5人力資源科學習建設廉潔風險防控體系匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 17:45 本頁面
【文章內容簡介】 崗位廉政從業(yè)風險排查防控登記表》。 （ 3）排查單位風險點。結合醫(yī)院工作實際，重點查找。在“ 三重一大 ” （重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用）等方面容易產生腐敗行為的風險內容及表現(xiàn)形式；在權力行使方面，由于權力過于集中、運行程序不當或自由裁量空間過大，可能造成權力失控和決策失誤的風險；在制度機制方面，由于工作制度機制缺失或不完善，可能導致權力失控的風 險。由醫(yī)院紀委對個人、科室、單位查找的廉潔風險點匯總，進行綜合分析和研判，建立廉潔風險目錄。 組織公示 邀請服務對象和特邀監(jiān)督員對廉潔風險目錄開展評議，并在醫(yī)院內部公開欄上組織公示，征求意見，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，及時查漏補缺，確保個人和科室崗位廉潔風險點排查準確，實事求是，防止避重就輕、避實就虛等情況發(fā)生。 開展風險等級評估。醫(yī)院紀委依據(jù)群眾意見進一步充實個人、科室、單位風險點查找情況，在找準查深廉潔風險的基礎 第 6 頁 共 11 頁 上，依據(jù)廉潔風險點的多少和權力重要性、權力行使的頻率、自由 裁量權的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率等內容，按照 “ 高（ a）、中（ b）、低（ c） ” 三個等級評定廉潔風險點。 a 級風險點為整個單位風險點，以及有行政審批權、執(zhí)法權、資金管理權和人事任免權的重要科室、重要崗位風險點； b 級風險點為具有一般經濟管理、社會事務管理、公共服務職能的科室和崗位風險點； c級風險點為除 a、 b 級以外的其它風險點。 （四）制定防控措施，規(guī)范權力運行 圍繞查找的廉潔風險點和確定的風險等級，依據(jù)法律法規(guī)、政策規(guī)定、廉潔從業(yè)要求、工作責任、工作權限、工作標準，有針對性地制定防控措施，有效化 解廉潔風險。 屬于權力行使方面的，通過建立健全權力運行程序規(guī)定和分權、示權、控權的權力制衡機制等方式，規(guī)范權力行使；屬于制度機制方面的，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，建立健全相關制度并抓好落實；屬于思想道德方面的，通過開展專題黨課、警示教育、廉潔從業(yè)講座等形式，加強廉潔風險教育，切實增強權力行使者的風險意識，提高廉潔從業(yè)的自覺性。 在職務權力廉潔風險防控方面，注重權力運行程序科學合理，權力行使過程公開透明，風險防控措施得力有效。在藥械采購方面開展供應商誠信度管理，建立誠信準入、誠 信承諾、誠信評估調查和不良記錄等制度，建立供應商公開透明監(jiān)控系統(tǒng)，有效防 第 7 頁 共 11 頁 止商業(yè)賄賂。在執(zhí)業(yè)權力廉潔風險防控方面，充分利用醫(yī)德考評院外評價、醫(yī)德查房、出院患者隨訪、行業(yè)作風評議等手段，通過患者和服務對象的知情評價，不斷促進醫(yī)療服務行為的規(guī)范。逐步建立第三方評價機制，進一步改進患者滿意度調查的方法、內容、范圍，建設和完善評價平臺，健全評價制度，主動接受患者監(jiān)督，促進醫(yī)患和諧。圍繞重大決策、重大干部任免、重大項目安排和大額資金的使用，健全黨政議事規(guī)則和工
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