色彩的偏好行為，從而影響了女性進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)。下面將重點(diǎn)研究性別歧視對(duì)女性勞動(dòng)參與率的影響。共分三個(gè)部分，即勞動(dòng)力市場(chǎng)前的歧視，勞 動(dòng)力市場(chǎng)中的歧視，勞動(dòng)力市場(chǎng)后的歧視。 勞動(dòng)力市場(chǎng)前 勞動(dòng)力市場(chǎng)前， 女 性 就業(yè)面臨的最大困難是性別歧視。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前約 70%的女大學(xué)生認(rèn)為在求職過(guò)程中存在男女不平等。女生在校的成績(jī)普遍要好些，參與社會(huì)活動(dòng)擔(dān)任
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