5人力資源和社會保障局維穩(wěn)工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-11 17:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （一）加強學習，提高信訪維穩(wěn)工作水平。充分利用機關學習會、請信訪局領導講課等形式，對全局干部職工進行信訪維穩(wěn)知識培訓，培訓主要內(nèi)容包括如何創(chuàng)造良好的接待氣氛、如何根據(jù)上訪者的不同心理狀態(tài)采取不同的接訪方式、如何用儀表和語言的運用融洽與上訪人的溫馨 情感等。通過培訓，全局干部職工對信訪維穩(wěn)工作的重要性和必要性有了進一步的認識，提高了全局干部職工的信訪工作水平，形成了全局人人都是信訪員的良好工作格局。 （二）排查調(diào)處，從源頭上化解矛盾。以 “ 維穩(wěn) ” 和 “ 維權(quán) ”為中心，健全信訪維穩(wěn)和勞動關系協(xié)調(diào)工作機制，注重調(diào)解，努力化解社會矛盾；依法維權(quán)，積極構(gòu)建和諧勞動關系，確保社會 第 3 頁 共 4 頁 和諧穩(wěn)定。一是狠抓信訪維穩(wěn)工作。全面推行首問責任制，做好政策宣傳和解釋工作，竭力維護社會和諧穩(wěn)定。截止目前，接待來訪 1800 余人次，受理來訪件 83 件、領導批示件 2 件、市縣長熱線件 27 件，辦結(jié)率均達 100%；按時辦結(jié)人大代表建
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