【文章內(nèi)容簡介】 務群眾，要樹立服務理念，改善服 7 務環(huán)境，提高服務技能，保證服務質(zhì)量；奉獻社會，要求每一個從業(yè)人員把公眾利益、社會利益放在首位。 在職業(yè)素質(zhì)方面，提高自身職業(yè)修養(yǎng)，完善自我職業(yè)道德?；旧夏芊险衅竼挝凰岢鲈诼殬I(yè)素質(zhì)方面的條件。 （七）與招聘單位所提出條件的差距及未來規(guī)劃 。在調(diào)研過程中，對于招聘單位所提出條件，如學歷條件、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格、專業(yè)知識和技能、敬業(yè)精神、計算 第 13 頁 共 29 頁 機應用能力 、語言應用能力、溝通能力、社會能力、團隊精神等各個方面的要求，均存在一定的差距，有待進一步完善與提高。 。在剩余的大學時間里，努力學習，拿下專業(yè)必備的相關證書，或是其他的證書。不能安于現(xiàn)狀，不能固步自封，要有憂患意識，不斷創(chuàng)新，不斷自我完善，才能立足于國內(nèi)，著眼于國際，提高自我總體素質(zhì)，滿足市場需求條件，更好地服務于國際和國內(nèi)兩個市場的納稅主體。 五、調(diào)研總結 通過對調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，我們可以得出以下結論： ，企業(yè)都反映需要專業(yè)的稅務人才，但調(diào)查樣本數(shù)量太小，不足以說明問題。因此本小組通過網(wǎng)絡對稅務人才的需求量進行了簡單調(diào)查。在 “ 智聯(lián)招聘網(wǎng) ” 上，通過對招聘崗位的搜索，得到如下數(shù)據(jù)?？梢钥闯?，企業(yè)對稅務人才的需求接近熱門專業(yè) “ 數(shù)控 ” 的人才需求，高于熱門專業(yè) “ 護理 ” 的人才需求，總體來說是居于中等水平的。需要說明的是以上搜索中“ 稅務 ” 崗位是比較單一的，而生物、計算機等崗位則包括眾多內(nèi)容。 ，市場對稅務人才的需求有一定空間。市場對稅務人才的需求主要來自三個方面，一是企業(yè)普遍設置了稅務會計崗位、稅務專員等崗位，二是稅務中介服務迅 速發(fā)展，稅務師事務所快速增加，三是國家涉及稅收方面的立法人才和管 第 14 頁 共 29 頁 理人才，執(zhí)行人才。市場對稅務人才的需求不斷增加，但在我國高職院校中開辦稅務專業(yè)的不多，人才供應有限。從 “ 人無我有 ”的特色觀來說，設有稅務專業(yè)的院校應繼續(xù)辦好這個專業(yè)。 ，我們在專業(yè)技能知識與職業(yè)素質(zhì)方面有很大的欠缺。這就意味著我們有很大的自我提升空間，也意味著我們面臨著很大的就業(yè)競爭壓力與生存壓力，意味著我們要付出更多的努力，不斷創(chuàng)新，不斷自我完善，提高自我總體素質(zhì)，滿足市場需求條件，在今后的學習，生活，工作中追求 卓越，不斷超越。 第二篇：會計人才市場調(diào)研報告會計人才市場調(diào)研報告 學校： XX 省科技大學 學院：經(jīng)濟與管理學院 專業(yè)：會計學 會計專業(yè)人才需求市場調(diào)研報告 一、社會需求現(xiàn)狀 隨著社會主義市場經(jīng)濟的改革與發(fā)展，企業(yè)的管理日趨科學化、現(xiàn)代化，會計電算化越來越發(fā)揮其重要作用，會計電算化專業(yè)人才在經(jīng)濟管理中的作用日益突出，社會對財務人員的素質(zhì)要求越來越高。財政部在《關于大力發(fā)展我國會計電算化事業(yè)的意見》中指出 “ 會計電算化人才缺乏，是制約我國會計電 算化事業(yè)進一步發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié) ” 目前全國有一百萬以上的人從事會計 第 15 頁 共 29 頁 工作。在私立工業(yè)、企業(yè)、商業(yè)及公營事業(yè)、政府、學校中工作。其中有很多沒有執(zhí)照的會計管理人員，他們多數(shù)在企業(yè)、事業(yè)內(nèi)部從事會計工作。但是也有很多人通過考試成為有執(zhí)照的公共會計師。近年來會計行業(yè)的一個新變化是，會計人員不僅要懂傳統(tǒng)的手工會計工作方式，適應現(xiàn)代計算機技術在企業(yè)管理工作中的應用，現(xiàn)代企業(yè)的會計人員更要熟悉會計電算化的操作。即對掌握電腦技術的比較高級的會計人員的需求增加很大，而對以前只會記賬的簿記員和低級會計人員的需求量逐漸減少。原因是由于電腦日新月異的發(fā)展與會計專業(yè)軟件的日益完善，使得初級的計賬、會計工作更加簡單易行。許多個人企業(yè)和小企業(yè)從此不再需要雇用簿記人員。這為會計電算化專業(yè)的開設提供了新的契機。 隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和進一步規(guī)范，特別是中國加入了 wto 以后，金融體制的改革，各項新的會計制度的出臺，一方面現(xiàn)代財務制度的建立，使會計業(yè)務越來越復雜；另一方面，財會電算化的 發(fā)展和應用日新月異、迅猛無比，如電子結算、電子對賬、電子商務的支付等。所以，未來的會計人員必須具有較好的綜合素質(zhì)，首先必須具有敬業(yè)精神；第二， 要有過硬的專業(yè)知識和掌握現(xiàn)代化技術；第三，要有良好的職業(yè)道德，誠實守信。 改革開放 30 多年來，特別是中國確立社會主義市場經(jīng)濟體制的改革目標后，中國會計改革的步伐明顯加快，會計行業(yè)得到 第 16 頁 共 29 頁 了長足發(fā)展。 1992 年完成了我國會計模式由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)換；隨后又發(fā)布并實施了 16 項具體會計準則和《企業(yè)會計制度》、《金融企業(yè)會計制度》等，初步建立起了適應社會主義市場經(jīng)濟需要的會計標準體系；先后修改和制定了《會計法》、《企業(yè)財務會計報告條例》等法規(guī)，使會計工作納入法制化、規(guī)范化軌道。 二、會計環(huán)境變 化調(diào)查分析 信息時代的到來，標志著以知識為基礎的社會已經(jīng)開始影響我們的各個方面，它使我們所面臨的會計環(huán)境發(fā)生下列變化： 在過去會計的主要工作在于記賬、規(guī)劃、編制、定期使用報表等，會計人員的業(yè)務停留在賬務處理、資產(chǎn)評估、資金調(diào)度等方面。隨著信息時代的到來，傳統(tǒng)的企業(yè)耗費人力、物力的會計確認、計量、記賬和編制財務報表的業(yè)務將被電腦在瞬間完成。計算機的廣泛應用將使會計業(yè)務的處理和信息提供變得越來越快捷。這表明，計算機將對傳統(tǒng)的會計記錄和記量手段產(chǎn)生根本性的改變。 在新的世紀里 ，會計所面臨的經(jīng)濟環(huán)境和會計處理內(nèi)容也正在發(fā)生著巨大變化，許多問題是傳統(tǒng)會計和記錄手段所無法解決的。 會計職能也從傳統(tǒng)的信息處理和提供轉(zhuǎn)向信息的分析、使用、幫助和參與經(jīng)濟決策。 第 17 頁 共 29 頁 隨著會計職能的拓展，未來的會計人員不僅是會計信息的提供者，更是會計信息的使用者。要適應這種狀況就必須改變現(xiàn)有的教育目標和方法，將傳統(tǒng)的教育目標從獲取知識轉(zhuǎn)到學習如何學習上，將傳統(tǒng)的向?qū)W生灌輸知識的教育方法改變?yōu)榕囵B(yǎng)學生的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。這是中國會計教育適應經(jīng)濟、社會發(fā)展需要，建立起現(xiàn)代化的會計教 育觀念和教育模式的關鍵所在。目前中國的實際情況是擁有一支 1200 萬人的會計大軍，可這些會計人員的特點是數(shù)量多、平均水平不高、素質(zhì)低，在現(xiàn)存的會計人員中，受過中等以上專業(yè)訓練的人不足一半，顯然，目前的這種會計人員結構要滿足社會發(fā)展的需要是根本不可能的。另外，考慮到我國教育體制的層次性，一些規(guī)模較小的企業(yè)及非盈利組織由于其經(jīng)濟活動的復雜性不如大的企業(yè)和單位，用以技能訓練為主的中?；虺扇私逃龑哟蔚膶W生就基本能夠滿足需要。會計教育的培養(yǎng)重心就是要培養(yǎng)在市場經(jīng)濟建設中的應用型會計人才 .三、專業(yè)的社會需求預測分析 經(jīng)濟的發(fā)展需要不斷補充新的會計從業(yè)人員。 目前我國的經(jīng)濟形勢不斷好轉(zhuǎn)，國民生產(chǎn)總值每年以高于8%的比例增長，不但已經(jīng)走出 “ 低谷 ” ，而且已經(jīng)走過了 “ 復蘇 ”階段，經(jīng)濟結構調(diào)整，供求關系不斷改善，人才需求大量增加。隨著入世后與國際經(jīng)濟相融合，我國的經(jīng)濟發(fā)展的前景將更為看好。經(jīng)濟越發(fā)展，越 第 18 頁 共 29 頁 需要向社會提供真實、準確的經(jīng)濟信息，而會計作為經(jīng)濟信息的載體必將隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而不斷發(fā)展，會計專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)形勢會越來越好。并且隨著社會經(jīng)濟類中介機構如會計師事務所、稅務代理等的逐漸發(fā)展壯大 ，會計業(yè)在國民經(jīng)濟中的所占比重逐漸增加，該領域需要充實大量高級人才和理論知識扎實，實踐操作強的基層會計從業(yè)人員。 現(xiàn)有會計從業(yè)人員的現(xiàn)狀和需求。 目前，會計從業(yè)人員中的高級人才，如注冊會計師、注冊稅務師等嚴重缺乏。另外，在企事業(yè)單位中（尤其是中小企業(yè)）從事基層會計工作的人員基本素質(zhì)較差，專科