5人力資源培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得感受(編輯修改稿)
2024-09-11 17:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 老師身體健康，工作順利，心情舒暢，永遠(yuǎn)年輕 人力資源培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得感受篇 2 通過一周的時間學(xué)習(xí)人力資源管理，可能總結(jié)起來，人力資源應(yīng)該不是一個人在短短的 7天內(nèi)就可以學(xué)完的，在學(xué)習(xí)本次人力資源管理班后，使的的腦海里生存了一些新的東西，也使自己對人力資源這塊有了新的看法。 老師說了， 21 世紀(jì)企業(yè)的核心競爭力就是人才的競爭，成也在人，敗也在人，人才是企業(yè)最寶貴的資產(chǎn)。 所以人才是現(xiàn)在企業(yè)最應(yīng)該珍惜的源泉。想要得到真真的人才，所以企業(yè)一 定要做好人力資源管理。 本次主要針對了人力資源以下幾個課程。工作分析、教育訓(xùn)練、招聘與甄選、薪酬管理、績效考核、職涯發(fā)展、留才規(guī)劃 7個方面進(jìn)行了學(xué)習(xí)。 第 3 頁 共 4 頁 通過工作分析可以為人力資源管理體系的工作設(shè)計(jì)、工作改善 /簡化、工作評價、招聘與任用管理、訓(xùn)練與發(fā)展薪酬管理、績效考
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