5人力資源和社會保障局維穩(wěn)工作匯報-文庫吧
2025-08-28 17:41 本頁面
【正文】 紛，切實提高了我局維穩(wěn)工作水平。 二、強(qiáng)化職能 ，完善制度一是為進(jìn)一步方便接待群眾，我局成立了勞動保障信訪室，由勞動綜合股股長任信訪聯(lián)絡(luò)員，接待來訪人員，處理信訪信件，情況復(fù)雜時會同相關(guān)部門共同研判，提出解決辦法，促使有些本部門沒有能力解決的案件能有效化解。二是進(jìn)一步加強(qiáng) “ 大調(diào)解 ” 體系建設(shè)，充分發(fā)揮 xx 縣人力資源 第 2 頁 共 4 頁 和社會保障局行政調(diào)解中心的作用，有效預(yù)防、減少和化解社會矛盾糾紛，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。三是建立健全和完善了信訪案件登記督辦制度、矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制、責(zé)任追究制、局領(lǐng)導(dǎo)掛牌接訪工作制等規(guī)章制度，規(guī)范了來信來訪的接待、登記、處理、答復(fù)、歸檔、復(fù)核 等程序，同時，由分管副局長具體負(fù)責(zé)，加大對各制度落實情況的督查力度。通過制度的建立、完善和程序的規(guī)范運(yùn)作，使信訪維穩(wěn)工作重點從事后處置轉(zhuǎn)到事前預(yù)防上，來信來訪工作做到件件有著落，事事有回音，群眾對信訪工作滿意度大幅上升。 三、創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)穩(wěn)定
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