5人力資源科學習建設廉潔風險防控體系匯報-資料下載頁
2025-09-02 17:45本頁面
【正文】 把全院共產(chǎn)黨員、中層以上干部和具有中級以上職稱的醫(yī)護人員列為“ 廉潔體檢 ” 對象，把醫(yī)務人員的實際廉潔從業(yè)狀況作為 “ 體檢 ”的重點內(nèi)容。通過個人自查自檢、民主評議互檢、和 “ 望、聞、問、切 ” 綜合檢測，向每位 “ 體檢 ” 對象公示告知在廉潔從業(yè)方面存在的問題，提出整改建議，建立個人檔案，并與獎懲 掛鉤。 健全評估修正機制。以年度為時間單位，全面總結(jié)廉潔風險防控管理工作，對照考核標準，通過自查自糾、社會評議、專項檢查、重點抽查、年度考核等方法，對廉潔風險防控管理落實情況進行評價，并根據(jù)考核評價結(jié)果，糾正存在問題，完善工作措施，修正風險內(nèi)容。 實施動態(tài)管理機制。結(jié)合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、公立醫(yī)院改革以及新形勢下對公立醫(yī)院反腐倡廉建設的新要求，根據(jù)法律 第 10 頁 共 11 頁 法規(guī)和制度的調(diào)整，上級主管部門有關(guān)職責權(quán)限的變更、防控措施落實的效果以及反腐倡廉實際需要，及時調(diào)整、完善醫(yī)院廉潔風險內(nèi)容、等級和防控 措施，加強對廉潔風險的動態(tài)監(jiān)控。 五、工作要求 （一）加強領導，落實責任。按照誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的原則，建立黨政主要領導負總責，其他班子成員分工負責，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，其他各部門各負其責，廣大醫(yī)務人員和群眾積極參與的領導體制和工作機制。院領導班子成員作為各自分管范圍的黨風廉政建設第一責任人，要帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風險防控，各黨支部書記要認真履行支部黨風廉政建設第一責任人職責，對本支部的廉潔風險防控工作親自抓、負總責。 為確保我院廉潔風險防控機制 建設工作有序開展、取得實效，成立醫(yī)院廉潔風險防控機制建設工作領導小組，成員如下： 組長：副組長：成員： 領導組下設辦公室，設在紀委監(jiān)察科，負責 “ 廉潔風險排查防控工作 ” 的日常事務。 辦公室主任：成員： （二）突出重點，搞好結(jié)合。廉潔風險排查防控過程是各崗位干部、職工自我教育、自我監(jiān)督的過程，加強廉潔風險防范管理，要緊密結(jié)合各科室干部職工隊伍思想和工作實際，切實找準 第 11 頁 共 11 頁 各個崗位的風險點，實行全面防范。在開展工作時，還要與推進醫(yī)院懲防腐敗體系建設，推進黨務、院務公開，推進機關(guān)作 風建設等工作相結(jié)合，做到與這些工作一起研究，一起擬制方案，一起部署，一起檢查，一起考核。要把黨務公開的原則、標準、要求運用到廉潔風險排查防控管理工作之中，以黨務公開帶動崗位廉潔風險排查防控管理工作，并對排查防控情況適時公開。 （三）注重檢查，務求實效。緊密結(jié)合自身工作實際，細化檢查驗收考核內(nèi)容及量化標準，綜合運用檢查考核結(jié)果，把廉潔風險防控考核與工作目標考核、年度考核、醫(yī)師定期考核、醫(yī)德考評等相結(jié)合，與干部職工業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用、評先評優(yōu)、績效考核等相掛鉤。 二 o 一二年七月十三 日
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