【文章內容簡介】 （四）執(zhí)法人員要秉公執(zhí)法，若發(fā)生下列情況之一者，收回執(zhí)法證件。情節(jié)特別嚴重的，取消執(zhí)法資格。 徇私舞弊、袒護違法者的； 違反處罰規(guī)定，導致錯誤裁決的； 濫用職權、玩忽職守的； 11 將執(zhí)法證件交其他人使用的； 被依法追究刑事責任的。 被收回執(zhí)法證件的行政執(zhí)法人員安排參加學習培訓，在改正錯誤后再申請發(fā)還。 （五）收回執(zhí)法證件或 取消執(zhí)法資格，須由辦公室提出處理意見，經局務會議討論同意，報發(fā)證機關備案。 （六）執(zhí)法人員要妥善保管執(zhí)法證件，一旦遺失，應當立即書面說明丟失原因，并向主管領導匯報，由辦公室向發(fā)證機關申請補發(fā)，原執(zhí)法證件公告注銷。 （七）執(zhí)法人員調離或退休，由辦公室負責收回執(zhí)法證件，并按規(guī)定程序報發(fā)證機關注銷。 （八）行政執(zhí)法證只限行政執(zhí)法人員本人在本縣范圍內執(zhí)行職務時使用，不得涂改或轉借他人。 第 14 頁 共 32 頁 （九）執(zhí)法證件自發(fā)放之日起生效，期限屆滿后，原執(zhí)法證件自然失效。 三、執(zhí)法紀律 不準在公務活動中以權謀私、優(yōu)親厚友，做到公正執(zhí)法； 不準刁難管理相對人，不準吃、拿、卡、要，做到勤政為民； 不準接受管理相對人的各種宴請、禮金、禮品，做到公正辦事； 不準利用職務之便，為管理相對人從事行政違法活動提供便利或保護，做到克己奉公； 不準酒后從事行政執(zhí)法活動，做到文明執(zhí)法； 不準私自從事各種執(zhí)法活動，做到依法行政； 禁止參加用公款支付的高消費餐飲娛樂活動； 12 禁止以執(zhí)行 公務之名，進行損公利己的違法違紀活動； 不準利用職權和工作之便，到營業(yè)性娛樂場所進行免費娛樂活動； 執(zhí)法人員不得利用執(zhí)法證件謀私，在不執(zhí)行公務的情況下，不得隨意出示執(zhí)法證件。 行政執(zhí)法程序制度 一、為確保人力資源和社會保障法律、法規(guī)的有效實施，方 第 15 頁 共 32 頁 便公民、法人及其它組織遵守，提高人力資源和社會保障行政執(zhí)法透明度，制定本制度。 二、行政執(zhí)法人員必須根據自己所承擔的行政執(zhí)法任務，制訂出符合法律、法規(guī)要求的行政執(zhí)法程序。 三、行政執(zhí)法程序應向行政 相對人公開。 四、行政執(zhí)法人員必須按照行政執(zhí)法程序進行行政執(zhí)法工作五、行政執(zhí)法人員不按照行政執(zhí)法程序進行行政執(zhí)法工作的行為，由局行政執(zhí)法監(jiān)督領導小組負責依據有關規(guī)定進行查處。 行政執(zhí)法公示制度 一、為貫徹落實人力資源和社會保障行政執(zhí)法責任制，保證行政執(zhí)法的公開和公正，制定本制度。 二、本制度適用于局屬各執(zhí)法機構。 三、本制度所規(guī)定的公示，是指各執(zhí)法機構對本機構的職責范圍、工作流程、行政執(zhí)法決定以及監(jiān)督途徑、舉報電話等，采用一定形式向社會公開。 四、 應當對社會公示的事項： 13 （一）部門及內設機構（含下屬具有行政職能的事業(yè)單位）的職責； （二）與部門職責相關的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及其他規(guī)定； 第 16 頁 共 32 頁 （三）行政審批事項的依據、程序、過程和結果； （四）收費依據、標準和收繳情況； （五）公開承諾及違法違紀的投訴和責任追究情況； （六）與公眾重大利益相關的工作會議及政務信息，包括重大決策、有關文件、檔案、資料等； （七）需要讓群眾清楚、明白的有關事項和群眾關注、反映強烈的 “ 熱點 ” 問題； （八）實施執(zhí)法責任制、行政審批制度改革、行風評議、政務公開的運行、監(jiān)督制度和機構。 涉及行政許可的，應當依法公示許可的事項、依據、條件、數(shù)量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等。 五、公示的方式 （一）設立公示欄。行政執(zhí)法、行政審批事項的依據、程序、條件、收費、申請書示范文本，收費依據、標準，服務承諾等要在工作場所設立永久性公示欄。 （二）開辟咨詢電話，方便群眾咨詢。 （三）通過廣播、電視、報刊、信息發(fā)布會、印發(fā)宣傳 材料等，向公眾發(fā)布。 （四）對所有應當對社會公示的事項，都要在本局網頁上公開。 第 17 頁 共 32 頁 六、需長期進行公示的內容，由各行政執(zhí)法人員負責收集，辦公室負責整理，長期進行公示。臨時性執(zhí)法工作公示，由各行政執(zhí)法人員按有關程序隨時予以公示。 14 七、執(zhí)法依據、法定標準、執(zhí)法流程、執(zhí)法決定發(fā)生變化時，公示的內容應隨時調整，并及時更新。 八、應當公示而未按規(guī)定予以公示的，按責任追究制度的規(guī)定追究責任。 行政執(zhí)法限時辦結制度 一、為提高工作效率，提升工作質 量，方便群眾辦事，根據《中華人民共和國行政許可法》 XX 縣區(qū)委、縣政府有關規(guī)定精神，制定本制度。 二、本制度所稱限時辦結是行政執(zhí)法人員對行政相對人要求辦理、符合各項規(guī)定的事項，應當依據法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和承諾的時限及時辦結的制度。 三、行政執(zhí)法人員執(zhí)行限時辦結制要堅持急事急辦、特事特辦、勤政高效的原則，在辦理人力資源和社會保障業(yè)務和管理事項時，要減化工作程序，減少中轉環(huán)節(jié)，提高工作效率，切實方便群眾。因故未能在規(guī)定時間內辦結的，要向分管領導報告辦理進度并說明原因。 四、需要限時 辦結的事項主要有： 第 18 頁 共 32 頁 （一）行政許可審批事項； （二）非行政許可的審批和登記事項； （三）職責范圍內的管理服務事項； （四）縣委、縣政府重大決策事項； （五）上級業(yè)務部門交辦、轉辦的事項 。 （六）局領導交辦、批辦的事項； （七）人大、政協(xié)委員的建議和提案； （八）局務會議研究決定的事項； 15 （九）向社會公開承諾的服務事項； （十）公民、法人或其他組織的舉報、申訴事項； （十一）其他按 規(guī)定需要限時辦結的事項。 五、需要限時辦結的重大事項的辦理時限，按如下情形確定： （一）縣委、縣政府重大決策事項，有明確規(guī)定時限的，按照時限要求盡快辦理；沒有時限要求的，按照局務會議決定或局領導批示時限要求辦理。 （二）上級業(yè)務部門交辦、轉辦的事項，有明確規(guī)定時限的，按照時限要求盡快辦理；沒有時限要求的一般性事務、事項要在15 個工作日內完成，并將辦理結果及時向上級業(yè)務部門匯報。 （三）局領導交辦、批辦的事項，有明確規(guī)定時限的按規(guī)定時限辦理；沒有明確時限的在 10 個工作日 內辦結。辦理結果應 第 19 頁 共 32 頁 在規(guī)定時限內向交辦、批辦領導匯報；重要事項應及時匯報辦理的進展情況。 （四）局務會議決定的事項，有明確辦理時限的，按時限要求盡快辦理；沒有時限要求的，要在 15 個工作日內完成。 （五）公民、法人或其他組織的舉報、申訴事項（包括各類信訪件，局領導批轉件、批評、意見，群眾來信等）有明確時限的，按照時限盡快辦理；沒有明確時限的，要在登記后 15 個工作日內辦結。情況復雜的，經分管局領導批準，可以延長 15 個工作日。 （六）人大代表、政協(xié)委員的建議和提案，應在要求的時限內辦結 ；沒有時限要求