5人力資源和社會(huì)保障局行政執(zhí)法工作總結(jié)_-文庫(kù)吧
2025-08-28 17:44 本頁(yè)面
【正文】 共涉及金額 億元，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失 萬(wàn)元，有效地維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。 五是行政機(jī)關(guān)合同管理情況。對(duì)合同管理工作嚴(yán)格把好審查關(guān)，監(jiān)督管理到位，確保了政府合同合法有效并正確實(shí)施，在避免經(jīng)濟(jì)損失、規(guī)范政府行為、完善監(jiān)督體系、提高合同質(zhì)量等方面取得了顯著成效。 六是規(guī)范性文件審核情況。按照《 XX 市人民政府法制 辦關(guān)于明確在推行行政規(guī)范性文件 “ 三統(tǒng)一 ” 制度中有關(guān)問(wèn)題的通知》對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行合法性審核。 2024 年以來(lái)，共審核規(guī)范性文件 11 份。 七是 “ 雙隨機(jī)一公開(kāi) ” 工作情況。 2024 年度我局共抽取企業(yè) 63 家， 13 項(xiàng)檢查事項(xiàng)全覆蓋，參與抽查的人員 126 人次，檢 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 查出問(wèn)題率 %。對(duì)用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度是否違反法律法規(guī)、是否建立職工名冊(cè)等情況進(jìn)行了重點(diǎn)督促檢查，對(duì)用人單位簽訂勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)關(guān)系、辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記等勞動(dòng)用工管理工作進(jìn)行指導(dǎo)。 八是工傷認(rèn)定情況。 2024 年我局共認(rèn)定案件 1045 件 ，同比增長(zhǎng) %。在辦件總數(shù)增長(zhǎng)的同時(shí)，工傷認(rèn)定行政爭(zhēng)議案件數(shù)量保持在較低水平。 2024 年僅發(fā)生 1 起工傷認(rèn)定訴訟案件。多年來(lái)，我局不斷推進(jìn)完善案例研討制度、疑難案件內(nèi)部會(huì)商制度、聯(lián)席會(huì)議制度。對(duì)事實(shí)不清、認(rèn)定決定難以把握，并有可能引發(fā)行政爭(zhēng)議的疑難案件，先由業(yè)務(wù)處室內(nèi)部開(kāi)展討論，業(yè)務(wù)處室不能形成統(tǒng)一定論的，由局疑難案件會(huì)商小組召集社會(huì)保險(xiǎn)處、法規(guī)處、勞動(dòng)關(guān)系與仲裁信訪處、社保中心等相關(guān)處室、單位進(jìn)行討論，提出處理意見(jiàn)。疑難案件會(huì)商小組仍不能統(tǒng)一意見(jiàn)的，通過(guò)府院聯(lián)席會(huì)議制度，主動(dòng)與行政復(fù)議機(jī)關(guān)、法院行政庭 進(jìn)行對(duì)接，聽(tīng)取意見(jiàn)建議、分析行政訴訟風(fēng)險(xiǎn)，有效提高全市工傷認(rèn)定的質(zhì)量，避免或降低了行政爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。 九是行政許可審批情況。 2024 年以來(lái)，我局共作出勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可 11 件、特殊工時(shí)審批許可 61 件、人力資源服務(wù)許可3 件、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)立審批許可 3 件。 二、主要做法 （一）完善依法行政制度體系。
語(yǔ)文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1